Coordinateur flotte véhicule (h/f)
Offre n° O093251103000916
Publiée le 03/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 rue de la Commune de Paris, Aubervilliers (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Technicien
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Technicien
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le responsable de la flotte gère, renouvelle et maintient les véhicules automobiles de la collectivité dans leur état d'origine, en accord avec l'homologation du constructeur et les règles de sécurité et de protection de l'environnement. Il coordonne l’activité des agents qu’il encadre. Il gère le parc automobile et organise l'utilisation de celui ci.
Missions / conditions d'exercice
Principales :
Coordination de l’activité de l’équipe technique
Programmer et coordonner les activités de l’équipe
Réaliser les études de faisabilité et de calcul de leurs coûts
Résoudre les problèmes techniques complexes
Contrôler la réalisation des réparations ou des maintenances selon le cahier des charges ou la commande passée
Contrôler la mise en œuvre des consignes liées à l'environnement et à la sécurité
Contrôler la gestion des stocks et des bons de commande de matériaux
Diagnostic et contrôle
Identifier le type de véhicule correspondant à la demande et ses caractéristiques techniques
Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
Appliquer une démarche de diagnostic
Réaliser des essais et conduire un véhicule
Établir des conseils d'entretien du véhicule
Planification et exploitation de la flotte
Mettre en adéquation véhicules et besoins
Planifier l'utilisation des véhicules (tableaux d'activité quotidiens)
Optimiser l'exploitation du parc de véhicules et de l'activité
Interpréter les carnets de bord
Exploiter les données et adapter le service en temps réel en fonction des aléas
Gérer les assurances et les documents fiscaux
Gérer les outils de contrôle de planning d’utilisation des véhicules. Y compris les armoires à clefs.
Planification des opérations de maintenance et contrôle des véhicules
Appliquer des prescriptions techniques en matière de contrôles préventifs et réglementaires
Assurer la gestion et le suivi de l'approvisionnement en carburant des véhicules
Contrôler et minimiser les émissions polluantes des véhicules
Constater et analyser les défaillances des véhicules
Commander et planifier les interventions sur les véhicules
Gestion dynamique et stratégique du parc
Réaliser un diagnostic et gérer l'inventaire de la flotte
Établir un programme pluriannuel de renouvellement du parc
Optimiser la composition du parc
Développer la gestion mutualisée
Développer l'achat et l'utilisation de véhicules peu émissifs, hybrides ou électriques et de véhicules non motorisés
Sensibiliser les personnels à la conduite économique et responsable
Secondaire
Animation et encadrement de l’équipe
Coordination de l’activité de l’équipe technique
Programmer et coordonner les activités de l’équipe
Réaliser les études de faisabilité et de calcul de leurs coûts
Résoudre les problèmes techniques complexes
Contrôler la réalisation des réparations ou des maintenances selon le cahier des charges ou la commande passée
Contrôler la mise en œuvre des consignes liées à l'environnement et à la sécurité
Contrôler la gestion des stocks et des bons de commande de matériaux
Diagnostic et contrôle
Identifier le type de véhicule correspondant à la demande et ses caractéristiques techniques
Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
Appliquer une démarche de diagnostic
Réaliser des essais et conduire un véhicule
Établir des conseils d'entretien du véhicule
Planification et exploitation de la flotte
Mettre en adéquation véhicules et besoins
Planifier l'utilisation des véhicules (tableaux d'activité quotidiens)
Optimiser l'exploitation du parc de véhicules et de l'activité
Interpréter les carnets de bord
Exploiter les données et adapter le service en temps réel en fonction des aléas
Gérer les assurances et les documents fiscaux
Gérer les outils de contrôle de planning d’utilisation des véhicules. Y compris les armoires à clefs.
Planification des opérations de maintenance et contrôle des véhicules
Appliquer des prescriptions techniques en matière de contrôles préventifs et réglementaires
Assurer la gestion et le suivi de l'approvisionnement en carburant des véhicules
Contrôler et minimiser les émissions polluantes des véhicules
Constater et analyser les défaillances des véhicules
Commander et planifier les interventions sur les véhicules
Gestion dynamique et stratégique du parc
Réaliser un diagnostic et gérer l'inventaire de la flotte
Établir un programme pluriannuel de renouvellement du parc
Optimiser la composition du parc
Développer la gestion mutualisée
Développer l'achat et l'utilisation de véhicules peu émissifs, hybrides ou électriques et de véhicules non motorisés
Sensibiliser les personnels à la conduite économique et responsable
Secondaire
Animation et encadrement de l’équipe
Profils recherchés
Capacité à rendre compte de son activité
Autonomie
Organisation et coordination des interventions
Qualités relationnelles et pédagogiques
Sens du travail en équipe
Sens du service public
Autonomie
Organisation et coordination des interventions
Qualités relationnelles et pédagogiques
Sens du travail en équipe
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0174206000
Informations complémentaires
Envoyer votre CV et lettre de motivation
Référence à préciser :
Madame le Maire
à l'adresse mail suivante :
Référence à préciser :
Madame le Maire
à l'adresse mail suivante :
Adresse de l'employeur
Aubervilliers
>Mairie, 2 rue de la Commune de Paris
93308 AUBERVILLIERS CEDEX
>Mairie, 2 rue de la Commune de Paris
93308 AUBERVILLIERS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.