Responsable du multi-accueil (h/f)
Offre n° O093251205001448
Publiée le 05/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique et solidaire de 18 000 habitants (surclassée 20 à 40 000 habitants avec un quartier politique de la ville) et 350 agents, le Pré Saint -Gervais vous séduira par sa dimension à taille humaine tout en étant au cœur des grands enjeux de la Métropole (Membre du Territoire Est Ensemble de plus de 400 000 habitants et limitrophe de la ville de Paris, dont le Maire est 2ème Vice-président en charge des politiques d'aménagement).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie du Pré Saint-Gervais, 84 bis rue André Joineau - BP 104, Le Pré-Saint-Gervais (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du service petite enfance, rattaché à la direction Grandir au Pré, vous assurez la direction d'une structure d'accueil occasionnel ou régulier pour les enfants âgés de 6 mois à 3 ans, afin de leur permettre de se familiariser avec la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
• Participer à la définition et la mise en œuvre du projet d’établissement en lien avec l’ana- lyse des besoins des enfants, des familles et des orientations municipales,
• Accompagner l’équipe pluridisciplinaire au quotidien (auxiliaires de puériculture, une éducatrice de jeunes enfants, une cuisinière/lingère, une psychologue, référent RSAI),
• Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles,
• Participer à l’attribution des places en structure petite enfance lors des CAMA,
• Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure,
• Assurer la gestion de l’équipement en matière de besoins en matériels, contrôler les règles d’application d’hygiène et de sécurité,
• Assurer une gestion optimum du taux d’occupation,
• Organiser et contrôler les soins et la surveillance médicale en lien avec le référent RSAI de la crèche,
• Participer aux manifestations petite enfance de la ville et développer le partenariat.
• Accompagner l’équipe pluridisciplinaire au quotidien (auxiliaires de puériculture, une éducatrice de jeunes enfants, une cuisinière/lingère, une psychologue, référent RSAI),
• Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles,
• Participer à l’attribution des places en structure petite enfance lors des CAMA,
• Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure,
• Assurer la gestion de l’équipement en matière de besoins en matériels, contrôler les règles d’application d’hygiène et de sécurité,
• Assurer une gestion optimum du taux d’occupation,
• Organiser et contrôler les soins et la surveillance médicale en lien avec le référent RSAI de la crèche,
• Participer aux manifestations petite enfance de la ville et développer le partenariat.
Profils recherchés
- Titulaire du diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants, avec un minimum de 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la petite enfance, ou à défaut auxiliaire de puériculture avec expérience signification en encadrement et direction de structure,
- Reconnu(e) pour vos capacités managériales fortes et votre capacité à fédérer, vous savez également être force de proposition et porter les choix de la municipalité,
- Votre aptitude au travail en équipe et en réseau vous permet de participer pleinement aux projets partenariaux en matière de petite enfance,
- Autonome et ayant le sens des responsabilités, vous êtes organisé(e) et êtes en capacité de prioriser. Vous maitrisez l’outil informatique.
Temps de travail : 36h30 hebdomadaire.
- Reconnu(e) pour vos capacités managériales fortes et votre capacité à fédérer, vous savez également être force de proposition et porter les choix de la municipalité,
- Votre aptitude au travail en équipe et en réseau vous permet de participer pleinement aux projets partenariaux en matière de petite enfance,
- Autonome et ayant le sens des responsabilités, vous êtes organisé(e) et êtes en capacité de prioriser. Vous maitrisez l’outil informatique.
Temps de travail : 36h30 hebdomadaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@villedupre.fr
Informations complémentaires
La collectivité offre des conditions d'emplois attrayantes tant en termes de rémunération que d'actions sociales :
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - Prime de fin d'année - CET monétisé - participation mutuelle et titres restaurant - CNAS - Moments de convivialité et proximité.
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire , 2ème Vice-Président d'Est Ensemble directement sur recrutement@villedupre (indiquer en objet l'intitulé du poste + votre nom et prénom).
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - Prime de fin d'année - CET monétisé - participation mutuelle et titres restaurant - CNAS - Moments de convivialité et proximité.
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire , 2ème Vice-Président d'Est Ensemble directement sur recrutement@villedupre (indiquer en objet l'intitulé du poste + votre nom et prénom).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.