Un ou une formatrice interne multimédia (ADL) 12898-25
Offre n° O093251030000375
Publiée le 30/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
29/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Animer et piloter les actions de formation dédiées à la montée en compétence bureautique des agents des lycées, en vue de lutter contre l’illectronisme et de renforcer leur autonomie dans l’usage des outils bureautiques et collaboratifs.
Contribuer à l’accompagnement des agents dans leurs parcours professionnels, notamment ceux en PPR, en proposant des formations structurées, accessibles et adaptées à leurs besoins réels.
Contribuer à l’accompagnement des agents dans leurs parcours professionnels, notamment ceux en PPR, en proposant des formations structurées, accessibles et adaptées à leurs besoins réels.
Missions / conditions d'exercice
Concevoir, préparer et animer des parcours de formation en bureautique et numérique pour les agents des lycées
Concevoir et actualiser des supports pédagogiques adaptés aux différents niveaux de formation : découverte de l’informatique (3 jours), initiation à Word (1 jour), initiation à Excel (1 jour) et utilisation de Microsoft Teams en distanciel.
Animer des sessions de formation en présentiel et à distance, en veillant à l’accessibilité des contenus ; Évaluer l’acquisition des compétences à chaud et à froid, et ajuster les contenus en fonction des retours des stagiaires.
Adapter les contenus pédagogiques aux besoins spécifiques des agents, notamment ceux en parcours PPR, en proposant des modules et un accompagnement sur mesure.
Assurer la gestion administrative et logistique des formations
Planifier et gérer les sessions dans le logiciel de gestion de formation (NEEVA), incluant l’inscription des agents, l’envoi des convocations et la délivrance des attestations de formation.
Coordonner l’organisation logistique des formations (réservation de salles, équipements, accès distanciels).
Participer à l’amélioration continue des dispositifs de formation en proposant des évolutions de contenus ou de modalités pédagogiques.
Participer à l’activité du service formation
Participer aux corrections dans le logiciel Neeva en appui des assistants formation du service ; participer aux réunions de service
Contribuer à la réflexion sur le projet de changement de logiciel formation
Concevoir et actualiser des supports pédagogiques adaptés aux différents niveaux de formation : découverte de l’informatique (3 jours), initiation à Word (1 jour), initiation à Excel (1 jour) et utilisation de Microsoft Teams en distanciel.
Animer des sessions de formation en présentiel et à distance, en veillant à l’accessibilité des contenus ; Évaluer l’acquisition des compétences à chaud et à froid, et ajuster les contenus en fonction des retours des stagiaires.
Adapter les contenus pédagogiques aux besoins spécifiques des agents, notamment ceux en parcours PPR, en proposant des modules et un accompagnement sur mesure.
Assurer la gestion administrative et logistique des formations
Planifier et gérer les sessions dans le logiciel de gestion de formation (NEEVA), incluant l’inscription des agents, l’envoi des convocations et la délivrance des attestations de formation.
Coordonner l’organisation logistique des formations (réservation de salles, équipements, accès distanciels).
Participer à l’amélioration continue des dispositifs de formation en proposant des évolutions de contenus ou de modalités pédagogiques.
Participer à l’activité du service formation
Participer aux corrections dans le logiciel Neeva en appui des assistants formation du service ; participer aux réunions de service
Contribuer à la réflexion sur le projet de changement de logiciel formation
Profils recherchés
- Connaissance du secteur de la formation
- connaissance de l’ingénierie de formation
- expérience professionnelle avérée dans l’animation de formations destinées à des publics débutants ou en situation d’illectronisme, idéalement dans le secteur public
- Sensibilité aux questions d’accessibilité numérique et capacité à adapter sa pédagogie à des publics hétérogènes en termes de niveau
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des environnements collaboratifs (notamment Microsoft Teams).
- connaissance des principes de l’ingénierie pédagogique et de la conception de parcours de formation adaptés aux adultes.
- capacités rédactionnelles
- excellentes qualités d’animation et de communication, avec une pédagogie active
- Autonomie dans l’organisation du travail, rigueur, discrétion
- Sens du travail en équipe, capacité d'adaptation
- Réactivité, autonomie
> Pourquoi nous rejoindre ?
🏆 Des conditions de travail facilitantes :
Plusieurs formules de temps de travail au choix
Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, …)
3 restaurants d'entreprise sur site
Salle de sport sur site
Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, …)
📕 Un large éventail de prestations sociales :
Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport…)
Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
💍 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
Un campus des cadres à destination des encadrants
Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents
🏆 Des conditions de travail facilitantes :
Plusieurs formules de temps de travail au choix
Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, …)
3 restaurants d'entreprise sur site
Salle de sport sur site
Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, …)
📕 Un large éventail de prestations sociales :
Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport…)
Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
💍 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
Un campus des cadres à destination des encadrants
Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents
- connaissance de l’ingénierie de formation
- expérience professionnelle avérée dans l’animation de formations destinées à des publics débutants ou en situation d’illectronisme, idéalement dans le secteur public
- Sensibilité aux questions d’accessibilité numérique et capacité à adapter sa pédagogie à des publics hétérogènes en termes de niveau
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des environnements collaboratifs (notamment Microsoft Teams).
- connaissance des principes de l’ingénierie pédagogique et de la conception de parcours de formation adaptés aux adultes.
- capacités rédactionnelles
- excellentes qualités d’animation et de communication, avec une pédagogie active
- Autonomie dans l’organisation du travail, rigueur, discrétion
- Sens du travail en équipe, capacité d'adaptation
- Réactivité, autonomie
> Pourquoi nous rejoindre ?
🏆 Des conditions de travail facilitantes :
Plusieurs formules de temps de travail au choix
Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, …)
3 restaurants d'entreprise sur site
Salle de sport sur site
Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, …)
📕 Un large éventail de prestations sociales :
Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport…)
Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
💍 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
Un campus des cadres à destination des encadrants
Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents
🏆 Des conditions de travail facilitantes :
Plusieurs formules de temps de travail au choix
Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, …)
3 restaurants d'entreprise sur site
Salle de sport sur site
Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, …)
📕 Un large éventail de prestations sociales :
Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport…)
Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
💍 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
Un campus des cadres à destination des encadrants
Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Adresse de l'employeur
Conseil Régional d'Ile de France
>2, rue Simone Veil
93400 ST OUEN
>2, rue Simone Veil
93400 ST OUEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.