Auxiliaire de Puériculture (h/f)
Offre n° O093251118001747
Publiée le 18/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Drancy, ville de 72000 habitants, dispose du label «ville fleurie» et est labellisée territoire de commerce équitable.
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.
En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».
La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.
Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.
Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.
Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie. Ne laissez pas passer votre chance !
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle et d'une prévoyance avec participation financière de la ville
- d'un congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
- d'un coffre fort électronique offert à vie
- de primes en complément de la rémunération
- du télétravail pour les postes télétravaillables
- de l'indemnité kilométrique vélo
- d'une restauration collective possible sur place
- de formation tout au long de la carrière
et plus encore...
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.
En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».
La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.
Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.
Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.
Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie. Ne laissez pas passer votre chance !
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle et d'une prévoyance avec participation financière de la ville
- d'un congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
- d'un coffre fort électronique offert à vie
- de primes en complément de la rémunération
- du télétravail pour les postes télétravaillables
- de l'indemnité kilométrique vélo
- d'une restauration collective possible sur place
- de formation tout au long de la carrière
et plus encore...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'hôtel de ville BP 76, Drancy (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
28/01/2026
Date limite de candidature
17/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Accueil de jeunes enfants de un an à l’entrée à l’école maternelle
Missions / conditions d'exercice
Accueillir les familles, les soutenir, les accompagner dans leur fonction parentale.
Aider à la séparation « mère-enfant ».
Veiller à un développement harmonieux des enfants et les guider vers une certaine autonomie,
pour cela créer un cadre rassurant, sécurisant et stimulant.
Donner une place à chacun dans le respect de l’autre.
Poser les règles, les limites nécessaires pour grandir et s’épanouir.
Proposer des activités adaptées.
Assurer le suivi éducatif.
Travailler en équipe et avec les partenaires concernés.
Aider à la séparation « mère-enfant ».
Veiller à un développement harmonieux des enfants et les guider vers une certaine autonomie,
pour cela créer un cadre rassurant, sécurisant et stimulant.
Donner une place à chacun dans le respect de l’autre.
Poser les règles, les limites nécessaires pour grandir et s’épanouir.
Proposer des activités adaptées.
Assurer le suivi éducatif.
Travailler en équipe et avec les partenaires concernés.
Profils recherchés
Savoir (connaissances et/ou diplômes)
Règlementation en matière d'hygiène et sécurité
Méthodologie d'élaboration d'une activité
Techniques d'animation
Connaissance du développement de l'enfant et/ou de l'adolescent
Connaissance des techniques et activités d'éveils, sportives, culturelles, artistiques
Savoir-faire (capacités, expérience)
Accueillir des enfants à partir d’un an jusqu’à l’entrée à l’école maternelle
Assurer la sécurité des enfants
Animer et encadrer des activités ludiques ou de loisirs
Accueillir le public
Savoir-être (qualités personnelles)
Être à l’écoute
Sens de l’observation
Esprit d’équipe
Capacité à organiser
Règlementation en matière d'hygiène et sécurité
Méthodologie d'élaboration d'une activité
Techniques d'animation
Connaissance du développement de l'enfant et/ou de l'adolescent
Connaissance des techniques et activités d'éveils, sportives, culturelles, artistiques
Savoir-faire (capacités, expérience)
Accueillir des enfants à partir d’un an jusqu’à l’entrée à l’école maternelle
Assurer la sécurité des enfants
Animer et encadrer des activités ludiques ou de loisirs
Accueillir le public
Savoir-être (qualités personnelles)
Être à l’écoute
Sens de l’observation
Esprit d’équipe
Capacité à organiser
Contact et modalités de candidature
Contact
0148965000
Informations complémentaires
Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.