Chef de bureau évaluation vie professionnelle (h/f)
Offre n° O093260106000779
Publiée le 06/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Diriger le bureau, organiser l’activité d’évaluation dans le cadre réglementaire en vue de répondre aux besoins des demandeurs de compensation du handicap
Missions / conditions d'exercice
> Encadrer les agents dans l’exercice de leurs missions et tâches ; organiser et coordonner leurs activités,
> Garantir les interfaces, internes, externes et partenariales, propres à un traitement adapté et fluide des demandes de compensation formulées par les usagers
> Définir les objectifs opérationnels du bureau, et les moyens de suivre leur réalisation
> Contribuer, dans le domaine de l’évaluation des besoins, au fonctionnement des instances de la MDPH
> Contribuer à l’information et à l’activité du réseau de partenaires d’amont et d’aval de la MDPH
> Garantir les interfaces, internes, externes et partenariales, propres à un traitement adapté et fluide des demandes de compensation formulées par les usagers
> Définir les objectifs opérationnels du bureau, et les moyens de suivre leur réalisation
> Contribuer, dans le domaine de l’évaluation des besoins, au fonctionnement des instances de la MDPH
> Contribuer à l’information et à l’activité du réseau de partenaires d’amont et d’aval de la MDPH
Profils recherchés
- Savoir représenter le service auprès des partenaires
- Savoir dialoguer et réguler les situations difficiles et les conflits
- Savoir ajuster l’offre de service et les actions aux besoins de la population et aux enjeux de la collectivité
- Connaître les outils bureautiques et informatiques et savoir identifier les besoins de développement et/ou d’évolution
- Savoir animer des réunions et/ou groupes de travail
Niveau d'études II
Expériences professionnelles sur un poste similaire requises.
- Savoir dialoguer et réguler les situations difficiles et les conflits
- Savoir ajuster l’offre de service et les actions aux besoins de la population et aux enjeux de la collectivité
- Connaître les outils bureautiques et informatiques et savoir identifier les besoins de développement et/ou d’évolution
- Savoir animer des réunions et/ou groupes de travail
Niveau d'études II
Expériences professionnelles sur un poste similaire requises.
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
pour en savoir plus sur notre belle Collectivité, une seule adresse : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.