Responsable de l’Atelier des Projets (h/f)
Offre n° O093251110000143
Publiée le 10/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Neuilly-sur-Marne
34 000 habitants
Sur les Bords de Marne
15 km à l'Est de Paris
34 000 habitants
Sur les Bords de Marne
15 km à l'Est de Paris
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place F. Mitterrand - BP 40, Neuilly-sur-Marne (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Implanté depuis 1994, l’Atelier des Projets est un acteur essentiel de cette dynamique. Intégré et associé au projet de renouvellement urbain du quartier, il poursuit sa démarche d’amélioration d’accessibilité et de visibilité en ayant intégré depuis début 2020 de nouveaux locaux conçus spécialement pour répondre aux spécificités de l’établissement.
Sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle du Directeur de la Résidence de la Réussite, vous pilotez l’ensemble des domaines d’activités de l’atelier des projets, vous garantissez la mise en œuvre du projet social sur le territoire, en concertation avec les habitants et les partenaires.
Sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle du Directeur de la Résidence de la Réussite, vous pilotez l’ensemble des domaines d’activités de l’atelier des projets, vous garantissez la mise en œuvre du projet social sur le territoire, en concertation avec les habitants et les partenaires.
Missions / conditions d'exercice
- Contribuer à la réflexion stratégique sur les politiques sociales locales et à l’adaptation du projet de l’équipement aux besoins du territoire.
- Élaborer, planifier et évaluer le projet social en cohérence avec les orientations de la collectivité et les attentes des habitants.
- Favoriser l’implication des habitants dans la vie de l’équipement, animer des démarches participatives et renforcer les instances de concertation.
- Développer et entretenir des relations avec les acteurs institutionnels, associatifs et sociaux du territoire pour construire des projets partagés.
- Concevoir et coordonner des projets favorisant l’intégration, la solidarité et le renforcement du lien social au sein de la population locale.
- Mobiliser les agents autour des projets, encourager la transversalité entre les secteurs d’activité et assurer un management bienveillant et participatif.
- Piloter les ressources humaines, assurer le suivi de la CTG (Convention Territoriale Globale) gérer le budget et la régie, garantir la conformité des procédures et la bonne utilisation des moyens alloués.
Conditions du poste
- Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires
- Poste de catégorie A ou B – Filière administrative ou sociale
- Élaborer, planifier et évaluer le projet social en cohérence avec les orientations de la collectivité et les attentes des habitants.
- Favoriser l’implication des habitants dans la vie de l’équipement, animer des démarches participatives et renforcer les instances de concertation.
- Développer et entretenir des relations avec les acteurs institutionnels, associatifs et sociaux du territoire pour construire des projets partagés.
- Concevoir et coordonner des projets favorisant l’intégration, la solidarité et le renforcement du lien social au sein de la population locale.
- Mobiliser les agents autour des projets, encourager la transversalité entre les secteurs d’activité et assurer un management bienveillant et participatif.
- Piloter les ressources humaines, assurer le suivi de la CTG (Convention Territoriale Globale) gérer le budget et la régie, garantir la conformité des procédures et la bonne utilisation des moyens alloués.
Conditions du poste
- Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires
- Poste de catégorie A ou B – Filière administrative ou sociale
Profils recherchés
- Titulaire d’un diplôme de niveau 6 (Bac +3) dans le domaine de l’animation, du développement social ou territorial, ou équivalent, et disposant d’une expérience confirmée dans la conduite de projets à dimension sociale ou territoriale.
- Maîtrise de la méthodologie de projet, des procédures de conventionnement et des outils de pilotage d’actions collectives.
- Solides compétences en management d’équipe, communication, médiation et gestion de conflits.
- Capacité à gérer un équipement dans toutes ses dimensions : administrative, financière et partenariale.
- Rigueur, sens de l’organisation, de l’anticipation et des responsabilités, alliés à de bonnes capacités rédactionnelles et à une aisance numérique.
Rémunération et avantages collectifs
- Rémunération statutaire (Indemnité de Fonctions, Sujétions et Expertise et Complément Indemnitaire Annuel)
- Prime annuelle
- Durée hebdomadaire de travail de 38 heures (18 RTT)
- Possibilité de semaine de 4 jours, 4,5 jours ou 5 jours
- Télétravail
- Participation employeur Mutuelle et Prévoyance santé
- Amicale du personnel
- Forfait mobilité durable
- Activités sportives en accès libre à l’heure du déjeuner
- Maîtrise de la méthodologie de projet, des procédures de conventionnement et des outils de pilotage d’actions collectives.
- Solides compétences en management d’équipe, communication, médiation et gestion de conflits.
- Capacité à gérer un équipement dans toutes ses dimensions : administrative, financière et partenariale.
- Rigueur, sens de l’organisation, de l’anticipation et des responsabilités, alliés à de bonnes capacités rédactionnelles et à une aisance numérique.
Rémunération et avantages collectifs
- Rémunération statutaire (Indemnité de Fonctions, Sujétions et Expertise et Complément Indemnitaire Annuel)
- Prime annuelle
- Durée hebdomadaire de travail de 38 heures (18 RTT)
- Possibilité de semaine de 4 jours, 4,5 jours ou 5 jours
- Télétravail
- Participation employeur Mutuelle et Prévoyance santé
- Amicale du personnel
- Forfait mobilité durable
- Activités sportives en accès libre à l’heure du déjeuner
Contact et modalités de candidature
Contact
0143089696
Informations complémentaires
Veuillez transmettre votre CV et votre lettre de motivation en cliquant sur le lien ci-dessous.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.