Chargé ou Chargée de mission Nature et biodiversité 1296-26
Offre n° O093260113000783
Publiée le 13/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
14/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef de service, vous accompagnerez la mise en œuvre de la Stratégie Régionale pour la Biodiversité en Île-de-France, à travers notamment la coordination des grands partenariats régionaux en matière de biodiversité, la révision du SRCE francilien ainsi que sa mise en œuvre.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Révision et mise en œuvre du SRCE et lien avec le SDRIF-E
· Coordination de la révision du SRCE, animation de la gouvernance et des partenaires
· Elaboration du nouveau plan d’actions stratégique
· Définition de la feuille de route des actions à mener pour poursuivre et renforcer la mise en œuvre du SRCE révisé en Île-de-France
· Suivi du SDRIF-E et de sa cohérence avec les enjeux du SRCE, en lien avec la Direction de l’Aménagement
· Communication et valorisation du SRCE
Mission 2 : Coordination des partenariats relatifs à la biodiversité
· Elaboration et suivi des partenariats annuels et pluriannuels
· Accompagnement et élaboration du plan d’actions des partenaires
· Préparation des affectations et des conventions pour passage en commission permanente
· Réalisation des bilans
Mission 3 : Mise en œuvre de l'orientation stratégique de la SRB visant à faire de la biodiversité un atout économique et d'innovation
· Suivi de la thématique en coordination avec le pôle entreprises et emploi
· Suivi et mise en œuvre d’une feuille de route économie et biodiversité
Mission 4 – Accompagnement territorial
· Appui technique et financier aux porteurs de projets dans le cadre des dispositifs du service
· Instruction des demandes de subvention
· Suivi des actions et des projets sur le territoire de l’Essonne (91)
· Coordination de la révision du SRCE, animation de la gouvernance et des partenaires
· Elaboration du nouveau plan d’actions stratégique
· Définition de la feuille de route des actions à mener pour poursuivre et renforcer la mise en œuvre du SRCE révisé en Île-de-France
· Suivi du SDRIF-E et de sa cohérence avec les enjeux du SRCE, en lien avec la Direction de l’Aménagement
· Communication et valorisation du SRCE
Mission 2 : Coordination des partenariats relatifs à la biodiversité
· Elaboration et suivi des partenariats annuels et pluriannuels
· Accompagnement et élaboration du plan d’actions des partenaires
· Préparation des affectations et des conventions pour passage en commission permanente
· Réalisation des bilans
Mission 3 : Mise en œuvre de l'orientation stratégique de la SRB visant à faire de la biodiversité un atout économique et d'innovation
· Suivi de la thématique en coordination avec le pôle entreprises et emploi
· Suivi et mise en œuvre d’une feuille de route économie et biodiversité
Mission 4 – Accompagnement territorial
· Appui technique et financier aux porteurs de projets dans le cadre des dispositifs du service
· Instruction des demandes de subvention
· Suivi des actions et des projets sur le territoire de l’Essonne (91)
Profils recherchés
Ingénieur territorial ou BAC+5 dans le domaine de la biodiversité et/ou des enjeux environnementaux. Vous disposez de compétences transversales en animation territoriale, biodiversité, suivi et gestion de projet et idéalement d’une connaissance des politiques publiques dans ce domaine ;
· Expert technique, connaissant les acteurs des domaines cités précédemment, vous savez travailler en mode projet et être force de proposition ;
· Adaptation, aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe sont nécessaires pour mener à bien les missions de ce poste.
· Expert technique, connaissant les acteurs des domaines cités précédemment, vous savez travailler en mode projet et être force de proposition ;
· Adaptation, aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe sont nécessaires pour mener à bien les missions de ce poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.