Gestionnaire Comptable Recettes (h/f)
Offre n° O093251218000835
Publiée le 18/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La collectivité s'engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d'assurer un service public de qualité.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Esplanade Claude Fuzier, Bondy (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSION:
Vous intervenez sous la responsabilité du directeur adjoint du pôle dans le traitement comptable des dépenses.
Vous intervenez sous la responsabilité du directeur adjoint du pôle dans le traitement comptable des dépenses.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
Vous effectuez le contrôle et visez les engagements effectués par les services (imputation, pièces justificatives, libellés…) ainsi que les régies de dépenses.
Vous contrôlez, liquidez et pré-mandatez les dépenses dans le respect du délai global de paiement.
Vous suivez l’exécution financière des marchés en lien avec les services gestionnaires.
Vous créez et mettez à jour les créations de tiers.
Vous gérez la relation avec les fournisseurs,
Vous assurez des missions de conseil et de formation auprès des services gestionnaires.
Vous pourrez être amené à enregistrer des factures papiers, à classer les pièces comptables, tenir l’accueil physique et téléphonique, participer à des campagnes de régularisations comptables et prendre part aux activités liées à l’arrêté annuel des comptes.
Vous effectuez le contrôle et visez les engagements effectués par les services (imputation, pièces justificatives, libellés…) ainsi que les régies de dépenses.
Vous contrôlez, liquidez et pré-mandatez les dépenses dans le respect du délai global de paiement.
Vous suivez l’exécution financière des marchés en lien avec les services gestionnaires.
Vous créez et mettez à jour les créations de tiers.
Vous gérez la relation avec les fournisseurs,
Vous assurez des missions de conseil et de formation auprès des services gestionnaires.
Vous pourrez être amené à enregistrer des factures papiers, à classer les pièces comptables, tenir l’accueil physique et téléphonique, participer à des campagnes de régularisations comptables et prendre part aux activités liées à l’arrêté annuel des comptes.
Profils recherchés
CONNAISSANCES ET CAPACITÉS
Connaissance de la comptabilité M14 et des marchés publics Maitrise des outils informatiques (word et excel)
Appétence pour le travail en équipe et en transversalité
Capacité d’analyse avérée.
PROFIL
Diplôme de niveau 4 minimum en comptabilité
Expérience minimum d’1 an
Disponibilité, autonomie et réactivité
Vos conditions de travail :
Cycle de 37h30 hebdomadaires = 25j de congés annuels + 15j de RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon profil et expérience
Avantages de la collectivité :
Prise en charge à hauteur de 50% de votre contrat complémentaire santé si labellisé
Prise en charge à hauteur de 50% de votre contrat de prévoyance si souscription au contrat collectif
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier d'avantages sociaux et d'une offre loisirs à tarifs négociés
Possibilité de bénéficier d'un badge d'accès au parking sécurisée de la Mairie, sous conditions
Restauration collective au sein de la Mairie à tarifs préférentiels indexés à la rémunération (de 2,88€ à 4,67€ maximum)
Connaissance de la comptabilité M14 et des marchés publics Maitrise des outils informatiques (word et excel)
Appétence pour le travail en équipe et en transversalité
Capacité d’analyse avérée.
PROFIL
Diplôme de niveau 4 minimum en comptabilité
Expérience minimum d’1 an
Disponibilité, autonomie et réactivité
Vos conditions de travail :
Cycle de 37h30 hebdomadaires = 25j de congés annuels + 15j de RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon profil et expérience
Avantages de la collectivité :
Prise en charge à hauteur de 50% de votre contrat complémentaire santé si labellisé
Prise en charge à hauteur de 50% de votre contrat de prévoyance si souscription au contrat collectif
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier d'avantages sociaux et d'une offre loisirs à tarifs négociés
Possibilité de bénéficier d'un badge d'accès au parking sécurisée de la Mairie, sous conditions
Restauration collective au sein de la Mairie à tarifs préférentiels indexés à la rémunération (de 2,88€ à 4,67€ maximum)
Contact et modalités de candidature
Contact
0148505300
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.