Mediateur de proximite (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093251219002237
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
🌱 La Ville de Drancy, un employeur engagé
Ville de 72 000 habitants, Drancy est classée Ville 4 fleurs 🌸depuis septembre 2025 et labellisée territoire de commerce équitable 🤝.
Elle mène une politique ambitieuse en faveur du développement durable, de l’égalité des chances et de la qualité du service public.
🏆 La commune a notamment été distinguée par :
- le Trophée de la collectivité responsable pour sa politique d’égalité des chances,
- la Marianne d’Or pour son approche novatrice du développement durable.
Facilement accessible, la Ville de Drancy est desservie par de nombreux moyens de transport : RER B, tramway T1, T11 Express et réseau de bus.
💡 Travailler à la Ville de Drancy, c’est donner du sens à son engagement professionnel, au sein d’une collectivité où chaque agent contribue concrètement à l’intérêt général, dans un environnement favorable à l’épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et tous les parcours sont les bienvenus.
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et aux contractuels.
Ville de 72 000 habitants, Drancy est classée Ville 4 fleurs 🌸depuis septembre 2025 et labellisée territoire de commerce équitable 🤝.
Elle mène une politique ambitieuse en faveur du développement durable, de l’égalité des chances et de la qualité du service public.
🏆 La commune a notamment été distinguée par :
- le Trophée de la collectivité responsable pour sa politique d’égalité des chances,
- la Marianne d’Or pour son approche novatrice du développement durable.
Facilement accessible, la Ville de Drancy est desservie par de nombreux moyens de transport : RER B, tramway T1, T11 Express et réseau de bus.
💡 Travailler à la Ville de Drancy, c’est donner du sens à son engagement professionnel, au sein d’une collectivité où chaque agent contribue concrètement à l’intérêt général, dans un environnement favorable à l’épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et tous les parcours sont les bienvenus.
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et aux contractuels.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'hôtel de ville BP 76, Drancy (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
01/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le médiateur mène des actions de médiation auprès des habitants du quartier de l’Avenir et plus particulièrement des jeunes majeurs et ceci afin de contribuer à renforcer la cohésion sociale.
- Il facilite la relation entre des personnes du quartier et les institutions et/ou d’autres territoires. Il intervient sur les situations de dysfonctionnement en matière de biens et d’équipements publics.
- Il assure une mission de veille sociale et régule les conflits par le dialogue et sa présence régulière dans le quartier.
- Il facilite la relation entre des personnes du quartier et les institutions et/ou d’autres territoires. Il intervient sur les situations de dysfonctionnement en matière de biens et d’équipements publics.
- Il assure une mission de veille sociale et régule les conflits par le dialogue et sa présence régulière dans le quartier.
Missions / conditions d'exercice
1. Assure une présence sociale de proximité sur le quartier Avenir
2. Régule les tensions, les conflits entre individus, inter-quartier, entre individus et institutions et contribue à améliorer ou à préserver le cadre de vie
3. Aide et accompagne les jeunes majeurs dans leurs démarches en les orientant vers les services publics, partenaires compétents… ; être une interface entre les jeunes et les institutions
2. Régule les tensions, les conflits entre individus, inter-quartier, entre individus et institutions et contribue à améliorer ou à préserver le cadre de vie
3. Aide et accompagne les jeunes majeurs dans leurs démarches en les orientant vers les services publics, partenaires compétents… ; être une interface entre les jeunes et les institutions
Profils recherchés
Savoir (connaissances et/ou diplômes) :
Formation médiation/ prévention
Techniques de prévention et de gestion des conflits
Connaissance du public 16/30 ans souhaité
Connaissances des besoins du public et des différents dispositifs sociaux
Connaissance des institutions en lien avec les missions (acteurs locaux de l’emploi, service des sports…)
Capacité à prendre du recul pour appréhender la situation et faire le bon choix
Connaitre ses limites et s’appuyer sur les ressources institutionnelles
Esprit d’initiative
Réactivité
Formation médiation/ prévention
Techniques de prévention et de gestion des conflits
Connaissance du public 16/30 ans souhaité
Connaissances des besoins du public et des différents dispositifs sociaux
Connaissance des institutions en lien avec les missions (acteurs locaux de l’emploi, service des sports…)
Capacité à prendre du recul pour appréhender la situation et faire le bon choix
Connaitre ses limites et s’appuyer sur les ressources institutionnelles
Esprit d’initiative
Réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0148965000
Informations complémentaires
Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
Adresse de l'employeur
Drancy
>Mairie, place de l'hôtel de ville BP 76
93701 DRANCY CEDEX
>Mairie, place de l'hôtel de ville BP 76
93701 DRANCY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.