Animateur d'accueil collectif de Mineurs (h/f)
Offre n° O093251215001039
Publiée le 15/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 65 avenue de la Division Leclerc, Le Bourget (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
15/01/2026
Date limite de candidature
15/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions/Activités :
Participation à l’élaboration du projet pédagogique
Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
Elaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques des structures d’accueil
Construire et développer une démarche coopérative de projet
Participer aux différentes réunions de travail et procéder à l’évaluation des différents projets
d’activités
Prendre en compte le développement durable dans l’élaboration du projet pédagogique
Animation des activités et accompagnement des publics accueillis
Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
Veiller à assurer la sécurité affective, morale et physique des enfants
Concevoir des activités en lien avec le projet pédagogique
Planifier des temps d’animation en respectant les rythmes et les besoins des enfants
Respecter les capacités, l’expression et la créativité de chaque enfant
Etre à l’écoute et savoir dialoguer avec les enfants et les familles
Impulser et animer la dynamique du groupe
S’adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants accueillis
Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au directeur de la structure
Sensibiliser les enfants au respect de l’environnement
Participer aux séjours et évènements organisés par la Ville
Participation à l’élaboration du projet pédagogique
Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
Elaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques des structures d’accueil
Construire et développer une démarche coopérative de projet
Participer aux différentes réunions de travail et procéder à l’évaluation des différents projets
d’activités
Prendre en compte le développement durable dans l’élaboration du projet pédagogique
Animation des activités et accompagnement des publics accueillis
Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
Veiller à assurer la sécurité affective, morale et physique des enfants
Concevoir des activités en lien avec le projet pédagogique
Planifier des temps d’animation en respectant les rythmes et les besoins des enfants
Respecter les capacités, l’expression et la créativité de chaque enfant
Etre à l’écoute et savoir dialoguer avec les enfants et les familles
Impulser et animer la dynamique du groupe
S’adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants accueillis
Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au directeur de la structure
Sensibiliser les enfants au respect de l’environnement
Participer aux séjours et évènements organisés par la Ville
Missions / conditions d'exercice
Missions/Activités :
Participation à l’élaboration du projet pédagogique
Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
Elaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques des structures d’accueil
Construire et développer une démarche coopérative de projet
Participer aux différentes réunions de travail et procéder à l’évaluation des différents projets
d’activités
Prendre en compte le développement durable dans l’élaboration du projet pédagogique
Animation des activités et accompagnement des publics accueillis
Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
Veiller à assurer la sécurité affective, morale et physique des enfants
Concevoir des activités en lien avec le projet pédagogique
Planifier des temps d’animation en respectant les rythmes et les besoins des enfants
Respecter les capacités, l’expression et la créativité de chaque enfant
Etre à l’écoute et savoir dialoguer avec les enfants et les familles
Impulser et animer la dynamique du groupe
S’adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants accueillis
Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au directeur de la structure
Sensibiliser les enfants au respect de l’environnement
Participer aux séjours et évènements organisés par la Ville
Participation à l’élaboration du projet pédagogique
Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
Elaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques des structures d’accueil
Construire et développer une démarche coopérative de projet
Participer aux différentes réunions de travail et procéder à l’évaluation des différents projets
d’activités
Prendre en compte le développement durable dans l’élaboration du projet pédagogique
Animation des activités et accompagnement des publics accueillis
Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
Veiller à assurer la sécurité affective, morale et physique des enfants
Concevoir des activités en lien avec le projet pédagogique
Planifier des temps d’animation en respectant les rythmes et les besoins des enfants
Respecter les capacités, l’expression et la créativité de chaque enfant
Etre à l’écoute et savoir dialoguer avec les enfants et les familles
Impulser et animer la dynamique du groupe
S’adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants accueillis
Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au directeur de la structure
Sensibiliser les enfants au respect de l’environnement
Participer aux séjours et évènements organisés par la Ville
Profils recherchés
Compétences et qualités requises:
Titulaire du BAFA, BAFD, BPJEPS, BAPAAT, CAP PETITE ENFANCE, LICENCE SCIENCE
DE L’EDUCATION ou équivalence
Connaissance de la réglementation Jeunesse et Sport
Disponibilité et grande capacité d’adaptation
Obligation de réserve
Sens de l’initiative et de la créativité
Qualités relationnelles et d’écoute, sens du travail en équipe
Contraintes du poste :
Organisation atypique : temps de travail discontinu, longues journées en périodes de vacances
scolaires
En maternelle : travail assis / debout, de manière prolongée avec piétinement, contraintes
posturales (s’accroupir fréquemment pour être au niveau des enfants, les porter, se baisser
pour travailler avec du mobilier adapté à leur petite taille mais pas à celle du personnel)
Bruit : nuisances sonores liées aux pleurs, cris (cantine, cour de récréation)
Agent(s) infectieux pour les femmes enceintes notamment : exposition à des microorganismes
pathogènes (rubéole, toxoplasmose, …
Titulaire du BAFA, BAFD, BPJEPS, BAPAAT, CAP PETITE ENFANCE, LICENCE SCIENCE
DE L’EDUCATION ou équivalence
Connaissance de la réglementation Jeunesse et Sport
Disponibilité et grande capacité d’adaptation
Obligation de réserve
Sens de l’initiative et de la créativité
Qualités relationnelles et d’écoute, sens du travail en équipe
Contraintes du poste :
Organisation atypique : temps de travail discontinu, longues journées en périodes de vacances
scolaires
En maternelle : travail assis / debout, de manière prolongée avec piétinement, contraintes
posturales (s’accroupir fréquemment pour être au niveau des enfants, les porter, se baisser
pour travailler avec du mobilier adapté à leur petite taille mais pas à celle du personnel)
Bruit : nuisances sonores liées aux pleurs, cris (cantine, cour de récréation)
Agent(s) infectieux pour les femmes enceintes notamment : exposition à des microorganismes
pathogènes (rubéole, toxoplasmose, …
Contact et modalités de candidature
Contact
0148388282
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 65 avenue de la Division Leclerc
93350 LE BOURGET
candidature@ville-lebourget.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 65 avenue de la Division Leclerc
93350 LE BOURGET
candidature@ville-lebourget.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.