Directeur adjoint (h/f)
Offre n° O093260116000469
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à coeur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 28 avenue du Général Leclerc, Sevran (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
17/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier en soins généraux
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Seconder, assister et conseiller la direction du centre de PMI
Participer à la mise en œuvre des projets de service et de partenariat
Participer à la mise en œuvre des projets de service et de partenariat
Missions / conditions d'exercice
- Travailler en étroite collaboration avec la direction de la PMI et assurer les fonctions de direction en cas d'absence
- Organiser et coordonner les activités du centre de PMI (accueil, consultations de protection infantile, ma-ternelle et de planification
familiale, des actions de prévention, de promotion à la santé et de santé publique)
- Participer et animer les interventions en lien avec les missions du centre de PMI (bilans de santé des en-fants de 4 ans, visite à
domicile des familles dans le cadre de la prévention et la protection de l'enfance)
- Protéger, maintenir et restaurer la santé des enfants par la réalisation de soins infirmiers
- Participer à l'accueil, l'accompagnement et l'informations des parents
- Participer à l'accueil, l'accompagnement et l'information des parents
- Encadrer, animer et évaluer une équipe d'auxiliaire de puériculture ainsi qu'accompagner les étudiants infirmiers et élèves
auxiliaire de puériculture
- Assurer la gestion du centre de PMI : gestion de stock et suivi des commandes (médicaments, matériel médical, matériels
pédagogiques...), assurer la veille informatique et assurer la gestion des interventions techniques
- Travailler avec les partenaires de la PMI (service hospitalier, partenaires institutionnel et associatifs, CMP, CMPP, éducation
nationale...)
- Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- Concevoir, renseigner et tenir à jour des outils de pilotage et de suivi
- Organiser et coordonner les activités du centre de PMI (accueil, consultations de protection infantile, ma-ternelle et de planification
familiale, des actions de prévention, de promotion à la santé et de santé publique)
- Participer et animer les interventions en lien avec les missions du centre de PMI (bilans de santé des en-fants de 4 ans, visite à
domicile des familles dans le cadre de la prévention et la protection de l'enfance)
- Protéger, maintenir et restaurer la santé des enfants par la réalisation de soins infirmiers
- Participer à l'accueil, l'accompagnement et l'informations des parents
- Participer à l'accueil, l'accompagnement et l'information des parents
- Encadrer, animer et évaluer une équipe d'auxiliaire de puériculture ainsi qu'accompagner les étudiants infirmiers et élèves
auxiliaire de puériculture
- Assurer la gestion du centre de PMI : gestion de stock et suivi des commandes (médicaments, matériel médical, matériels
pédagogiques...), assurer la veille informatique et assurer la gestion des interventions techniques
- Travailler avec les partenaires de la PMI (service hospitalier, partenaires institutionnel et associatifs, CMP, CMPP, éducation
nationale...)
- Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- Concevoir, renseigner et tenir à jour des outils de pilotage et de suivi
Profils recherchés
Diplôme(s) souhaité(s) pour le poste : Cadre de santé - Puériculteur
Certificats et habilitations : Pas de certificats ou habilitations exigés
Connaissances requises (savoirs) :
- Connaître les politiques, mesures et dispositifs propres aux champs d'intervention
- Connaître la législation et la réglementation propres aux champs d'intervention
- Connaître le développement psychique et physique de l'enfant
- Maîtriser les principaux concepts des sciences humaines et sociales utile au champ d'action (co-éducation, parentalité, famille,
développement du jeune enfant, éveil éducatif)
Connaissances techniques requises (savoir-faire) :
- Avoir une capacité d'analyse de synthèse et d'une aisance rédactionnelle
- Maîtriser l'outil informatique et certains logiciels spécifiques
- Anticiper, organiser et planifier son activité en fonction des objectifs, des priorités et des délais
- Analyser et répondre aux demandes des usagers
- Encadrer une équipe
- Anticiper et réguler les situations difficiles et conflits
- Travailler en partenariat avec les acteurs du territoire
Compétences relationnelles (savoir être) :
- Avoir le sens du service public et des responsabilités
- Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité
- Être autonome, rigoureux, organisé, méthodique et à l'écoute
- Adapter sa posture professionnelle au regard de situations humainement et socialement complexes
Certificats et habilitations : Pas de certificats ou habilitations exigés
Connaissances requises (savoirs) :
- Connaître les politiques, mesures et dispositifs propres aux champs d'intervention
- Connaître la législation et la réglementation propres aux champs d'intervention
- Connaître le développement psychique et physique de l'enfant
- Maîtriser les principaux concepts des sciences humaines et sociales utile au champ d'action (co-éducation, parentalité, famille,
développement du jeune enfant, éveil éducatif)
Connaissances techniques requises (savoir-faire) :
- Avoir une capacité d'analyse de synthèse et d'une aisance rédactionnelle
- Maîtriser l'outil informatique et certains logiciels spécifiques
- Anticiper, organiser et planifier son activité en fonction des objectifs, des priorités et des délais
- Analyser et répondre aux demandes des usagers
- Encadrer une équipe
- Anticiper et réguler les situations difficiles et conflits
- Travailler en partenariat avec les acteurs du territoire
Compétences relationnelles (savoir être) :
- Avoir le sens du service public et des responsabilités
- Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité
- Être autonome, rigoureux, organisé, méthodique et à l'écoute
- Adapter sa posture professionnelle au regard de situations humainement et socialement complexes
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation directement par mail : recrutement@ville-sevran.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Régime indemnitaire, prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, COS.
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Régime indemnitaire, prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, COS.
Adresse de l'employeur
Sevran
>Mairie, 28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
>Mairie, 28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.