Responsable du parc automobile (h/f)
Offre n° O093251209000177
Publiée le 08/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine Saint Denis, la Ville de Villepinte, forte de ses 38 200 habitants, s'inscrit dans la dynamique de développement de la Métropole du Grand Paris, au sein de l'Etablissement Public Territorial Paris Terre d'Envol. Située au croisement des trois départements, Seine-Saint-Denis, Seine et Marne et Val d'Oise, notre collectivité est en pleine expansion économique autour de la zone Aérolians, du Parc International des Expositions de Villepinte et de l'aéroport international Roissy-Charles-de-Gaulle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'Hôtel de Ville, Villepinte (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
08/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située dans le département de la Seine Saint Denis, la Ville de Villepinte, forte de ses 39 748 habitants au 1er janvier 2025, s’inscrit dans la dynamique de développement de la Métropole du Grand Paris, au sein de l’Etablissement Public Territorial Paris Terres d’Envol. Située au croisement des trois départements, Seine-Saint-Denis, Seine et Marne et Val d’Oise, notre collectivité est en pleine expansion économique autour de la zone Aérolians, du Parc International des Expositions de Villepinte et de l’aéroport international Roissy-Charles-de-Gaulle.
Placé(e) sous l'autorité direct du Directeur Général des Services Techniques, vous aurez pour mission principale l’encadrement du personnel du garage (chauffeurs de cars, mécanicien, aide mécanicien) l’établissement des plannings de congés, le suivi des absences, la gestion des conflits internes, la vérification des horaires de travail (prises de fonction), la vérification du non dépassement du quota mensuel d’heures supplémentaires (25H00).
Le garage est composé d’un responsable, de 5 chauffeurs de car, de 2 mécaniciens, et un aide mécanicien.
Placé(e) sous l'autorité direct du Directeur Général des Services Techniques, vous aurez pour mission principale l’encadrement du personnel du garage (chauffeurs de cars, mécanicien, aide mécanicien) l’établissement des plannings de congés, le suivi des absences, la gestion des conflits internes, la vérification des horaires de travail (prises de fonction), la vérification du non dépassement du quota mensuel d’heures supplémentaires (25H00).
Le garage est composé d’un responsable, de 5 chauffeurs de car, de 2 mécaniciens, et un aide mécanicien.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 :
• Gestion des plannings de cars en lien avec le secrétariat des services techniques,
• Gestion des plannings des sorties, et vérification du temps de conduite et kilométrages
des chauffeurs,
• Diffusion des plannings aux chauffeurs,
• Gestion des ordres de missions en lien avec la régie du service financier.
Mission 2 :
• Gestion administrative de la flotte automobile,
• Demande des devis pour l’acquisition de fournitures, matériels, locations ou prestations de services,
• Etablissement de bons de commande, réception et transmission des bons de livraison correspondants à la comptabilité des Services Techniques,
• Suivi des prises de carburants (GPL, gasoil, essence) avec vérification des factures,
• Suivi des véhicules accidentés et faire le lien avec les services (assurances et experts) etc...
Mission 3 :
• Gestion des carnets de bord des véhicules (contrôle mensuel pour chaque véhicule),
• Tenue du dossier technique de chaque véhicule (factures d’achats entretien, vignettes attestation d’assurance, etc...).
Mission 4 :
• Gestion des contrôles techniques au garage tous les 2 mois pour tous les véhicules,
• Etablissements des convocations correspondantes aux chefs de service et suivi du planning,
• Suivi des passages aux mines et au contrôle technique,
• Gestion des vignettes avec les bons de commandes, et les distribuer.
Contexte et conditions de travail du poste:
• Disponibilité pour les dépannages
• Gestion des plannings de cars en lien avec le secrétariat des services techniques,
• Gestion des plannings des sorties, et vérification du temps de conduite et kilométrages
des chauffeurs,
• Diffusion des plannings aux chauffeurs,
• Gestion des ordres de missions en lien avec la régie du service financier.
Mission 2 :
• Gestion administrative de la flotte automobile,
• Demande des devis pour l’acquisition de fournitures, matériels, locations ou prestations de services,
• Etablissement de bons de commande, réception et transmission des bons de livraison correspondants à la comptabilité des Services Techniques,
• Suivi des prises de carburants (GPL, gasoil, essence) avec vérification des factures,
• Suivi des véhicules accidentés et faire le lien avec les services (assurances et experts) etc...
Mission 3 :
• Gestion des carnets de bord des véhicules (contrôle mensuel pour chaque véhicule),
• Tenue du dossier technique de chaque véhicule (factures d’achats entretien, vignettes attestation d’assurance, etc...).
Mission 4 :
• Gestion des contrôles techniques au garage tous les 2 mois pour tous les véhicules,
• Etablissements des convocations correspondantes aux chefs de service et suivi du planning,
• Suivi des passages aux mines et au contrôle technique,
• Gestion des vignettes avec les bons de commandes, et les distribuer.
Contexte et conditions de travail du poste:
• Disponibilité pour les dépannages
Profils recherchés
Etre titulaire du permis TC
Savoirs :
Connaissance en mécanique et gestion du parc automobile,
Capacité à encadrer,
Autonomie,
Disponibilité.
Savoirs :
Connaissance en mécanique et gestion du parc automobile,
Capacité à encadrer,
Autonomie,
Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141525300
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
Rémunération statutaire, 39 heures/semaine avec 23 jours de RTT, prime annuelle + indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE) + complément indemnitaire annuel (CIA).
Madame le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
Rémunération statutaire, 39 heures/semaine avec 23 jours de RTT, prime annuelle + indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE) + complément indemnitaire annuel (CIA).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.