Chargé de suivi RH (h/f)
Offre n° O093251219001128
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21, avenue Jules-Rimet, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent a en charge de contribuer aux activités du service en soutenant les actions d’informations, conseils auprès des réseaux de référent.es Ressources humaines, directeurs et chefs de service. Elle veille à la collecte des informations et au traitement des dossiers
Missions / conditions d'exercice
Suivi budgétaire
Participer à l’élaboration du budget RH en lien avec les services opérationnels.
Actualiser et suivre les tableaux de bord de la masse salariale.
Soutien et coordination RH
Accompagner les services dans leurs démarches et répondre à leurs sollicitations.
Tenir informés les services du traitement de leurs dossiers.
Participer à la préparation des rapports destinés aux instances (Comité technique, etc.).
Mettre à jour les procédures et outils RH (organigrammes, référentiels, etc.).
Gestion des moyens humains
Collecter et fiabiliser les données relatives aux effectifs, au temps de travail et aux éléments variables de paie.
Assurer le suivi des situations individuelles : absences, mobilités, accompagnements spécifiques.
Participer aux réunions RH et alerter sur les situations sensibles.
Contribuer à la mise en place d’outils de suivi et d’aide à la décision.
Participer à l’élaboration du budget RH en lien avec les services opérationnels.
Actualiser et suivre les tableaux de bord de la masse salariale.
Soutien et coordination RH
Accompagner les services dans leurs démarches et répondre à leurs sollicitations.
Tenir informés les services du traitement de leurs dossiers.
Participer à la préparation des rapports destinés aux instances (Comité technique, etc.).
Mettre à jour les procédures et outils RH (organigrammes, référentiels, etc.).
Gestion des moyens humains
Collecter et fiabiliser les données relatives aux effectifs, au temps de travail et aux éléments variables de paie.
Assurer le suivi des situations individuelles : absences, mobilités, accompagnements spécifiques.
Participer aux réunions RH et alerter sur les situations sensibles.
Contribuer à la mise en place d’outils de suivi et d’aide à la décision.
Profils recherchés
Savoirs
• Statut de la fonction publique territoriale
Savoir-faire
• Capacités rédactionnelles
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
Savoir-être
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute, goût du travail en transversalité
• Rigueur, Sens de l’organisation
• Esprit de synthèse, bonne capacité d’analyse
• Esprit d’initiative, force de proposition
Niveau d’étude Bac à Bac + 2 avec expérience de 2 ans dans la fonction RH
• Statut de la fonction publique territoriale
Savoir-faire
• Capacités rédactionnelles
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
Savoir-être
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute, goût du travail en transversalité
• Rigueur, Sens de l’organisation
• Esprit de synthèse, bonne capacité d’analyse
• Esprit d’initiative, force de proposition
Niveau d’étude Bac à Bac + 2 avec expérience de 2 ans dans la fonction RH
Contact et modalités de candidature
Contact
0155934922
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par Mail :
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.