Référent PLIE (h/f)
Offre n° O093251118000783
Publiée le 18/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Place de la Laïcité, Romainville (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Commune de 35 380 habitants (surclassée 40 000 à 80 000 habitants) de l’Est parisien en fort développement, membre de l’Établissement Public Territorial Est Ensemble, la Ville de Romainville met en œuvre une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collective des politiques publiques (élus, agents municipaux, tissu associatif, habitants) et veiller à la transparence des décisions.
Pour accompagner cette ambition de réinventer la ville, Romainville, fait de la qualité du service rendu aux populations un enjeu clé.
Dans cette optique, elle recrute, afin de renforcer sa Direction du Développement Local et de l’Inclusion Professionnelle :
Un.e Référent.e PLIE
à temps complet
Cadre d’emplois Rédacteurs Territoriaux (B)
(Poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires et aux contractuels)
Placé.e sous l'autorité de la Directrice du Développement Local et de l’Inclusion Professionnelle, vous avez pour mission d’accompagner de manière renforcée vers l’emploi, les demandeurs d’emploi romainvillois éloignés de l’emploi et présentant des difficultés d’insertion sociale et professionnelle.
Les demandeurs d’emploi vous sont orientés par les partenaires et les acteurs de quartier œuvrant notamment auprès des publics en situation de précarité. Votre file active est d’environ 70 personnes accompagnées, dont 30 nouveaux participants.
Vous mettez en œuvre les moyens nécessaires afin d’atteindre les objectifs fixés par le PLIE « Ensemble pour l’Emploi » (accès/retour à l'emploi, formation ou création d'entreprise).
Ce poste s’inscrit dans la politique ambitieuse et innovante développée par la Ville de Romainville en matière d’inclusion professionnelle des publics éloignés de l’emploi : création de l’Agence Communale pour la Transition Ecologique et Solidaire (ACTES), premier atelier chantier d’insertion communal agréé de Seine-Saint-Denis, création et pilotage de l’Agence Locale d’Insertion Romainville-Noisy le Sec, lancement de l’Alliance pour l’Inclusion Professionnelle, ouverture de la Fabrique de l’Emancipation, tiers-lieu dédié à l’inclusion professionnelle et numérique.
Pour accompagner cette ambition de réinventer la ville, Romainville, fait de la qualité du service rendu aux populations un enjeu clé.
Dans cette optique, elle recrute, afin de renforcer sa Direction du Développement Local et de l’Inclusion Professionnelle :
Un.e Référent.e PLIE
à temps complet
Cadre d’emplois Rédacteurs Territoriaux (B)
(Poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires et aux contractuels)
Placé.e sous l'autorité de la Directrice du Développement Local et de l’Inclusion Professionnelle, vous avez pour mission d’accompagner de manière renforcée vers l’emploi, les demandeurs d’emploi romainvillois éloignés de l’emploi et présentant des difficultés d’insertion sociale et professionnelle.
Les demandeurs d’emploi vous sont orientés par les partenaires et les acteurs de quartier œuvrant notamment auprès des publics en situation de précarité. Votre file active est d’environ 70 personnes accompagnées, dont 30 nouveaux participants.
Vous mettez en œuvre les moyens nécessaires afin d’atteindre les objectifs fixés par le PLIE « Ensemble pour l’Emploi » (accès/retour à l'emploi, formation ou création d'entreprise).
Ce poste s’inscrit dans la politique ambitieuse et innovante développée par la Ville de Romainville en matière d’inclusion professionnelle des publics éloignés de l’emploi : création de l’Agence Communale pour la Transition Ecologique et Solidaire (ACTES), premier atelier chantier d’insertion communal agréé de Seine-Saint-Denis, création et pilotage de l’Agence Locale d’Insertion Romainville-Noisy le Sec, lancement de l’Alliance pour l’Inclusion Professionnelle, ouverture de la Fabrique de l’Emancipation, tiers-lieu dédié à l’inclusion professionnelle et numérique.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce contexte, vous avez pour missions principales :
• d’accueillir et d’informer les demandeurs d’emploi qui vous sont adressés par les acteurs locaux
• d’évaluer la pertinence du dispositif PLIE au regard de leur situation
• de les accompagner individuellement dans leur parcours d'insertion socio-professionnelle de manière
renforcée, notamment par :
- un suivi rythmé sur la base de deux entretiens mensuels,
- une évaluation de leurs besoins et la définition des étapes nécessaires à l’accès à l’emploi,
- l’élaboration et la validation d’un ou des projets d’insertion professionnelle,
- la contractualisation de l'engagement réciproque dans le parcours,
- l’organisation d’actions de découverte des métiers, de mise en situation de travail, de rencontres
professionnelles, de formations…
- l’anticipation des changements d'étapes pour minimiser les risques de rupture d'accompagnement
• de proposer, concevoir, mettre en œuvre et animer des actions collectives en direction du public accueilli
Vous participez également à l’activité du service en :
• assurant le suivi administratif et statistique de l'action, en saisissant et en tenant à jour les parcours sur le logiciel ABC VIeSION.
