Directeur de la délégation à la transition écologique et à la résilience (h/f)
Offre n° O093251219002235
Publiée le 22/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
46 RUE DE PROUDHON , 93200 SAINT DENIS, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Administrateur
Administrateur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
La Délégation pilote la transition écologique du Département et renforce la résilience du territoire. Rattachée à la Direction générale, elle coordonne la Feuille de route écologique et le Plan alimentaire territorial, accompagne les directions, produit les indicateurs stratégiques (bilan carbone, budget vert, RDD) et anime un large réseau de partenaires pour impulser des actions concrètes et transversales.
Le·la Directeur·trice incarne et pilote la stratégie écologique du Département. Il·elle garantit la cohérence des actions, anime la transversalité entre directions, prépare les arbitrages, soutient l'innovation et renforce la capacité collective à anticiper et gérer les crises. Le poste vise à traduire les orientations politiques en actions opérationnelles et à structurer une gouvernance résiliente.
- Encadrer une équipe de 10 cadres et structurer l'offre de service de la DTER.
- Piloter la mise en oeuvre et le suivi des politiques : Feuille de route, PAT, bilan carbone, budget vert, RDD.
- Préparer les arbitrages et assurer le suivi budgétaire.
- Coordonner les projets transversaux et accompagner les directions dans le changement.
- Renforcer l'organisation de la réponse aux crises (veille, alertes, cellule interne, liens avec l'État).
- Développer et animer les partenariats ; représenter le Département sur les enjeux de transition écologique.
Le·la Directeur·trice incarne et pilote la stratégie écologique du Département. Il·elle garantit la cohérence des actions, anime la transversalité entre directions, prépare les arbitrages, soutient l'innovation et renforce la capacité collective à anticiper et gérer les crises. Le poste vise à traduire les orientations politiques en actions opérationnelles et à structurer une gouvernance résiliente.
- Encadrer une équipe de 10 cadres et structurer l'offre de service de la DTER.
- Piloter la mise en oeuvre et le suivi des politiques : Feuille de route, PAT, bilan carbone, budget vert, RDD.
- Préparer les arbitrages et assurer le suivi budgétaire.
- Coordonner les projets transversaux et accompagner les directions dans le changement.
- Renforcer l'organisation de la réponse aux crises (veille, alertes, cellule interne, liens avec l'État).
- Développer et animer les partenariats ; représenter le Département sur les enjeux de transition écologique.
Profils recherchés
- Relationnel : management de cadres, travail en coopération avec DGA et directions, capacité à rendre compte et à porter le sens des politiques publiques.
- Organisation : pilotage de projets transversaux, animation de groupes de travail, priorisation, autonomie.
- Technique : très bonne connaissance des collectivités, des enjeux de transition écologique et de résilience, de la gestion de crise ; maîtrise de l'analyse réglementaire et de la production de notes d'aide à la décision.
- Formation/expérience : Master 2, expérience confirmée sur un poste similaire.
- Organisation : pilotage de projets transversaux, animation de groupes de travail, priorisation, autonomie.
- Technique : très bonne connaissance des collectivités, des enjeux de transition écologique et de résilience, de la gestion de crise ; maîtrise de l'analyse réglementaire et de la production de notes d'aide à la décision.
- Formation/expérience : Master 2, expérience confirmée sur un poste similaire.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste basé à Saint-Denis - bâtiment PULSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.