Un Chef ou une cheffe de projets Patrimoine et maintenance et innovation 703-25
Offre n° O093251219001880
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
20/02/2026
Date limite de candidature
17/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.
Déployer et animer l’ingénierie de la maintenance pour les lycées.
Ce poste s’inscrit dans le cadre du projet d’évolution du modèle de maintenance pour les lycées franciliens et la mise en place à partir de 2026 d’un portail d’échange dématérialisé devant permettre d’organiser et de suivre les actions respectives des lycées et des services régionaux.
Il s’agit de contribuer au développement, au fonctionnement et aux évolutions des différents outils à l’intention des lycées, comme l’application des accords-cadres de maintenance, le guide de la maintenance et les nouvelles solutions logicielles. Il s’agit également d’assurer la mise en œuvre et le pilotage technique en lien avec les secrétaires généraux des lycées et les équipes de la Région.
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.
Déployer et animer l’ingénierie de la maintenance pour les lycées.
Ce poste s’inscrit dans le cadre du projet d’évolution du modèle de maintenance pour les lycées franciliens et la mise en place à partir de 2026 d’un portail d’échange dématérialisé devant permettre d’organiser et de suivre les actions respectives des lycées et des services régionaux.
Il s’agit de contribuer au développement, au fonctionnement et aux évolutions des différents outils à l’intention des lycées, comme l’application des accords-cadres de maintenance, le guide de la maintenance et les nouvelles solutions logicielles. Il s’agit également d’assurer la mise en œuvre et le pilotage technique en lien avec les secrétaires généraux des lycées et les équipes de la Région.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage technique des nouvelles solutions logicielles (portail régional des Lycées, outil d’inventaire du bâti et des équipements)
Être le garant du bon fonctionnement des outils SI et de leur utilisation conforme par les équipes du pôle Lycées et les lycées. Formaliser les procédures nécessaires, en lien avec le pôle numérique. Animer la communication technique utile autour des outils ainsi que les sessions de formation associées.
Mise en place et suivi des tableaux de bord de pilotage :
- Qualité et mise à jour régulière des inventaires bâti et équipement, selon la programmation pluriannuelle travaux et équipements, en lien avec les équipes techniques territoriales et les lycées,
- Suivi des workflows et des actions ouvertes dans le portail régional des lycées. Contrôle de cohérence avec le plan pluriannuel de maintenance.
Être l’interlocuteur du pôle Ressources Humaines pour l’accompagnement et la formation nécessaires des équipes d’agents régionaux au sein des lycées.
Pilotage technique des échanges avec les titulaires des accords-cadres régionaux à destination des lycées
Suivi technique et opérationnel de l’utilisation des accords-cadres de contrôles techniques, de contrats d’entretien et de petits travaux. S’assurer, via un plan de contrôle à définir, et en lien avec les services techniques territoriaux, que les accords-cadres sont utilisés par les lycées conformément à la doctrine régionale établie.
Assurer des échanges réguliers avec les titulaires de ces accords-cadres afin d’assurer un haut niveau de qualité et de réactivité dans leurs interventions.
Être le garant du bon fonctionnement des outils SI et de leur utilisation conforme par les équipes du pôle Lycées et les lycées. Formaliser les procédures nécessaires, en lien avec le pôle numérique. Animer la communication technique utile autour des outils ainsi que les sessions de formation associées.
Mise en place et suivi des tableaux de bord de pilotage :
- Qualité et mise à jour régulière des inventaires bâti et équipement, selon la programmation pluriannuelle travaux et équipements, en lien avec les équipes techniques territoriales et les lycées,
- Suivi des workflows et des actions ouvertes dans le portail régional des lycées. Contrôle de cohérence avec le plan pluriannuel de maintenance.
Être l’interlocuteur du pôle Ressources Humaines pour l’accompagnement et la formation nécessaires des équipes d’agents régionaux au sein des lycées.
