Directeur maison de quartier (h/f)
Offre n° O093251211000715
Publiée le 11/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La collectivité s'engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d'assurer un service public de qualité.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Esplanade Claude Fuzier, Bondy (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la direction de la Maison de Quartier Georges Brassens et dans le cadre du projet de lutte contre la fracture numérique et l'illectronisme, l'agent numérique sera chargé d'accompagner les usagers et d'animer les espaces numériques.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Organiser et animer des ateliers numériques pour les divers publics de la structure
Accompagner individuellement les usagers dans leurs démarches administratives en ligne
Promouvoir l'accès au numérique et former à l'usage des outils informatiques
Sensibiliser le public aux risques liés à l'usage des technologies de l'information et de la communication
Participer à la gestion des espaces numériques et assurer leur bon fonctionnement
Missions secondaires :
Sensibiliser les usagers aux enjeux du numérique
Travailler en partenariat avec les autres structures de la ville
Organiser et animer des ateliers numériques pour les divers publics de la structure
Accompagner individuellement les usagers dans leurs démarches administratives en ligne
Promouvoir l'accès au numérique et former à l'usage des outils informatiques
Sensibiliser le public aux risques liés à l'usage des technologies de l'information et de la communication
Participer à la gestion des espaces numériques et assurer leur bon fonctionnement
Missions secondaires :
Sensibiliser les usagers aux enjeux du numérique
Travailler en partenariat avec les autres structures de la ville
Profils recherchés
CONNAISSANCES ET CAPACITES
Bonne connaissance des technologies de l'information et de la communication
Capacité à expliquer des concepts informatiques
Aptitude à organiser des sessions d'ateliers numériques
Patience et sens de l'écoute
Appétence pour le service public
PROFIL
· Expérience dans le domaine du numérique souhaitée
CONDITIONS DU POSTE
· Cadre d’emploi des adjoints administratifs
· Poste permanent – à pourvoir dès que possible
Bonne connaissance des technologies de l'information et de la communication
Capacité à expliquer des concepts informatiques
Aptitude à organiser des sessions d'ateliers numériques
Patience et sens de l'écoute
Appétence pour le service public
PROFIL
· Expérience dans le domaine du numérique souhaitée
CONDITIONS DU POSTE
· Cadre d’emploi des adjoints administratifs
· Poste permanent – à pourvoir dès que possible
Contact et modalités de candidature
Contact
0148505300
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.