Chargé de mission Projets transversaux à direction de la culture Cadre d’emplois (h/f)
Offre n° O093251211000088
Publiée le 11/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Établissement Public Territorial Est Ensemble
Site web de l'employeur
Lieu de travail
100 avenue Gaston Roussel, Romainville (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Est Ensemble, établissement public territorial engagé dans les politiques culturelles et la dynamique du vivre ensemble, recherche un·e chargé·e de mission projets transversaux pour renforcer son action au sein de la Direction de la Culture.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché·e au directeur de la culture, vous aurez pour mission principale d’assurer la construction, la coordination, le suivi et la mise en cohérence de plusieurs projets culturels d’envergure territoriale, tels que la Cité des Marmots, le RCI, Boost, ou encore l’Été culturel. Vous veillerez à organiser et animer les groupes de travail et instances de pilotage associés, tout en garantissant l’alignement des actions avec les orientations stratégiques d’Est Ensemble et les besoins du territoire.
Votre rôle vous amènera également à développer une connaissance fine du paysage culturel local. Vous identifierez et cartographierez les acteurs culturels – artistes, associations, structures –, afin de structurer un annuaire fonctionnel permettant de suivre les dynamiques territoriales. Vous contribuerez à l’édification de coopérations solides en analysant les sollicitations, en évaluant les faisabilités de partenariat et en participant à la préparation de conventions. Vous favoriserez le dialogue et la co-construction avec les villes du territoire et l’ensemble des partenaires.
En appui stratégique à la Direction de la Culture, vous participerez à la production de notes, bilans, documents d’orientation et supports de présentation, notamment en vue des arbitrages politiques ou des besoins institutionnels. Vous accompagnerez également la valorisation des projets, en contribuant à la rédaction de contenus de communication et à l’organisation de temps de restitution ou d’événements.
Enfin, vous serez acteur·rice de la réflexion sur les innovations culturelles et territoriales. Vous assurerez une veille active sur les dispositifs émergents, les formes expérimentales de culture ou les nouveaux modes d’occupation du territoire tels que l’urbanisme transitoire. Vous contribuerez à l’élaboration de projets pilotes et à l’identification des leviers permettant d’accompagner les transformations des politiques culturelles locales.
Votre activité impliquera des échanges réguliers avec les chargés de mission de la direction, les directeurs et directrices d’équipements culturels, les services de l’État, les collectivités partenaires ainsi que les acteurs associatifs et privés du territoire.
Votre rôle vous amènera également à développer une connaissance fine du paysage culturel local. Vous identifierez et cartographierez les acteurs culturels – artistes, associations, structures –, afin de structurer un annuaire fonctionnel permettant de suivre les dynamiques territoriales. Vous contribuerez à l’édification de coopérations solides en analysant les sollicitations, en évaluant les faisabilités de partenariat et en participant à la préparation de conventions. Vous favoriserez le dialogue et la co-construction avec les villes du territoire et l’ensemble des partenaires.
En appui stratégique à la Direction de la Culture, vous participerez à la production de notes, bilans, documents d’orientation et supports de présentation, notamment en vue des arbitrages politiques ou des besoins institutionnels. Vous accompagnerez également la valorisation des projets, en contribuant à la rédaction de contenus de communication et à l’organisation de temps de restitution ou d’événements.
Enfin, vous serez acteur·rice de la réflexion sur les innovations culturelles et territoriales. Vous assurerez une veille active sur les dispositifs émergents, les formes expérimentales de culture ou les nouveaux modes d’occupation du territoire tels que l’urbanisme transitoire. Vous contribuerez à l’élaboration de projets pilotes et à l’identification des leviers permettant d’accompagner les transformations des politiques culturelles locales.
Votre activité impliquera des échanges réguliers avec les chargés de mission de la direction, les directeurs et directrices d’équipements culturels, les services de l’État, les collectivités partenaires ainsi que les acteurs associatifs et privés du territoire.
Profils recherchés
Le ou la candidat·e doit disposer d’une solide connaissance des politiques culturelles, des dispositifs propres aux collectivités et des réseaux culturels. Une grande maîtrise du management de projet et d’excellentes capacités rédactionnelles sont indispensables. Adaptabilité, diplomatie et discrétion constituent également des qualités attendues pour réussir dans cette fonction.
Recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou CDD pour les contractuels
Temps de travail 37h30, télétravail, congés payés 25 jours + RTT 15 jours.
Nos avantages :
Un établissement à moins de 10 minutes à pied de la ligne 5 du métro (station Bobigny–Pantin – Raymond Queneau)
Une offre de formation diversifiée et un accompagnement à la mobilité
Une participation employeur au forfait Navigo (75% pour le forfait annuel ) et forfait mobilité durable
Une participation à la complémentaire santé et prévoyance (facultative) Un restaurant collectif (situé au siège) avec participation employeur
Un comité national des œuvres sociales (CNAS) attractif, chèques vacances, des offres de loisirs, de culture, des tarifs préférentiels sur des enseignes, etc.
Recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou CDD pour les contractuels
Temps de travail 37h30, télétravail, congés payés 25 jours + RTT 15 jours.
Nos avantages :
Un établissement à moins de 10 minutes à pied de la ligne 5 du métro (station Bobigny–Pantin – Raymond Queneau)
Une offre de formation diversifiée et un accompagnement à la mobilité
Une participation employeur au forfait Navigo (75% pour le forfait annuel ) et forfait mobilité durable
Une participation à la complémentaire santé et prévoyance (facultative) Un restaurant collectif (situé au siège) avec participation employeur
Un comité national des œuvres sociales (CNAS) attractif, chèques vacances, des offres de loisirs, de culture, des tarifs préférentiels sur des enseignes, etc.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Président d'Est Ensemble,
par mail : drh-recrutement@est-ensemble.fr
ou par courrier : 100 avenue Gaston Roussel, 93232 ROMAINVILLE CEDEX
Monsieur le Président d'Est Ensemble,
par mail : drh-recrutement@est-ensemble.fr
ou par courrier : 100 avenue Gaston Roussel, 93232 ROMAINVILLE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
