Directeur Adjoint du Multi-Accueil (h/f)
Offre n° O093251126001092
Publiée le 26/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine Saint Denis, la Ville de Villepinte, forte de ses 38 200 habitants, s'inscrit dans la dynamique de développement de la Métropole du Grand Paris, au sein de l'Etablissement Public Territorial Paris Terre d'Envol. Située au croisement des trois départements, Seine-Saint-Denis, Seine et Marne et Val d'Oise, notre collectivité est en pleine expansion économique autour de la zone Aérolians, du Parc International des Expositions de Villepinte et de l'aéroport international Roissy-Charles-de-Gaulle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'Hôtel de Ville, Villepinte (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice du Multi-accueil Lise London, vous aurez pour mission de favoriser le développement et l’épanouissement des enfants de 0 à 4 ans et d’une capacité de 60 places au sein du multi-accueil.
La crèche Lise London est composée de : 1 directrice infirmière - 3 éducateurs de jeunes enfants – 15 auxiliaires de puériculture, 1 médecin RSAI- 1 psychologue - 4 adjoints techniques
Vos missions
________________________________________
Mission 1 : Assurer les fonctions de directrice adjointe
• Seconder la Directrice dans l’ensemble de ses tâches,
• Assurer en complète concertation et coopération, les fonctions de direction en l’absence de la Directrice,
• Participer à l’organisation du planning des enfants, du personnel encadrant et des stagiaires,
• Participer aux réunions d’équipe avec le médecin et la psychologue,
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique et est garante de son application,
• Participer aux rendez-vous d’admission,
• Participer à la formation continue des agents,
• Assurer toute liaison utile avec la Direction de la Petite Enfance et tous les services supports,
• Assurer une présence effective auprès des enfants à raison de 25h hebdomadaires
Mission 2 : Coordination pédagogique
• Elaborer le projet d’établissement en lien avec la Directrice et l’équipe,
• Organiser l’élaboration, le suivi et la mise en œuvre du projet pédagogique en coopération avec la Directrice et l’équipe.
• Planifier et organiser les réunions d’équipe, les journées pédagogiques,
• Organiser le lien avec les parents.
Mission 3 : Encadrement du personnel
• Organiser et coordonner le travail de l’équipe pédagogique et veiller à la cohésion d’équipe en lien
avec la Directrice,
• Participer au recrutement du personnel de l’établissement en lien avec la Directrice,
• Superviser le planning de présence du personnel en lien avec la Directrice et les EJE.
Mission 4 : Action de santé
• Participer à la mise en place des actions de santé en termes d’organisation, de Coordination et d’encadrement des personnels qui assurent cette mission auprès des enfants accueillis, de leurs parents et des personnels de la crèche
Mission 5 : Participe à la vie de la structure
• Participer à la gestion et au suivi du budget, des commandes en concertation avec la Directrice,
• Organiser et participer aux réunions avec les familles et aux temps festifs favorisant l’intégration et la participation des parents au sein de la structure.
La crèche Lise London est composée de : 1 directrice infirmière - 3 éducateurs de jeunes enfants – 15 auxiliaires de puériculture, 1 médecin RSAI- 1 psychologue - 4 adjoints techniques
Vos missions
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Mission 1 : Assurer les fonctions de directrice adjointe
• Seconder la Directrice dans l’ensemble de ses tâches,
• Assurer en complète concertation et coopération, les fonctions de direction en l’absence de la Directrice,
• Participer à l’organisation du planning des enfants, du personnel encadrant et des stagiaires,
• Participer aux réunions d’équipe avec le médecin et la psychologue,
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique et est garante de son application,
• Participer aux rendez-vous d’admission,
• Participer à la formation continue des agents,
• Assurer toute liaison utile avec la Direction de la Petite Enfance et tous les services supports,
• Assurer une présence effective auprès des enfants à raison de 25h hebdomadaires
Mission 2 : Coordination pédagogique
• Elaborer le projet d’établissement en lien avec la Directrice et l’équipe,
• Organiser l’élaboration, le suivi et la mise en œuvre du projet pédagogique en coopération avec la Directrice et l’équipe.
