Animateur (h/f)
Offre n° O093251128001161
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à coeur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 28 avenue du Général Leclerc, Sevran (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
27/01/2026
Date limite de candidature
27/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent accueille un groupe d’enfants d’âge maternel ou primaire. Il/Elle conçoit, propose et met en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste :
• Accueillir et encadrer un groupe d'enfants d'âge maternel et/ou primaire
• Proposer des activités en fonction de l'âge des enfants et en lien avec le projet pédagogique mis en place sur la structure
• Mettre en œuvre des situations pédagogiques et éducatives d'apprentissage (vie quotidienne, règles de vie, …)
• Appliquer les règles de sécurité et contrôler les activités conformément à la législation
• Informer les familles sur la vie quotidienne des enfants au sein des accueils
• Accueillir et encadrer un groupe d'enfants d'âge maternel et/ou primaire
• Proposer des activités en fonction de l'âge des enfants et en lien avec le projet pédagogique mis en place sur la structure
• Mettre en œuvre des situations pédagogiques et éducatives d'apprentissage (vie quotidienne, règles de vie, …)
• Appliquer les règles de sécurité et contrôler les activités conformément à la législation
• Informer les familles sur la vie quotidienne des enfants au sein des accueils
Profils recherchés
• Diplôme(s) :BAFA exigé
• Certificats et habilitations : PSC1
➢ Connaissances requises (savoirs) :
• Connaissance des stades de développement de l'enfant
• Connaissance de la législation
• Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale
• Aisance rédactionnelle et orale
➢ Compétences techniques requises :
• Savoir rédiger un projet d'animation
• Savoir proposer des activités en relation avec l'âge des enfants
• Compétences relationnelles :
• Dynamiser et animer un groupe
• Travailler en équipe
• Prendre des initiatives et des responsabilités
• Savoir prendre la parole en public
• Savoir se maîtriser, Savoir écouter les autres
• Certificats et habilitations : PSC1
➢ Connaissances requises (savoirs) :
• Connaissance des stades de développement de l'enfant
• Connaissance de la législation
• Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale
• Aisance rédactionnelle et orale
➢ Compétences techniques requises :
• Savoir rédiger un projet d'animation
• Savoir proposer des activités en relation avec l'âge des enfants
• Compétences relationnelles :
• Dynamiser et animer un groupe
• Travailler en équipe
• Prendre des initiatives et des responsabilités
• Savoir prendre la parole en public
• Savoir se maîtriser, Savoir écouter les autres
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation directement par mail : recrutement@ville-sevran.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Régime indemnitaire, prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, COS.
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Régime indemnitaire, prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, COS.
Adresse de l'employeur
Sevran
>Mairie, 28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
>Mairie, 28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.