Gestionnaire Ressources Humaines (h/f)
Offre n° O093251215001719
Publiée le 15/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
50 Allée des Impressionnistes, Villepinte (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Paris Terres d’envol est un établissement public territorial créé en 2016 qui regroupe les 8 communes situées entre les aéroports du Bourget et Roissy-Charles de Gaulle et compte près de 160 agents pour un budget total de 198m€. Il assure les compétences prévues par la loi NOTRe et celles définies par le conseil de territoire fin 2017.
Le poste de gestionnaire des Ressources Humaines est rattaché au directeur des ressources humaines.
Le poste de gestionnaire des Ressources Humaines est rattaché au directeur des ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la gestion des ressources humaines de la collectivité : Gestion intégrée
• Assurer le suivi des dossiers de ressources humaines (agents et élus). Recueille et traite les informations nécessaires à la décision de l’autorité territoriale
• Application et gestion, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, de l’ensemble des procédures de déroulement de carrières et de paies (du recrutement à la retraite)
• Rédaction de l’ensemble des actes administratifs individuels afférents à la carrière, retraite, avancement …
• Constitution et tenue des dossiers administratifs individuels, élaboration des courriers
• Constitution et calcul des dossiers d’allocations chômage
• Suivi formation
• Constitution et suivi des dossiers médicaux (Type Congé longue maladie, longue durée, accident de service …)
• Gestion temps du travail (congés, absences, gestion informatisée du temps de travail…)
• Saisie informatique de la carrière et des paies
• Mandatement de la paie (calcul, interface finances, télétransmissions)
• Calcul des charges
• Suivi des demandes d’emploi et des candidatures, participation aux entretiens de recrutement
• Participer à l’animation du dialogue social (élections professionnelles et autres instances)
• Assurer le suivi des dossiers de ressources humaines (agents et élus). Recueille et traite les informations nécessaires à la décision de l’autorité territoriale
• Application et gestion, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, de l’ensemble des procédures de déroulement de carrières et de paies (du recrutement à la retraite)
• Rédaction de l’ensemble des actes administratifs individuels afférents à la carrière, retraite, avancement …
• Constitution et tenue des dossiers administratifs individuels, élaboration des courriers
• Constitution et calcul des dossiers d’allocations chômage
• Suivi formation
• Constitution et suivi des dossiers médicaux (Type Congé longue maladie, longue durée, accident de service …)
• Gestion temps du travail (congés, absences, gestion informatisée du temps de travail…)
• Saisie informatique de la carrière et des paies
• Mandatement de la paie (calcul, interface finances, télétransmissions)
• Calcul des charges
• Suivi des demandes d’emploi et des candidatures, participation aux entretiens de recrutement
• Participer à l’animation du dialogue social (élections professionnelles et autres instances)
Profils recherchés
• Expérience exigée au sein d’une ou plusieurs collectivités territoriales
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, et des règles de calcul de paies
• Rédaction d’actes administratifs
• Elaborer, exploiter et évaluer des outils de suivi
• Organiser et suivre les actions de formation
• Utilisation logiciel métier
• Rechercher, diffuser et hiérarchiser les informations
• Qualités relationnelles.
• Goût du travail transversal.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Confidentialité.
• Connaissances procédures informatiques (Excel, Word, Outlook, logiciels de paie)
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, et des règles de calcul de paies
• Rédaction d’actes administratifs
• Elaborer, exploiter et évaluer des outils de suivi
• Organiser et suivre les actions de formation
• Utilisation logiciel métier
• Rechercher, diffuser et hiérarchiser les informations
• Qualités relationnelles.
• Goût du travail transversal.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Confidentialité.
• Connaissances procédures informatiques (Excel, Word, Outlook, logiciels de paie)
Contact et modalités de candidature
Contact
0148170280
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Paris Terres d'Envol
BP10018
93601 AULNAY SOUS BOIS CEDEX
Ou par Mail
recrutement@paristde.fr
Monsieur le Président
Paris Terres d'Envol
BP10018
93601 AULNAY SOUS BOIS CEDEX
Ou par Mail
recrutement@paristde.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.