Directeur Adjoint de site (h/f)
Offre n° O093260102000475
Publiée le 02/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Dotée de près de 9000 habitants, L'Île-Saint-Denis fait partie de l'Etablissement Public Territorial Plaine Commune et du Département de la Seine-Saint-Denis. La ville construit son projet autour de 3 axes forts : l'écologie, la solidarité et la citoyenneté. Mohamed Gnabaly, Maire de L'Ile-Saint-Denis et vice-président de l'AMF depuis 2016, conduit avec les élus du conseil municipal de nombreux projets ambitieux : rénovation urbaine (NPNRU, rénovation de 100 % du patrimoine social, OPAH-RU, ZAC), transition écologique à l'avant garde, mise en œuvre de grands projets structurants (PPI conséquent) et la réussite des jeux olympiques et paralympiques (accueil du village olympique et paralympique, festivités internationales).
Dans un contexte d'évolution professionnelle et pour faire suite à la mobilité externe de l'actuel titulaire du poste, la ville recherche sa/son :
Dans un contexte d'évolution professionnelle et pour faire suite à la mobilité externe de l'actuel titulaire du poste, la ville recherche sa/son :
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue Méchin, L'Île-Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
03/03/2026
Date limite de candidature
03/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur de site, vous secondez le directeur sur site et le remplace pendant son absence.
Vous assurez le rôle du référent auprès des familles et de l'équipe d'animation et participez à la gestion de la structure d'un point de vue financier, administratif et pédagogique.
Vous assurez le rôle du référent auprès des familles et de l'équipe d'animation et participez à la gestion de la structure d'un point de vue financier, administratif et pédagogique.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre de la règlementation fixée.
- Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de loisirs
- Travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif global.
- Etablir les déclarations des accueils de loisirs à la DDCJS de la Seine-Saint-Denis.
- Contrôler et amender les bilans d’activité trimestriels des accueils
- Recevoir les familles sur tous types de questionnement.
- Élaborer les séjours et réserver les activités.
- Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et ajuster les propositions d'animation.
- Participer à la gestion du budget (prévision et exécution des dépenses).
- Assister le directeur dans la tenue de la régie d’avances.
- Animer le réseau éducatif : prise de contact et rencontre avec les enseignants.
- Repérer les enfants en difficulté, signaler la situation au et alerter les services des collectivités compétentes.
- Identifier les enfants en difficulté et travailler avec le chargé de mission inclusion et politique éducative à la mise en place de solutions opérationnelles.
- Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de loisirs
- Travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif global.
- Etablir les déclarations des accueils de loisirs à la DDCJS de la Seine-Saint-Denis.
- Contrôler et amender les bilans d’activité trimestriels des accueils
- Recevoir les familles sur tous types de questionnement.
- Élaborer les séjours et réserver les activités.
- Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et ajuster les propositions d'animation.
- Participer à la gestion du budget (prévision et exécution des dépenses).
- Assister le directeur dans la tenue de la régie d’avances.
- Animer le réseau éducatif : prise de contact et rencontre avec les enseignants.
- Repérer les enfants en difficulté, signaler la situation au et alerter les services des collectivités compétentes.
- Identifier les enfants en difficulté et travailler avec le chargé de mission inclusion et politique éducative à la mise en place de solutions opérationnelles.
Profils recherchés
Etre titulaire d’un BAFD complet et du permis B. Une expérience sur un poste similaire serait appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149221135
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 1 rue Méchin
93450 L ILE ST DENIS
Monsieur le Maire
Mairie, 1 rue Méchin
93450 L ILE ST DENIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.