Educateur de jeunes enfants ppep's à Clichy-sous-Bois (h/f)
Offre n° O093260108001313
Publiée le 08/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CLICHY SOUS BOIS , Clichy-sous-Bois (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
29/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
Le Service de la Protection maternelle et infantile a une mission de prévention, de proximité en direction de la petite enfance, des femmes enceintes et des jeunes. Des projets collectifs sont menés sur des thèmes très divers : promotion de la santé bucco-dentaire, prévention de l'obésité infantile, prévention du saturnisme, prévention de la maltraitance, prévention des accidents domestiques, prévention des grossesses non désirées, prévention des violences faites aux femmes.
Le service est composé de 26 circonscriptions, 113 centres de PMI (dont 88 départementaux et 29 municipaux).
Le projet PPEPS' (Prévention précoce et parentalités) est un projet d'accompagnement précoce, individualisé, pluri-professionnel et coordonné, en direction de familles avec enfants de 0 à 3 ans à Clichy, notamment sur le quartier de l'Etoile du Chêne et du Chêne Pointu.
Le projet est fondé sur des méthodes d'intervention telles que l'« aller vers», l'accompagnement de proximité, la coordination et le décloisonnement des approches professionnelles, le changement de posture des professionnels et de développement du pouvoir d'agir des familles.
Il associe le Conseil départemental de Seine-Saint-Denis, l'ARS, la Caf et la Mairie de Clichy-sous-Bois.
Il est adossé à un travail de recherche participative, piloté par le laboratoire éducation et promotion de la santé de l'Université Sorbonne Paris Nord.
- Participer à la mise en oeuvre d'un dispositif d'accompagnement pluridisciplinaire en s'appuyant sur la visite à domicile, dans le cadre du modèle d'action de type « aller vers » auprès des familles primipares ayant des enfants entre 0 et 3 ans et domiciliées sur le quartier du Chêne Pointu.
- Observer dans le contexte de la visite à domicile l'enfant, ses parents et leur relation en situation d'échange. Soutenir les parents dans leur fonction en créant un climat de confiance et d'échanges qui assure les missions de promotion de la santé, de prévention et de suivi, en faveur de la santé des familles et enfants repérés avec des troubles tels que : des dysharmonies du développement, carences d'éveil, troubles de l'attachement et du développement des compétences psychosociales, pathologies somatiques comme l'obésité, caries dentaires...
- Contribuer à une connaissance de la situation familiale et évaluer le développement et les besoins de l'enfant pour adapter au mieux, en lien avec les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire, les propositions faites à la famille et l'adresser à la structure de soin la plus adaptée.
- Assurer la coordination de l'équipe mobile et la mobilisation du réseau partenarial interne et externe, notamment les services de maternité et de pédiatrie, les EAJE, le CMP, les LAPE.
- Accompagner le lien enfant-parents et les soutenir face aux difficultés relationnelles éventuellement observées. Animer des actions collectives en lien avec les besoins repérés.
- Contribuer à l'évaluation de l'action pour en optimiser l'efficacité, en lien avec les professionnels de l'équipe mobile.
✔️ Pourquoi nous rejoindre ?
être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution,
des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple),
bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...),
travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...).
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
Le service est composé de 26 circonscriptions, 113 centres de PMI (dont 88 départementaux et 29 municipaux).
Le projet PPEPS' (Prévention précoce et parentalités) est un projet d'accompagnement précoce, individualisé, pluri-professionnel et coordonné, en direction de familles avec enfants de 0 à 3 ans à Clichy, notamment sur le quartier de l'Etoile du Chêne et du Chêne Pointu.
Le projet est fondé sur des méthodes d'intervention telles que l'« aller vers», l'accompagnement de proximité, la coordination et le décloisonnement des approches professionnelles, le changement de posture des professionnels et de développement du pouvoir d'agir des familles.
Il associe le Conseil départemental de Seine-Saint-Denis, l'ARS, la Caf et la Mairie de Clichy-sous-Bois.
Il est adossé à un travail de recherche participative, piloté par le laboratoire éducation et promotion de la santé de l'Université Sorbonne Paris Nord.
- Participer à la mise en oeuvre d'un dispositif d'accompagnement pluridisciplinaire en s'appuyant sur la visite à domicile, dans le cadre du modèle d'action de type « aller vers » auprès des familles primipares ayant des enfants entre 0 et 3 ans et domiciliées sur le quartier du Chêne Pointu.
- Observer dans le contexte de la visite à domicile l'enfant, ses parents et leur relation en situation d'échange. Soutenir les parents dans leur fonction en créant un climat de confiance et d'échanges qui assure les missions de promotion de la santé, de prévention et de suivi, en faveur de la santé des familles et enfants repérés avec des troubles tels que : des dysharmonies du développement, carences d'éveil, troubles de l'attachement et du développement des compétences psychosociales, pathologies somatiques comme l'obésité, caries dentaires...
- Contribuer à une connaissance de la situation familiale et évaluer le développement et les besoins de l'enfant pour adapter au mieux, en lien avec les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire, les propositions faites à la famille et l'adresser à la structure de soin la plus adaptée.
- Assurer la coordination de l'équipe mobile et la mobilisation du réseau partenarial interne et externe, notamment les services de maternité et de pédiatrie, les EAJE, le CMP, les LAPE.
- Accompagner le lien enfant-parents et les soutenir face aux difficultés relationnelles éventuellement observées. Animer des actions collectives en lien avec les besoins repérés.
- Contribuer à l'évaluation de l'action pour en optimiser l'efficacité, en lien avec les professionnels de l'équipe mobile.
✔️ Pourquoi nous rejoindre ?
être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution,
des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple),
bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...),
travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...).
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
Profils recherchés
Diplômes requis : Titulaire du diplôme d'État d'Éducateur de jeunes enfants
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire: Souhaitée(s)
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire: Souhaitée(s)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
✔️ Pourquoi nous rejoindre ?
être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution,
des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple),
bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...),
travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...).
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution,
des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple),
bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...),
travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...).
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.