Gardien logé (h/f)
Offre n° O093251222000700
Publiée le 22/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Situé entre Paris et l'aéroport Charles de Gaulle, Le Blanc-Mesnil bénéficie d'une situation géographique idéale grâce à l'implantation des 2 gares du Grand Paris et l'accès direct aux autoroutes A3 et A1. Commune de 59 000 habitants, Le Blanc-Mesnil est un territoire dynamique et attractif.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Gabriel Péri, Le Blanc-Mesnil (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
22/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Organiser la sécurité des biens et des personnes de l’établissement. Participer à l’accueil du public. Assurer les ouvertures et fermetures du site sur une amplitude horaire spécifique.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
Participer à l’accueil :
- assurer une présence permanente à la loge de l’établissement (poste de sécurité) en partenariat avec les agents d’accueil et d’entretien de la direction des sports sur le temps d’accueil du public dans les locaux scolaires, périscolaires, gymnase et restauration.
- Participer à l’accueil sur l’établissement : accueil du public, des sociétés intervenant sur la structure, etc ;
Assurer le suivi de l’utilisation de l’équipement et la bonne gestion des espaces :
- assurer l’ouverture de l’équipement le matin et sa fermeture le soir ;
- veiller à la bonne utilisation des espaces conformément aux consignes de sécurité ;
- être l’interlocuteur des utilisateurs de l’équipement pour toutes les questions relatives à la surveillance et à la sécurité
- tenir un planning des utilisations et organiser les transmissions d’information nécessaires pour les usages ponctuels (conseils d’école, kermesse, départ séjour, scrutin électoral etc)
Assurer la gestion et l’exploitation du système de sécurité incendie de l’établissement :
- la surveillance permanente du tableau de report SSI
- le contrôle mensuel des dispositifs de lutte contre l'incendie (extincteurs, ligne secours)
- le suivi et le report des contrôles à consigner au registre de sécurité ainsi que le report sur la main courante des anomalies relevées lors des rondes dans l’établissement,
- l’organisation de l’intervention en cas de début d’incendie, alerter et accueillir les services de secours, la conduite de l’évacuation des personnes de l’établissement menacé par le risque incendie en partenariat avec les acteurs impliqués dans le plan d’évacuation de l’établissement (directeurs, enseignants, personnels) en situations d’exercice ou réelles,
- l’information et la sensibilisation des acteurs impliqués dans le plan d’évacuation de l’établissement (mise à jour des consignes à destination des directeurs, enseignants, personnels),
- l’information auprès des services techniques des anomalies relevées lors des rondes dans les locaux
Participer à l’accueil :
- assurer une présence permanente à la loge de l’établissement (poste de sécurité) en partenariat avec les agents d’accueil et d’entretien de la direction des sports sur le temps d’accueil du public dans les locaux scolaires, périscolaires, gymnase et restauration.
- Participer à l’accueil sur l’établissement : accueil du public, des sociétés intervenant sur la structure, etc ;
Assurer le suivi de l’utilisation de l’équipement et la bonne gestion des espaces :
- assurer l’ouverture de l’équipement le matin et sa fermeture le soir ;
- veiller à la bonne utilisation des espaces conformément aux consignes de sécurité ;
- être l’interlocuteur des utilisateurs de l’équipement pour toutes les questions relatives à la surveillance et à la sécurité
- tenir un planning des utilisations et organiser les transmissions d’information nécessaires pour les usages ponctuels (conseils d’école, kermesse, départ séjour, scrutin électoral etc)
Assurer la gestion et l’exploitation du système de sécurité incendie de l’établissement :
- la surveillance permanente du tableau de report SSI
- le contrôle mensuel des dispositifs de lutte contre l'incendie (extincteurs, ligne secours)
- le suivi et le report des contrôles à consigner au registre de sécurité ainsi que le report sur la main courante des anomalies relevées lors des rondes dans l’établissement,
- l’organisation de l’intervention en cas de début d’incendie, alerter et accueillir les services de secours, la conduite de l’évacuation des personnes de l’établissement menacé par le risque incendie en partenariat avec les acteurs impliqués dans le plan d’évacuation de l’établissement (directeurs, enseignants, personnels) en situations d’exercice ou réelles,
- l’information et la sensibilisation des acteurs impliqués dans le plan d’évacuation de l’établissement (mise à jour des consignes à destination des directeurs, enseignants, personnels),
- l’information auprès des services techniques des anomalies relevées lors des rondes dans les locaux
Profils recherchés
COMPETENCES
- Connaissance de la réglementation des ERP
- Connaissance minimum de la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité du travail
- Aptitudes à assurer un rôle de prévention des risques de l’établissement
- Capacité à communiquer et transmettre des informations diverses (vers le public, la hiérarchie et les services transversaux concernés par la vie de l’établissement)
- Autonomie de fonctionnement,
- Disponibilité,
- Rigueur
- Maîtrise de soi
- Sens du contact
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Ssiap 1 minimum
- Habilitation électrique H0-H0V-B0
- Astreintes
- Horaires spécifiques
- Connaissance de la réglementation des ERP
- Connaissance minimum de la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité du travail
- Aptitudes à assurer un rôle de prévention des risques de l’établissement
- Capacité à communiquer et transmettre des informations diverses (vers le public, la hiérarchie et les services transversaux concernés par la vie de l’établissement)
- Autonomie de fonctionnement,
- Disponibilité,
- Rigueur
- Maîtrise de soi
- Sens du contact
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Ssiap 1 minimum
- Habilitation électrique H0-H0V-B0
- Astreintes
- Horaires spécifiques
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.