Un ou une chargée d'accompagnement au changement numérique 53-25
Offre n° O093251203000827
Publiée le 03/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
04/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de vos missions, vous serez intégré au pôle RH et jouerez un rôle central dans l’appropriation des outils numériques par les agents, en appui aux équipes opérationnelles et en synergie avec les équipes techniques.
Recruté pour une mission de trois ans vous interviendrez en appui opérationnel de la chargée de mission transformation pour mettre en œuvre ce plan d’accompagnement.
En binôme étroit, vous participerez à la transformation des modes de travail, à l’animation, la coordination et la concrétisation des actions de terrain liées à l’adoption de l’IA générative.
Recruté pour une mission de trois ans vous interviendrez en appui opérationnel de la chargée de mission transformation pour mettre en œuvre ce plan d’accompagnement.
En binôme étroit, vous participerez à la transformation des modes de travail, à l’animation, la coordination et la concrétisation des actions de terrain liées à l’adoption de l’IA générative.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement à l’adoption des outils numériques et de l’IA générative
- Animer et coordonner le dispositif d’accompagnement des agents dans l’appropriation de la plateforme d’IA générative, en lien étroit avec le pôle Transformation numérique.
- Participer au pilotage opérationnel du plan d’accompagnement : planification, coordination avec les services.
- Identifier et proposer des outils numériques complémentaires (Klaxoon, Teams…) pour accompagner les collectifs de travail dans l’évolution de leurs pratiques (réunions, ateliers, collaboration, rédaction, synthèses de documents, contrôles…).
Conception et animation d’actions de formation et d’accompagnement
- Concevoir et animer des ateliers participatifs pour explorer les besoins et expérimenter des solutions (initiation à l’IA, identification des besoins, exploration d’usages concrets, retours d’expérience, etc.).
- Produire des outils pédagogiques opérationnels et adaptés facilitant la compréhension et l’appropriation de tous les profils d’agents.
- Accompagner au changement les encadrants dans la mise en œuvre de ces outils au sein de leurs équipes (conseil, outils d’animation, supports pédagogiques).
- Assurer le suivi du MOOC interne sur le numérique et l’IA : relai pédagogique, accompagnement des apprenants, animation de sessions complémentaires.
Détection, capitalisation et diffusion des usages
- Repérer, documenter et valoriser les cas d’usage concrets d’IA et d’outils collaboratifs émergents dans les services.
- Contribuer à la documentation et à la mutualisation des bonnes pratiques et retours d’expérience.
Suivi de la démarche et mesure d’impacts
- Suivre et analyser l’adoption des outils via des indicateurs qualitatifs et quantitatifs (taux d’utilisation, feedback agents, retours terrain, gains de temps estimés).
- Être force de proposition sur l’évolution de la stratégie d’accompagnement et de formation continue.
- Contribuer aux réflexions et analyses des impacts métiers et organisationnels
- Animer et coordonner le dispositif d’accompagnement des agents dans l’appropriation de la plateforme d’IA générative, en lien étroit avec le pôle Transformation numérique.
- Participer au pilotage opérationnel du plan d’accompagnement : planification, coordination avec les services.
- Identifier et proposer des outils numériques complémentaires (Klaxoon, Teams…) pour accompagner les collectifs de travail dans l’évolution de leurs pratiques (réunions, ateliers, collaboration, rédaction, synthèses de documents, contrôles…).
Conception et animation d’actions de formation et d’accompagnement
- Concevoir et animer des ateliers participatifs pour explorer les besoins et expérimenter des solutions (initiation à l’IA, identification des besoins, exploration d’usages concrets, retours d’expérience, etc.).
- Produire des outils pédagogiques opérationnels et adaptés facilitant la compréhension et l’appropriation de tous les profils d’agents.
- Accompagner au changement les encadrants dans la mise en œuvre de ces outils au sein de leurs équipes (conseil, outils d’animation, supports pédagogiques).
- Assurer le suivi du MOOC interne sur le numérique et l’IA : relai pédagogique, accompagnement des apprenants, animation de sessions complémentaires.
Détection, capitalisation et diffusion des usages
- Repérer, documenter et valoriser les cas d’usage concrets d’IA et d’outils collaboratifs émergents dans les services.
- Contribuer à la documentation et à la mutualisation des bonnes pratiques et retours d’expérience.
Suivi de la démarche et mesure d’impacts
- Suivre et analyser l’adoption des outils via des indicateurs qualitatifs et quantitatifs (taux d’utilisation, feedback agents, retours terrain, gains de temps estimés).
- Être force de proposition sur l’évolution de la stratégie d’accompagnement et de formation continue.
- Contribuer aux réflexions et analyses des impacts métiers et organisationnels
Profils recherchés
Issue d’une formation supérieure en sciences humaines, gestion de projet, ingénierie pédagogique, conduite du changement ou numérique en organisation (ou équivalent), vous justifiez d’une expérience en accompagnement du changement, en formation ou en innovation managériale.
De plus, Vous maîtrisez les enjeux du numérique ainsi que les outils collaboratifs (Teams, SharePoint, Klaxoon, etc.) et faites preuve de curiosité, d’enthousiasme et d’un réel intérêt pour les nouvelles technologies et leur impact sur le travail, idéalement au sein d’un environnement public ou complexe.
Par ailleurs, vous savez vulgariser des sujets techniques pour un public non spécialiste et possédez d’excellentes qualités relationnelles, pédagogiques et d’écoute.
Vous appréciez le travail en réseau et savez fédérer autour de projets transverses. Enfin, vous excellez dans la conception et l’animation d’ateliers participatifs et d’intelligence collective
De plus, Vous maîtrisez les enjeux du numérique ainsi que les outils collaboratifs (Teams, SharePoint, Klaxoon, etc.) et faites preuve de curiosité, d’enthousiasme et d’un réel intérêt pour les nouvelles technologies et leur impact sur le travail, idéalement au sein d’un environnement public ou complexe.
Par ailleurs, vous savez vulgariser des sujets techniques pour un public non spécialiste et possédez d’excellentes qualités relationnelles, pédagogiques et d’écoute.
Vous appréciez le travail en réseau et savez fédérer autour de projets transverses. Enfin, vous excellez dans la conception et l’animation d’ateliers participatifs et d’intelligence collective
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Adresse de l'employeur
Conseil Régional d'Ile de France
>2, rue Simone Veil
93400 ST OUEN
>2, rue Simone Veil
93400 ST OUEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.