Responsable du service Animation de proximité (h/f)
Offre n° O093260115000509
Publiée le 15/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Véritable carrefour de communication stratégique à 5 km de Paris, Rosny-sous-Bois (44000 habitants) constitue un territoire de projets dynamique. Associons nos talents, nos énergies, nos idées, pour bâtir votre avenir et le nôtre. La Ville recrute
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 20 rue Claude Pernès, Rosny-sous-Bois (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
16/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/la responsable du service Animation et Proximité pilote et coordonne l’ensemble des activités d’un service dédié à l’accueil, à l’animation sociale, au lien intergénérationnel et à la vie locale. Il/elle encadre les agents du centre socioculturel de La Boissière et supervise le bon fonctionnement du site, en lien avec les enjeux de proximité, d’accès aux droits, de cohésion sociale et de développement des partenariats locaux.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Management du service Animation de proximité
• Encadrement des équipes du centre socioculturel
• Coordination du fonctionnement quotidien et organisation des plannings
• Animation de réunions d’équipe et accompagnement managérial
• Élaboration, suivi et évaluation des objectifs annuels
Mission 2 : Pilotage du centre socioculturel de La Boissière
• Supervision de l’offre d’activités : familles, jeunesse, seniors
• Soutien au développement d’actions intergénérationnelles et participatives
• Suivi logistique et technique du site
• Coordination avec les pôles du centre et les services municipaux
Mission 3 : Suivi administratif, budgétaire et évaluation
• Élaboration du budget prévisionnel et suivi des dépenses
• Rédaction de bilans et de tableaux de bord d’activités
• Suivi des demandes de subventions et des conventions
Mission 4 : Développement du partenariat local et animation du réseau
• Représentation de la ville auprès des partenaires institutionnels, associatifs et de proximité
• Organisation de temps de concertation, de co-construction ou de mise en réseau
Mission 5 : Contribution aux projets transversaux de la DVQ
• Participation aux instances de pilotage, réunions interservices, groupes de travail
• Veille et mobilisation autour des politiques publiques locales en lien avec les publics du service
• Encadrement des équipes du centre socioculturel
• Coordination du fonctionnement quotidien et organisation des plannings
• Animation de réunions d’équipe et accompagnement managérial
• Élaboration, suivi et évaluation des objectifs annuels
Mission 2 : Pilotage du centre socioculturel de La Boissière
• Supervision de l’offre d’activités : familles, jeunesse, seniors
• Soutien au développement d’actions intergénérationnelles et participatives
• Suivi logistique et technique du site
• Coordination avec les pôles du centre et les services municipaux
Mission 3 : Suivi administratif, budgétaire et évaluation
• Élaboration du budget prévisionnel et suivi des dépenses
• Rédaction de bilans et de tableaux de bord d’activités
• Suivi des demandes de subventions et des conventions
Mission 4 : Développement du partenariat local et animation du réseau
• Représentation de la ville auprès des partenaires institutionnels, associatifs et de proximité
• Organisation de temps de concertation, de co-construction ou de mise en réseau
Mission 5 : Contribution aux projets transversaux de la DVQ
• Participation aux instances de pilotage, réunions interservices, groupes de travail
• Veille et mobilisation autour des politiques publiques locales en lien avec les publics du service
Profils recherchés
Diplôme(s) ou formation(s) obligatoire(s)
- Master 2
Diplôme(s) ou formation(s) souhaité(es)
• Diplôme en droit, sciences politiques, sciences sociales, développement local
Connaissances :
• Connaissance des publics (familles, jeunes, seniors)
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Enjeux de cohésion sociale, d’animation locale et de participation citoyenne
• Partenaires associatifs, sociaux, institutionnels
Compétences techniques :
• Techniques d’encadrement et d’animation d’équipe
• Suivi budgétaire et gestion administrative
• Animation de réunions et conduite de projets
• Aptitudes rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques
Compétences comportementales :
• Sens de l’écoute, du dialogue et de la médiation
• Capacités organisationnelles et de rigueur
• Esprit d’initiative et autonomie
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve
SPECIFICITES ET ENVIRONNEMENT DU POSTE :
• Poste d’encadrement : ☐ non ☒oui
• Partenaires internes et externes :
• Services municipaux
• Conseil départemental
• CAF
• Associations locales
• Réseaux d’acteurs sociaux et culturels
• Écoles, collèges
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• Lieu de travail : HDV, Cercle Boissière, déplacements ponctuels
• Horaires : 37h30 hebdomadaires
• Contraintes particulières : réunions ou évènements en soirée - week-ends
• Equipements spécifiques : bureau, matériel informatique
- Master 2
Diplôme(s) ou formation(s) souhaité(es)
• Diplôme en droit, sciences politiques, sciences sociales, développement local
Connaissances :
• Connaissance des publics (familles, jeunes, seniors)
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Enjeux de cohésion sociale, d’animation locale et de participation citoyenne
• Partenaires associatifs, sociaux, institutionnels
Compétences techniques :
• Techniques d’encadrement et d’animation d’équipe
• Suivi budgétaire et gestion administrative
• Animation de réunions et conduite de projets
• Aptitudes rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques
Compétences comportementales :
• Sens de l’écoute, du dialogue et de la médiation
• Capacités organisationnelles et de rigueur
• Esprit d’initiative et autonomie
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve
SPECIFICITES ET ENVIRONNEMENT DU POSTE :
• Poste d’encadrement : ☐ non ☒oui
• Partenaires internes et externes :
• Services municipaux
• Conseil départemental
• CAF
• Associations locales
• Réseaux d’acteurs sociaux et culturels
• Écoles, collèges
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• Lieu de travail : HDV, Cercle Boissière, déplacements ponctuels
• Horaires : 37h30 hebdomadaires
• Contraintes particulières : réunions ou évènements en soirée - week-ends
• Equipements spécifiques : bureau, matériel informatique
Contact et modalités de candidature
Contact
0149353700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Monsieur le Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Adresse de l'employeur
Rosny-sous-Bois
>Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
>Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.