Chargé de missions évaluation des politiques publiques et contrôle de gestion et des satellites (h/f)
Offre n° O093251113000945
Publiée le 13/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Situé entre Paris et l'aéroport Charles de Gaulle, Le Blanc-Mesnil bénéficie d'une situation géographique idéale grâce à l'implantation des 2 gares du Grand Paris et l'accès direct aux autoroutes A3 et A1. Commune de 59 000 habitants, Le Blanc-Mesnil est un territoire dynamique et attractif.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Gabriel Péri, Le Blanc-Mesnil (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
13/01/2026
Date limite de candidature
12/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans un contexte d’évolution réglementaire et comptable marqué par l’adoption de la nomenclature M57, la mise en œuvre du règlement budgétaire et financier et la préparation du compte financier unique (CFU), la collectivité engage une réorganisation de sa direction des finances. Cette transformation vise à renforcer l’efficience de l’exécution budgétaire et à perfectionner la qualité comptable, notamment par une meilleure maîtrise des écritures complexes, du suivi de l’actif et de l’inventaire comptable. Pour accompagner cette dynamique, plusieurs campagnes de recrutement sont ouvertes afin de structurer deux pôles complémentaires : un pôle dédié au pilotage de la qualité des comptes et un pôle consacré à l’efficience des politiques publiques. Ces évolutions permettront de consolider le contrôle financier interne, de soutenir les gestionnaires publics dans leurs responsabilités accrues et de promouvoir une gestion plus performante et durable des deniers publics.
Le chargé de missions évaluation des politiques publiques, contrôle de gestion et des satellites mène des études variées sur les politiques publiques de la collectivité. Il contribue à l’analyse de l’efficience, de l’efficacité et de l’économie des moyens mis en œuvre par la Ville dans la gestion de son action et formule des propositions afin d’en améliorer la gestion. Le conseil en gestion formulé auprès des services permet notamment d’alimenter la préparation budgétaire et permet de structurer le pilotage de l’activité. A cet effet, les analyses produites permettent d’alimenter l’observatoire des coûts des
services. Enfin l’action plurielle de la Ville mobilisant des organismes divers (associations, bailleurs, titulaires de marché et délégataires), un suivi fin des obligations de ces satellites doit être assuré, mission incombant au chargé de missions qui en assure également le contrôle.
Le chargé de missions évaluation des politiques publiques, contrôle de gestion et des satellites mène des études variées sur les politiques publiques de la collectivité. Il contribue à l’analyse de l’efficience, de l’efficacité et de l’économie des moyens mis en œuvre par la Ville dans la gestion de son action et formule des propositions afin d’en améliorer la gestion. Le conseil en gestion formulé auprès des services permet notamment d’alimenter la préparation budgétaire et permet de structurer le pilotage de l’activité. A cet effet, les analyses produites permettent d’alimenter l’observatoire des coûts des
services. Enfin l’action plurielle de la Ville mobilisant des organismes divers (associations, bailleurs, titulaires de marché et délégataires), un suivi fin des obligations de ces satellites doit être assuré, mission incombant au chargé de missions qui en assure également le contrôle.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITÉS :
Mission 1 : Développer le contrôle de gestion dans la collectivité
- Mettre en œuvre et suivre les indicateurs de gestion de la Ville et de performance des services,
- Animer des démarches de performance et d'optimisation, sensibiliser les services aux enjeux du contrôle de gestion,
- Instaurer, animer et participer au dialogue de gestion,
- Intervenir en appui de la préparation et du cycle budgétaire (annexes, études, programmation…),
- Contribuer à la structuration et à l’alimentation d’un observatoire des coûts des services publics,
- Proposer des indicateurs de gestion et des données à communiquer dans les documents financiers et autres de la collectivité,
- Élaborer des requêtes informatiques à la demande des directions et des services,
- Accompagner les services dans le choix de modes de gestion, la mise en place de projets spécifiques, le développement d'outils de suivi ou de procédures spécifiques).
