Chargé/Chargée de mission Solidarités Réf. 647-26
Offre n° O093260113000979
Publiée le 13/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.
Contribuer à piloter et animer les dispositifs portés par le service action sociale, santé, famille dans le secteur de la solidarité.
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.
Contribuer à piloter et animer les dispositifs portés par le service action sociale, santé, famille dans le secteur de la solidarité.
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : Participer à la conception des dispositifs, à leur communication et leur programmation, au suivi du budget et des relations avec les partenaires.
Instruire et suivre les demandes de subvention d'investissement et de fonctionnement dans le secteur des solidarités.
Assurer l'instruction des demandes de subvention en lien avec les porteurs de projet et vérifier la conformité des projets aux dispositifs régionaux.
Réaliser le suivi des dossiers, notamment lors de problèmes liés aux versements, ainsi que le contrôle et l'évaluation des opérations soutenues.
MISSION 2 : Rédiger les rapports en commission permanente et contribuer à l'élaboration des rapports en conseil régional avec l'équipe et les différents services concernés.
Élaborer les rapports, notamment la rédaction de l'exposé des motifs, les projets de délibération et annexes, saisir les données dans IRIS et vérifier la cohérence des délibérations.
Suivre les rapports en lien avec le secrétariat général et préparer la rédaction des réponses aux amendements.
MISSION 3 : Contribuer à la réflexion et l'évolution de la politique régionale dans le domaine des solidarités au sein de la direction.
Rédiger des notes de synthèse et d'analyse pour alimenter la réflexion de l'administration régionale et contribuer à l'évolution de la politique régionale dans ce secteur.
Répondre en lien avec votre hiérarchie aux sollicitations de l'exécutif.
MISSION 4 : Participer aux démarches transversales au service.
Participer à des missions transversales : refonte des dispositifs-cadre, réflexion sur des problématiques administratives, juridiques ou financières, sur l'insertion des dispositif santé et solidarités dans les nouveaux outils régionaux (Mes Démarches)...
Collaborer en lien avec les autres directions opérationnelles (sport, formations sanitaires et sociales,...).
MISSION 5 : Développer les partenariats avec les acteurs des solidarités
Contribuer à l'animation du partenariat (syndicats, associations caritatives, Etat, collectivités territoriales), et gérer un portefeuille de grands partenaires caritatifs (Emmaüs, Secours populaire, etc.).
Instruire et suivre les demandes de subvention d'investissement et de fonctionnement dans le secteur des solidarités.
Assurer l'instruction des demandes de subvention en lien avec les porteurs de projet et vérifier la conformité des projets aux dispositifs régionaux.
Réaliser le suivi des dossiers, notamment lors de problèmes liés aux versements, ainsi que le contrôle et l'évaluation des opérations soutenues.
MISSION 2 : Rédiger les rapports en commission permanente et contribuer à l'élaboration des rapports en conseil régional avec l'équipe et les différents services concernés.
Élaborer les rapports, notamment la rédaction de l'exposé des motifs, les projets de délibération et annexes, saisir les données dans IRIS et vérifier la cohérence des délibérations.
Suivre les rapports en lien avec le secrétariat général et préparer la rédaction des réponses aux amendements.
MISSION 3 : Contribuer à la réflexion et l'évolution de la politique régionale dans le domaine des solidarités au sein de la direction.
Rédiger des notes de synthèse et d'analyse pour alimenter la réflexion de l'administration régionale et contribuer à l'évolution de la politique régionale dans ce secteur.
Répondre en lien avec votre hiérarchie aux sollicitations de l'exécutif.
MISSION 4 : Participer aux démarches transversales au service.
Participer à des missions transversales : refonte des dispositifs-cadre, réflexion sur des problématiques administratives, juridiques ou financières, sur l'insertion des dispositif santé et solidarités dans les nouveaux outils régionaux (Mes Démarches)...
Collaborer en lien avec les autres directions opérationnelles (sport, formations sanitaires et sociales,...).
MISSION 5 : Développer les partenariats avec les acteurs des solidarités
Contribuer à l'animation du partenariat (syndicats, associations caritatives, Etat, collectivités territoriales), et gérer un portefeuille de grands partenaires caritatifs (Emmaüs, Secours populaire, etc.).
Profils recherchés
Connaissance :
Connaissance du secteur des solidarités.
Connaissance de l'environnement administratif, juridique et financier d'une collectivité territoriale et des fonds européens.
Connaissance des procédures internes, du circuit des rapports et de l'organisation de la Région.
Savoir-faire :
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook).
Maîtrise des logiciels IRIS, AIRS DELIB et ELISE.
Savoir-faire relationnel :
Sens du service public. Organisation, rigueur et autonomie. Adaptabilité et réactivité. Capacité à être force de proposition.
Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
Qualités relationnelles. Savoir développer des partenariats en interne et externe, savoir travailler en équipe et animer des réunions.
> Pourquoi nous rejoindre ?
🏆 Des conditions de travail facilitantes :
· Plusieurs formules de temps de travail au choix
· Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
· Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, …)
· 3 restaurants d'entreprise sur site
· Salle de sport sur site
· Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, …)
📕 Un large éventail de prestations sociales :
· Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
· Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport…)
· Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
💯 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
· Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
· Un campus des cadres à destination des encadrants
· Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents
Connaissance du secteur des solidarités.
Connaissance de l'environnement administratif, juridique et financier d'une collectivité territoriale et des fonds européens.
Connaissance des procédures internes, du circuit des rapports et de l'organisation de la Région.
Savoir-faire :
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook).
Maîtrise des logiciels IRIS, AIRS DELIB et ELISE.
Savoir-faire relationnel :
Sens du service public. Organisation, rigueur et autonomie. Adaptabilité et réactivité. Capacité à être force de proposition.
Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
Qualités relationnelles. Savoir développer des partenariats en interne et externe, savoir travailler en équipe et animer des réunions.
> Pourquoi nous rejoindre ?
🏆 Des conditions de travail facilitantes :
· Plusieurs formules de temps de travail au choix
· Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
· Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, …)
· 3 restaurants d'entreprise sur site
· Salle de sport sur site
· Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, …)
📕 Un large éventail de prestations sociales :
· Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
· Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport…)
· Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
💯 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
· Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
· Un campus des cadres à destination des encadrants
· Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.