Pilotage technique des échanges avec les titulaires des accords-cadres régionaux à destination des lycées
Suivi technique et opérationnel de l’utilisation des accords-cadres de contrôles techniques, de contrats d’entretien et de petits travaux. S’assurer, via un plan de contrôle à définir, et en lien avec les services techniques territoriaux, que les accords-cadres sont utilisés par les lycées conformément à la doctrine régionale établie.
Assurer des échanges réguliers avec les titulaires de ces accords-cadres afin d’assurer un haut niveau de qualité et de réactivité dans leurs interventions.
Profils recherchés
🧠 Vos connaissances
Vous disposez de solides connaissances dans le secteur du bâtiment et de la maintenance immobilière
Vous maîtrisez les missions, le rôle et le fonctionnement des collectivités territoriales
Vous connaissez les enjeux et pratiques de la maîtrise d’ouvrage publique
Vous êtes à l’aise avec les règles de la commande publique
Vous avez une expérience confirmée en gestion de données et dans l’utilisation des systèmes d’information
🛠️ Vos savoir-faire
Vous maîtrisez la gestion de projets, de leur conception à leur suivi opérationnel
Vous appliquez avec rigueur les règles budgétaires et comptables des collectivités territoriales
Vous connaissez les réglementations liées à la construction et à la maintenance des bâtiments
Vous faites preuve de fortes capacités d’organisation : autonome, méthodique et structuré(e)
Vous conduisez les projets avec efficacité, en vous appuyant sur de solides qualités rédactionnelles
🤝 Vos savoir-faire relationnels
Vous savez vous adapter à des environnements et interlocuteurs variés
Vous faites preuve d’esprit de synthèse, de réactivité et êtes force de proposition
Vous possédez de fortes qualités relationnelles et rédactionnelles :
écoute et dialogue,
capacité à formuler clairement,
rédaction, information et communication auprès des acteurs concernés
> Pourquoi nous rejoindre ?
🏆 Des conditions de travail facilitantes :
Plusieurs formules de temps de travail au choix
Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, …)
3 restaurants d'entreprise sur site
Salle de sport sur site
Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, …)
📕 Un large éventail de prestations sociales :
Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport…)
Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
💍 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
Un campus des cadres à destination des encadrants
Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents
> Spécificités
Congés soumis aux contraintes de calendrier scolaire de la zone C
Nombreux déplacements en Ile-de-France
Pics d'activité conjoncturels (Rentrées scolaires)
Vous disposez de solides connaissances dans le secteur du bâtiment et de la maintenance immobilière
Vous maîtrisez les missions, le rôle et le fonctionnement des collectivités territoriales
Vous connaissez les enjeux et pratiques de la maîtrise d’ouvrage publique
Vous êtes à l’aise avec les règles de la commande publique
Vous avez une expérience confirmée en gestion de données et dans l’utilisation des systèmes d’information
🛠️ Vos savoir-faire
Vous maîtrisez la gestion de projets, de leur conception à leur suivi opérationnel
Vous appliquez avec rigueur les règles budgétaires et comptables des collectivités territoriales
Vous connaissez les réglementations liées à la construction et à la maintenance des bâtiments
Vous faites preuve de fortes capacités d’organisation : autonome, méthodique et structuré(e)
Vous conduisez les projets avec efficacité, en vous appuyant sur de solides qualités rédactionnelles
🤝 Vos savoir-faire relationnels
Vous savez vous adapter à des environnements et interlocuteurs variés
Vous faites preuve d’esprit de synthèse, de réactivité et êtes force de proposition
Vous possédez de fortes qualités relationnelles et rédactionnelles :
écoute et dialogue,
capacité à formuler clairement,
rédaction, information et communication auprès des acteurs concernés
> Pourquoi nous rejoindre ?
🏆 Des conditions de travail facilitantes :
Plusieurs formules de temps de travail au choix
Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, …)
3 restaurants d'entreprise sur site
Salle de sport sur site
Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, …)
📕 Un large éventail de prestations sociales :
Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport…)
Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
💍 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
Un campus des cadres à destination des encadrants
Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents
> Spécificités
Congés soumis aux contraintes de calendrier scolaire de la zone C
Nombreux déplacements en Ile-de-France
Pics d'activité conjoncturels (Rentrées scolaires)
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.