• Planifier et organiser les réunions d’équipe, les journées pédagogiques,
• Organiser le lien avec les parents.
Mission 3 : Encadrement du personnel
• Organiser et coordonner le travail de l’équipe pédagogique et veiller à la cohésion d’équipe en lien
avec la Directrice,
• Participer au recrutement du personnel de l’établissement en lien avec la Directrice,
• Superviser le planning de présence du personnel en lien avec la Directrice et les EJE.
Mission 4 : Action de santé
• Participer à la mise en place des actions de santé en termes d’organisation, de Coordination et d’encadrement des personnels qui assurent cette mission auprès des enfants accueillis, de leurs parents et des personnels de la crèche
Mission 5 : Participe à la vie de la structure
• Participer à la gestion et au suivi du budget, des commandes en concertation avec la Directrice,
• Organiser et participer aux réunions avec les familles et aux temps festifs favorisant l’intégration et la participation des parents au sein de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice du Multi-accueil Lise London, vous aurez pour mission de favoriser le développement et l’épanouissement des enfants de 0 à 4 ans et d’une capacité de 60 places au sein du multi-accueil.
La crèche Lise London est composée de : 1 directrice infirmière - 3 éducateurs de jeunes enfants – 15 auxiliaires de puériculture, 1 médecin RSAI- 1 psychologue - 4 adjoints techniques
Vos missions
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Mission 1 : Assurer les fonctions de directrice adjointe
• Seconder la Directrice dans l’ensemble de ses tâches,
• Assurer en complète concertation et coopération, les fonctions de direction en l’absence de la Directrice,
• Participer à l’organisation du planning des enfants, du personnel encadrant et des stagiaires,
• Participer aux réunions d’équipe avec le médecin et la psychologue,
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique et est garante de son application,
• Participer aux rendez-vous d’admission,
• Participer à la formation continue des agents,
• Assurer toute liaison utile avec la Direction de la Petite Enfance et tous les services supports,
• Assurer une présence effective auprès des enfants à raison de 25h hebdomadaires
Mission 2 : Coordination pédagogique
• Elaborer le projet d’établissement en lien avec la Directrice et l’équipe,
• Organiser l’élaboration, le suivi et la mise en œuvre du projet pédagogique en coopération avec la Directrice et l’équipe.
• Planifier et organiser les réunions d’équipe, les journées pédagogiques,
• Organiser le lien avec les parents.
Mission 3 : Encadrement du personnel
• Organiser et coordonner le travail de l’équipe pédagogique et veiller à la cohésion d’équipe en lien
avec la Directrice,
• Participer au recrutement du personnel de l’établissement en lien avec la Directrice,
• Superviser le planning de présence du personnel en lien avec la Directrice et les EJE.
Mission 4 : Action de santé
• Participer à la mise en place des actions de santé en termes d’organisation, de Coordination et d’encadrement des personnels qui assurent cette mission auprès des enfants accueillis, de leurs parents et des personnels de la crèche
Mission 5 : Participe à la vie de la structure
• Participer à la gestion et au suivi du budget, des commandes en concertation avec la Directrice,
• Organiser et participer aux réunions avec les familles et aux temps festifs favorisant l’intégration et la participation des parents au sein de la structure.
