Responsable création et relations institutionnelles cinéma Réf. 14420-26
Offre n° O093251208001300
Publiée le 08/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.
Missions / conditions d'exercice
Coordonne la mise en œuvre de la politique régionale en faveur de la création cinématographique et ses évolutions.
> Vos missions
MISSION 1 : Coordonne le pilotage des dispositifs de soutien à la création cinématographique (Aide à l'écriture de scénario, Fonds de soutien cinéma, Fonds de soutien international et Aide après réalisation)
Coordonne, en mode projet, l'action des chargés de mission dédiés au pilotage de ces dispositifs
Suit les relations avec les membres professionnels des comités et commissions et fait des propositions de nouveaux membres à échéance des mandats.
Coordonne l'élaboration des documents de synthèse, de suivi (bilan annuel, document budgétaire, statistiques...) et d'évaluation à destination des services et des élus.
MISSION 2 : Contribue au suivi des relations institutionnelles avec les partenaires publics et les professionnels du secteur du cinéma
Suit les relations avec les partenaires publics (CNC, DRAC, collectivités) et avec l'organisme associé Film Paris Région
Suit les relations avec les professionnels du secteur (producteurs, distributeurs, festivals, associations...) et avec les organisations représentatives du secteur (notamment syndicats professionnels d'auteurs, de producteurs)
Assure une présence active sur les évènements et les rencontres professionnelles du secteur du cinéma (présentation et valorisation de la politique régionale)
MISSION 3 : Coordonne la veille stratégique sur l'activité et les évolutions du secteur du cinéma afin de mettre en oeuvre les évolutions nécessaires des dispositifs régionaux.
Etudie les évolutions de l'industrie du cinéma - avec une attention particulière à la question de la transition environnementale et de l'émergence artistique - pour proposer des analyses et émettre des recommandations
Propose des améliorations des dispositifs (règlements d'intervention, conventions type, règlements intérieurs des comités/commission)
En fonction des arbitrages, met en oeuvre les améliorations des dispositifs et coordonne la présentation de ces évolutions aux professionnels et interlocuteurs institutionnels.
MISSION 4 : Participe à des missions transversales
Participe aux missions transversales du service et suit ses orientations, notamment en faveur de l'émergence, du renouvellement des talents et d'un accompagnement au plus près des auteurs, producteurs et structures.
Recherche les synergies au sein de la Direction de la Culture.
> Vos missions
MISSION 1 : Coordonne le pilotage des dispositifs de soutien à la création cinématographique (Aide à l'écriture de scénario, Fonds de soutien cinéma, Fonds de soutien international et Aide après réalisation)
Coordonne, en mode projet, l'action des chargés de mission dédiés au pilotage de ces dispositifs
Suit les relations avec les membres professionnels des comités et commissions et fait des propositions de nouveaux membres à échéance des mandats.
Coordonne l'élaboration des documents de synthèse, de suivi (bilan annuel, document budgétaire, statistiques...) et d'évaluation à destination des services et des élus.
MISSION 2 : Contribue au suivi des relations institutionnelles avec les partenaires publics et les professionnels du secteur du cinéma
Suit les relations avec les partenaires publics (CNC, DRAC, collectivités) et avec l'organisme associé Film Paris Région
Suit les relations avec les professionnels du secteur (producteurs, distributeurs, festivals, associations...) et avec les organisations représentatives du secteur (notamment syndicats professionnels d'auteurs, de producteurs)
Assure une présence active sur les évènements et les rencontres professionnelles du secteur du cinéma (présentation et valorisation de la politique régionale)
MISSION 3 : Coordonne la veille stratégique sur l'activité et les évolutions du secteur du cinéma afin de mettre en oeuvre les évolutions nécessaires des dispositifs régionaux.
Etudie les évolutions de l'industrie du cinéma - avec une attention particulière à la question de la transition environnementale et de l'émergence artistique - pour proposer des analyses et émettre des recommandations
Propose des améliorations des dispositifs (règlements d'intervention, conventions type, règlements intérieurs des comités/commission)
En fonction des arbitrages, met en oeuvre les améliorations des dispositifs et coordonne la présentation de ces évolutions aux professionnels et interlocuteurs institutionnels.
MISSION 4 : Participe à des missions transversales
Participe aux missions transversales du service et suit ses orientations, notamment en faveur de l'émergence, du renouvellement des talents et d'un accompagnement au plus près des auteurs, producteurs et structures.
Recherche les synergies au sein de la Direction de la Culture.
Profils recherchés
Connaissance :
Expertise du secteur du cinéma et de l'audiovisuel et connaissance des acteurs
Expertise en matière de politiques culturelles
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et expérience en la matière
Savoir-faire :
Rigueur, sens de l'organisation et des priorités - Qualités de rédaction, aisance à l'oral, maitrise de l'anglais
Capacité à piloter des budgets - Aptitude au management en mode projet et expérience en la matière
Maitrise des outils bureautiques
Savoir-faire relationnel :
Qualités relationnelles, capacité à animer et à fédérer une équipe
Esprit d'initiative et forte autonomie
> Pourquoi nous rejoindre ?
🏆 Des conditions de travail facilitantes :
• Plusieurs formules de temps de travail au choix
• Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
• Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, …)
• 3 restaurants d'entreprise sur site
• Salle de sport sur site
• Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, …)
📕 Un large éventail de prestations sociales :
• Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
• Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport…)
• Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
💯Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
• Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning) / formation “incitée”?
• Un campus des cadres à destination/ “dédié” des encadrants ?
• Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents
Expertise du secteur du cinéma et de l'audiovisuel et connaissance des acteurs
Expertise en matière de politiques culturelles
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et expérience en la matière
Savoir-faire :
Rigueur, sens de l'organisation et des priorités - Qualités de rédaction, aisance à l'oral, maitrise de l'anglais
Capacité à piloter des budgets - Aptitude au management en mode projet et expérience en la matière
Maitrise des outils bureautiques
Savoir-faire relationnel :
Qualités relationnelles, capacité à animer et à fédérer une équipe
Esprit d'initiative et forte autonomie
> Pourquoi nous rejoindre ?
🏆 Des conditions de travail facilitantes :
• Plusieurs formules de temps de travail au choix
• Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
• Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, …)
• 3 restaurants d'entreprise sur site
• Salle de sport sur site
• Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, …)
📕 Un large éventail de prestations sociales :
• Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
• Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport…)
• Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
💯Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
• Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning) / formation “incitée”?
• Un campus des cadres à destination/ “dédié” des encadrants ?
• Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.