Responsable du service de la Vie associative et Sportive (h/f)

Offre n° O093260108000311
Publiée le 08/01/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Neuilly-sur-Marne
34 000 habitants
Sur les Bords de Marne
15 km à l'Est de Paris
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place F. Mitterrand - BP 40, Neuilly-sur-Marne (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
09/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSIONS DU POSTE
Aide à la définition des orientations stratégiques en matière de politique publique des activités physiques et sportives
Organisation, mise en œuvre et évaluation de la politique publique des activités physiques et sportives
Coordination et conduite des projets sportifs
Programmation et gestion des équipements sportifs
Relation avec les associations
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE
Savoir-faire
Aide à la définition des orientations stratégiques en matière de politique publique des activités physiques et sportives
Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière d'équipements sportifs et d'activités physiques et sportives
Piloter et mettre en œuvre les objectifs stratégiques
Contribuer à l'élaboration de la politique tarifaire des activités et des événements sportifs
Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet éducatif et sportif de la collectivité
Intégrer les objectifs de développement durable et d'écoresponsabilité dans la politique sportive
Organisation, mise en œuvre et évaluation de la politique publique des activités physiques et sportives
Traduire les orientations de la collectivité en projet de service
Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations des élues et élus
Définir et proposer des relations contractuelles et partenariales avec les acteurs sportifs locaux et institutionnels
Manager les risques dans la mise en œuvre des activités physiques et sportives
Coordination et conduite des projets sportifs
Maîtriser, piloter et évaluer des projets sportifs
Mobiliser les compétences stratégiques autour des projets
Organiser des projets pluridisciplinaires (santé, politique de la ville, culture, jeunesse, etc.) en multi partenariat
Mettre en œuvre, animer et évaluer des relations contractuelles et partenariales (règles et critères d'attribution des subventions, aides directes et indirectes)
Conseiller et accompagner les acteurs de la vie associative et les porteurs de projet
Organiser des manifestations sportives réunissant des acteurs multiples sur le territoire
Programmation et gestion des équipements sportifs
Collaboration avec les services techniques sur les projets de construction, de réhabilitation ou de rénovation d'équipements sportifs
Optimiser la gestion et l'utilisation des équipements
Planifier, suivre et contrôler les travaux dans les équipements
Relation avec les associations
Accompagner individuellement ou collectivement les porteurs de projets associatifs, l’organisation et la structuration des associations (statuts, financements, subventions…)
Participer à la campagne municipale de subvention des associations (suivi de dépôt et traitement des dossiers)
Contribuer à l’analyse des dossiers lors de la campagne de subventions aux associations
Faciliter, soutenir les initiatives et projets du secteur
Développer les partenariats associatifs et un réseau de partenaires
Rechercher les partenaires financiers en complément des subventions municipales
Accompagner des associations pour répondre aux appels à projets
Evaluer les actions et proposer des améliorations
Rendre compte aux instances décisionnaires
Animer la permanence hebdomadaire
Organiser des formations en direction des associations
Assurer le suivi du répertoire des associations
Gestion des salles municipales et LCR mises à disposition des associations à travers une mutualisation des espaces dans une recherche d’optimisation
Participation à l’organisation du forum des associations et de la fête des sports
Participation aux groupes de travail préparatoires
Présence lors de ces manifestations
Profils recherchés
ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE
Savoir-faire Savoirs
Aide à la définition des orientations stratégiques en matière de politique publique des activités physiques et sportives
Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière d'équipements sportifs et d'activités physiques et sportives
Piloter et mettre en œuvre les objectifs stratégiques
Contribuer à l'élaboration de la politique tarifaire des activités et des événements sportifs
Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet éducatif et sportif de la collectivité
Intégrer les objectifs de développement durable et d'écoresponsabilité dans la politique sportive Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques sportives
Principes et modes d'animation du management public territorial
Organisation, mise en œuvre et évaluation de la politique publique des activités physiques et sportives
Traduire les orientations de la collectivité en projet de service
Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations des élues et élus
Définir et proposer des relations contractuelles et partenariales avec les acteurs sportifs locaux et institutionnels
Manager les risques dans la mise en œuvre des activités physiques et sportives Environnement territorial

Processus de décision

Cadre réglementaire de la délégation de service public
Coordination et conduite des projets sportifs
Maîtriser, piloter et évaluer des projets sportifs
Mobiliser les compétences stratégiques autour des projets
Organiser des projets pluridisciplinaires (santé, politique de la ville, culture, jeunesse, etc.) en multi partenariat
Mettre en œuvre, animer et évaluer des relations contractuelles et partenariales (règles et critères d'attribution des subventions, aides directes et indirectes)
Conseiller et accompagner les acteurs de la vie associative et les porteurs de projet
Organiser des manifestations sportives réunissant des acteurs multiples sur le territoire Règlements des fédérations sportives
Techniques de planification et de programmation
Acteurs et dispositifs jeunesse, sports, animation, loisirs, tourisme, éducatifs et associatifs
Processus d'attribution des subventions
Programmation et gestion des équipements sportifs
Collaboration avec les services techniques sur les projets de construction, de réhabilitation ou de rénovation d'équipements sportifs
Optimiser la gestion et l'utilisation des équipements
Planifier, suivre et contrôler les travaux dans les équipements Typologie des risques liés aux équipements sportifs
Réglementation des ERP
Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité

Contact et modalités de candidature

Contact
0143089696
Informations complémentaires
Veuillez transmettre votre CV et votre lettre de motivation en cliquant sur le lien ci-dessous.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.