Mission 2 : Structurer un cadre d’évaluation des politiques publiques
- Structurer et mettre en œuvre un cadre d’évaluation des politiques publiques,
- Alimenter la banque de questions évaluatives,
- Produire des rapports évaluatifs sur les politiques publiques municipales,
- Suivre la mise en œuvre des différents projets de la collectivité afin de préfigurer leur évaluation.
Mission 3 : Contrôler les satellites (délégataires, associations, bailleurs sociaux)
- Suivre le respect des obligations par les organismes satellites,
- Analyser les comptes et les rapports produits par les associations subventionnées, les titulaires des marchés et les délégataires ainsi que les syndicats auxquels adhère la
collectivité,
- Structurer et mettre en œuvre un cadre de contrôle des satellites
Mission 1 : Développer le contrôle de gestion dans la collectivité
- Mettre en œuvre et suivre les indicateurs de gestion de la Ville et de performance des services,
- Animer des démarches de performance et d'optimisation, sensibiliser les services aux enjeux du contrôle de gestion,
- Instaurer, animer et participer au dialogue de gestion,
- Intervenir en appui de la préparation et du cycle budgétaire (annexes, études, programmation…),
- Contribuer à la structuration et à l’alimentation d’un observatoire des coûts des services publics,
- Proposer des indicateurs de gestion et des données à communiquer dans les documents financiers et autres de la collectivité,
- Élaborer des requêtes informatiques à la demande des directions et des services,
- Accompagner les services dans le choix de modes de gestion, la mise en place de projets spécifiques, le développement d'outils de suivi ou de procédures spécifiques).
Mission 2 : Structurer un cadre d’évaluation des politiques publiques
- Structurer et mettre en œuvre un cadre d’évaluation des politiques publiques,
- Alimenter la banque de questions évaluatives,
- Produire des rapports évaluatifs sur les politiques publiques municipales,
- Suivre la mise en œuvre des différents projets de la collectivité afin de préfigurer leur évaluation.
Mission 3 : Contrôler les satellites (délégataires, associations, bailleurs sociaux)
- Suivre le respect des obligations par les organismes satellites,
- Analyser les comptes et les rapports produits par les associations subventionnées, les titulaires des marchés et les délégataires ainsi que les syndicats auxquels adhère la
collectivité,
- Structurer et mettre en œuvre un cadre de contrôle des satellites
Profils recherchés
COMPÉTENCES :
Savoirs :
- Connaissances en comptabilité publique et finances publiques et maîtrise de la nomenclature M57 et M22
- Enjeux au sein de la collectivité, les évolutions et le cadre réglementaire
- Maîtrise des techniques de contrôle de gestion (analyse des coûts par fonction/nature)
- Maîtrise des techniques et procédures budgétaire
Savoirs faire :
- Maîtriser l'outil informatique (Excel, Business Object) et de outil de requêtage
- Avoir l’esprit de synthèse et conseiller la hiérarchie
- Sens de la rédaction synthétique adaptée au secteur publique
- Produire des indicateurs et les analyser
Savoir être :
- Discrétion et confidentialité
- Polyvalent, autonomie, capacité d’adaptation
- Sens de l’analyse et de la synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Curiosité pour l’action publique locale et sa transversalité
- Faire preuve de rigueur et d'organisation
Savoirs :
- Connaissances en comptabilité publique et finances publiques et maîtrise de la nomenclature M57 et M22
- Enjeux au sein de la collectivité, les évolutions et le cadre réglementaire
- Maîtrise des techniques de contrôle de gestion (analyse des coûts par fonction/nature)
- Maîtrise des techniques et procédures budgétaire
Savoirs faire :
- Maîtriser l'outil informatique (Excel, Business Object) et de outil de requêtage
- Avoir l’esprit de synthèse et conseiller la hiérarchie
- Sens de la rédaction synthétique adaptée au secteur publique
- Produire des indicateurs et les analyser
Savoir être :
- Discrétion et confidentialité
- Polyvalent, autonomie, capacité d’adaptation
- Sens de l’analyse et de la synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Curiosité pour l’action publique locale et sa transversalité
- Faire preuve de rigueur et d'organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0145917070
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