• participant aux diverses réunions et commissions du PLIE et autres instances locales
• développant un partenariat local à la fois avec les partenaires prescripteurs (CCAS, acteurs de quartier, médiatrice emploi d’Ensemble pour l’Emploi...), les employeurs potentiels (entreprises, SIAE, etc.) et les acteurs de l’accompagnement social (SSD, CCAS, etc.)
• vous informant de l’évolution du contexte législatif et réglementaire en vous appropriant les dispositifs d’insertion.
• d’accueillir et d’informer les demandeurs d’emploi qui vous sont adressés par les acteurs locaux
• d’évaluer la pertinence du dispositif PLIE au regard de leur situation
• de les accompagner individuellement dans leur parcours d'insertion socio-professionnelle de manière
renforcée, notamment par :
- un suivi rythmé sur la base de deux entretiens mensuels,
- une évaluation de leurs besoins et la définition des étapes nécessaires à l’accès à l’emploi,
- l’élaboration et la validation d’un ou des projets d’insertion professionnelle,
- la contractualisation de l'engagement réciproque dans le parcours,
- l’organisation d’actions de découverte des métiers, de mise en situation de travail, de rencontres
professionnelles, de formations…
- l’anticipation des changements d'étapes pour minimiser les risques de rupture d'accompagnement
• de proposer, concevoir, mettre en œuvre et animer des actions collectives en direction du public accueilli
Vous participez également à l’activité du service en :
• assurant le suivi administratif et statistique de l'action, en saisissant et en tenant à jour les parcours sur le logiciel ABC VIeSION.
• participant aux diverses réunions et commissions du PLIE et autres instances locales
• développant un partenariat local à la fois avec les partenaires prescripteurs (CCAS, acteurs de quartier, médiatrice emploi d’Ensemble pour l’Emploi...), les employeurs potentiels (entreprises, SIAE, etc.) et les acteurs de l’accompagnement social (SSD, CCAS, etc.)
• vous informant de l’évolution du contexte législatif et réglementaire en vous appropriant les dispositifs d’insertion.
Profils recherchés
Compétences et qualités requises
• Connaissance du PLIE, du RSA, de l’IAE et autres dispositifs d’insertion, d’emploi, de formation professionnelle
• Connaissance des aides financières, des allocations, des dispositifs santé et logement,
• Connaissance du droit et du marché du travail
• Maîtrise du tissu économique local, des acteurs socio-économiques et des opérateurs emploi et insertion
• Maîtrise des techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active,
• Aisance dans l’animation d’actions collectives
• Développement et animation de partenariat
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook)
• Qualités rédactionnelles
• Sens de la relation humaine, empathie et réactivité
• Être force de proposition auprès de l'équipe et auprès des partenaires
• Savoir adopter un comportement adapté aux situations conflictuelles avec les usagers
• Rigueur, sens de l’organisation,
• Discrétion, disponibilité et dynamisme.
Conditions
Lieu de travail : Fabrique de l’Emancipation Claude Alphandéry à Romainville
Déplacements sur la commune et à Pantin
37h30 par semaine du lundi au vendredi + 15 RTT et 25 jours de congés annuels
Ces missions ne permettent pas le télétravail.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle
Titres-restaurant
Participation à la mutuelle (sous conditions)
Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d’œuvres sociales
• Connaissance du PLIE, du RSA, de l’IAE et autres dispositifs d’insertion, d’emploi, de formation professionnelle
• Connaissance des aides financières, des allocations, des dispositifs santé et logement,
• Connaissance du droit et du marché du travail
• Maîtrise du tissu économique local, des acteurs socio-économiques et des opérateurs emploi et insertion
• Maîtrise des techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active,
• Aisance dans l’animation d’actions collectives
• Développement et animation de partenariat
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook)
• Qualités rédactionnelles
• Sens de la relation humaine, empathie et réactivité
• Être force de proposition auprès de l'équipe et auprès des partenaires
• Savoir adopter un comportement adapté aux situations conflictuelles avec les usagers
• Rigueur, sens de l’organisation,
• Discrétion, disponibilité et dynamisme.
Conditions
Lieu de travail : Fabrique de l’Emancipation Claude Alphandéry à Romainville
Déplacements sur la commune et à Pantin
37h30 par semaine du lundi au vendredi + 15 RTT et 25 jours de congés annuels
Ces missions ne permettent pas le télétravail.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle
Titres-restaurant
Participation à la mutuelle (sous conditions)
Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d’œuvres sociales
Contact et modalités de candidature
Contact
0149155500
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à votre.candidature@ville-romainville.fr
ou par courrier à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place de la Laïcité
93230 ROMAINVILLE
ou par courrier à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place de la Laïcité
93230 ROMAINVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.