Conseiller conjugal (h/f)
Offre n° O093260109000289
Publiée le 09/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue Paul Vaillant-Couturier BP 73, Stains (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
4h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du Centre municipal de santé, Le/La conseiller.ère conjugale accompagne un large public (jeune, couple, femme ou homme) dans le champ de l'éducation familiale et de la sexualité dans ses dimensions affectives, relationnelles et sociales. Il/elle assure une fonction d'accueil, de suivi, d'information et de prévention auprès des usagers.
Missions / conditions d'exercice
- Réaliser des actions éducatives et pédagogiques à destination des publics
- Piloter des actions collectives sur le territoire (notamment scolaires)
- Participer à la prévention de la maltraitance et aux actions de protection de l'enfance
- Mettre en œuvre les actions de prévention et de promotion de la santé dans le champ de la sexualité
- Accueillir, informer et accompagner les familles dans son domaine d’intervention
- Participer à la dynamique d'équipe et au développement des réseaux locaux (lutte contre les violences conjugales, protection de l'enfance)
- Participer aux groupes de travail et aux réunions en lien avec son secteur d’intervention
- Piloter des actions collectives sur le territoire (notamment scolaires)
- Participer à la prévention de la maltraitance et aux actions de protection de l'enfance
- Mettre en œuvre les actions de prévention et de promotion de la santé dans le champ de la sexualité
- Accueillir, informer et accompagner les familles dans son domaine d’intervention
- Participer à la dynamique d'équipe et au développement des réseaux locaux (lutte contre les violences conjugales, protection de l'enfance)
- Participer aux groupes de travail et aux réunions en lien avec son secteur d’intervention
Profils recherchés
- Ingénierie et méthodes de conduite de projet
- Maîtrise de la réglementation de santé publique
- Maitrise de l’écrit administratif et des outils de bureautique
- Bonne connaissance de l’environnement territorial
- Capacité à créer et alimenter un réseau
- Capacité à travailler en transversalité
- Rendre les bilans relatifs à l’activité
- Animer l’équipe et les actions du CLSM
- Bac +5/Master2 en santé publique, ou équivalent, souhaité
- Permis B
- Maîtrise de la réglementation de santé publique
- Maitrise de l’écrit administratif et des outils de bureautique
- Bonne connaissance de l’environnement territorial
- Capacité à créer et alimenter un réseau
- Capacité à travailler en transversalité
- Rendre les bilans relatifs à l’activité
- Animer l’équipe et les actions du CLSM
- Bac +5/Master2 en santé publique, ou équivalent, souhaité
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.