Assistant du Maire (h/f)
Offre n° O093251215001066
Publiée le 15/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue Paul Vaillant-Couturier BP 73, Stains (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assister le Maire dans la gestion de son emploi du temps, des dossiers relatifs à ses délégations, dans l’organisation des audiences, des réunions et des rendez-vous.
Apporter une aide permanente en matière de communication, d’information, de suivi et de classement des dossiers
Apporter une aide permanente en matière de communication, d’information, de suivi et de classement des dossiers
Missions / conditions d'exercice
Gestion de l’emploi du temps : organisation de réunions et de rendez-vous
Organisation des audiences : rendez-vous, recherche de renseignements, synthèse, rédaction de courriers d’interventions, suivi des dossiers, transmission des informations
Gestion du courrier : lecture, répartition, information, rédaction, envoi ou diffusion, y compris électronique, classement et archivage
Accueil téléphonique : gestion des appels, filtrage des communications, information, orientation
Gestion de dossiers spécifiques : préparation, recherche d’informations, suivi, classement
Recherche de renseignements répondant à diverses demandes, restitution
Relation avec les services, les administrés, les institutions, les élus, les personnalités publiques
Organisation des audiences : rendez-vous, recherche de renseignements, synthèse, rédaction de courriers d’interventions, suivi des dossiers, transmission des informations
Gestion du courrier : lecture, répartition, information, rédaction, envoi ou diffusion, y compris électronique, classement et archivage
Accueil téléphonique : gestion des appels, filtrage des communications, information, orientation
Gestion de dossiers spécifiques : préparation, recherche d’informations, suivi, classement
Recherche de renseignements répondant à diverses demandes, restitution
Relation avec les services, les administrés, les institutions, les élus, les personnalités publiques
Profils recherchés
Qualités relationnelles : écoute, patience, diplomatie
Autonomie
Sens de l’initiative
Esprit de travail en équipe
Discernement
Grande discrétion
Autonomie
Sens de l’initiative
Esprit de travail en équipe
Discernement
Grande discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0149718227
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.