Contexte et conditions de travail du poste
• Possibilité de dépassements d’horaires par nécessité de service,
• Présence hebdomadaire auprès des enfants,
• Assurer l’ouverture et la fermeture de l’établissement,
• Astreintes administratives,
• Travail d’équipe,
• Télétravail possible,
• Permis de conduire indispensable
La crèche Lise London est composée de : 1 directrice infirmière - 3 éducateurs de jeunes enfants – 15 auxiliaires de puériculture, 1 médecin RSAI- 1 psychologue - 4 adjoints techniques
Vos missions
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Mission 1 : Assurer les fonctions de directrice adjointe
• Seconder la Directrice dans l’ensemble de ses tâches,
• Assurer en complète concertation et coopération, les fonctions de direction en l’absence de la Directrice,
• Participer à l’organisation du planning des enfants, du personnel encadrant et des stagiaires,
• Participer aux réunions d’équipe avec le médecin et la psychologue,
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique et est garante de son application,
• Participer aux rendez-vous d’admission,
• Participer à la formation continue des agents,
• Assurer toute liaison utile avec la Direction de la Petite Enfance et tous les services supports,
• Assurer une présence effective auprès des enfants à raison de 25h hebdomadaires
Mission 2 : Coordination pédagogique
• Elaborer le projet d’établissement en lien avec la Directrice et l’équipe,
• Organiser l’élaboration, le suivi et la mise en œuvre du projet pédagogique en coopération avec la Directrice et l’équipe.
• Planifier et organiser les réunions d’équipe, les journées pédagogiques,
• Organiser le lien avec les parents.
Mission 3 : Encadrement du personnel
• Organiser et coordonner le travail de l’équipe pédagogique et veiller à la cohésion d’équipe en lien
avec la Directrice,
• Participer au recrutement du personnel de l’établissement en lien avec la Directrice,
• Superviser le planning de présence du personnel en lien avec la Directrice et les EJE.
Mission 4 : Action de santé
• Participer à la mise en place des actions de santé en termes d’organisation, de Coordination et d’encadrement des personnels qui assurent cette mission auprès des enfants accueillis, de leurs parents et des personnels de la crèche
Mission 5 : Participe à la vie de la structure
• Participer à la gestion et au suivi du budget, des commandes en concertation avec la Directrice,
• Organiser et participer aux réunions avec les familles et aux temps festifs favorisant l’intégration et la participation des parents au sein de la structure.
Contexte et conditions de travail du poste
• Possibilité de dépassements d’horaires par nécessité de service,
• Présence hebdomadaire auprès des enfants,
• Assurer l’ouverture et la fermeture de l’établissement,
• Astreintes administratives,
• Travail d’équipe,
• Télétravail possible,
• Permis de conduire indispensable
Profils recherchés
Savoirs :
• Connaissance en matière pédagogique et sur le développement du jeune enfant,
• Connaissance de la législation et de la réglementation en matière de petite enfance, d’hygiène et de sécurité,
• Connaissance de l’environnement territorial et de ses grands principes.
Savoirs faire :
• Transmettre ses connaissances en matière pédagogique,
• Avoir des compétences managériales,
• Travailler en équipe,
• Gérer les plannings, les budgets, les stocks,
Savoirs faire comportementaux :
• Réagir de manière appropriée en situation d’urgence
• Aptitude à prendre des responsabilités
• Qualités relationnelles
• Sens de l’organisation et du service public
• Connaissance en matière pédagogique et sur le développement du jeune enfant,
• Connaissance de la législation et de la réglementation en matière de petite enfance, d’hygiène et de sécurité,
• Connaissance de l’environnement territorial et de ses grands principes.
Savoirs faire :
• Transmettre ses connaissances en matière pédagogique,
• Avoir des compétences managériales,
• Travailler en équipe,
• Gérer les plannings, les budgets, les stocks,
Savoirs faire comportementaux :
• Réagir de manière appropriée en situation d’urgence
• Aptitude à prendre des responsabilités
• Qualités relationnelles
• Sens de l’organisation et du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0141525300
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
Rémunération statutaire, 39 heures10/semaine avec 23 jours de RTT, prime annuelle + indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE) + complément indemnitaire annuel (CIA).
Madame le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
Rémunération statutaire, 39 heures10/semaine avec 23 jours de RTT, prime annuelle + indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE) + complément indemnitaire annuel (CIA).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.