Chargé de mission affaires générales (h/f)
Offre n° O093251231000355
Publiée le 31/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue Paul Vaillant-Couturier BP 73, Stains (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
01/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Il assiste et conseille la direction générale de la collectivité, impulse, organise et dirige la mise en œuvre des plans d’actions en fonction des objectifs définis par la direction générale et/ou les élu.e.s. Il apporte les arguments stratégiques d’aide à la décision à la direction générale et aux élu.e.s.
Missions / conditions d'exercice
- Concevoir, piloter et mettre en œuvre des projets
- Analyser et conseiller dans son champ d’intervention pour l’aide à la définition des politiques publiques et des orientations stratégiques de la collectivité
- Participer à l'élaboration de plans et actions de communication
- Développer et animer le réseau de partenaires internes et externes (Plaine Commune etc.)
- Veiller à la cohérence des projets au regard de la politique de la Ville
- Assurer une veille juridique, réglementaire et documentaire
- Collecter et organiser le traitement d'informations pour développer des outils d'observation et d'anticipation
- Analyser et conseiller dans son champ d’intervention pour l’aide à la définition des politiques publiques et des orientations stratégiques de la collectivité
- Participer à l'élaboration de plans et actions de communication
- Développer et animer le réseau de partenaires internes et externes (Plaine Commune etc.)
- Veiller à la cohérence des projets au regard de la politique de la Ville
- Assurer une veille juridique, réglementaire et documentaire
- Collecter et organiser le traitement d'informations pour développer des outils d'observation et d'anticipation
Profils recherchés
- Connaître l’environnement territorial
- Maîtriser l’ingénierie de projet
- Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtriser l’outil bureautique et les outils d’évaluation et de diagnostic
- Maîtriser les techniques d'animation de groupe et de réunion
- Avoir des notions de gestion budgétaire
- Maîtriser les techniques et outils de communication institutionnelle
- Être sensibilisé au code des marchés publics
- Connaître les techniques de négociation
- Connaître les orientations et priorités de la municipalité
- Connaître les acteurs ressources et réseaux stratégiques d'échanges d'information
- Savoir travailler en autonomie et en équipe
- Avoir des qualités rédactionnelles et relationnelles
- Savoir prendre des initiatives et être force de proposition
- Être pédagogue
- Avoir une appétence pour le travail collaboratif
- Maîtriser l’ingénierie de projet
- Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtriser l’outil bureautique et les outils d’évaluation et de diagnostic
- Maîtriser les techniques d'animation de groupe et de réunion
- Avoir des notions de gestion budgétaire
- Maîtriser les techniques et outils de communication institutionnelle
- Être sensibilisé au code des marchés publics
- Connaître les techniques de négociation
- Connaître les orientations et priorités de la municipalité
- Connaître les acteurs ressources et réseaux stratégiques d'échanges d'information
- Savoir travailler en autonomie et en équipe
- Avoir des qualités rédactionnelles et relationnelles
- Savoir prendre des initiatives et être force de proposition
- Être pédagogue
- Avoir une appétence pour le travail collaboratif
Contact et modalités de candidature
Contact
0149718227
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.