Référent éducatif - Dispositif Parenthèse (h/f)
Offre n° O093260119001031
Publiée le 19/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Denis, désormais riche de 150 000 habitants, est la 2ème ville d’Île-de-France (après Paris). Pôle du Grand Paris, Saint-Denis est facilement accessible en transports en commun : métro, tramways, trains, bus. Ville d’histoire avec son emblématique basilique royale, Saint-Denis est aussi un territoire en pleine transformation urbaine avec de nouveaux quartiers et des évolutions fortes portées notamment par la transformation écologique. Fort de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités, d’un réseau associatif dense et dynamique, de valeurs sociales historiques, Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Près de 4000 agents accompagnent les Dionysiennes et les Dionysiens chaque jour pour opérer une transformation collective du territoire, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l’action publique sont au cœur de chaque mission.
Employeur engagé, Saint-Denis promeut une collectivité apprenante, solidaire et inclusive.
Près de 4000 agents accompagnent les Dionysiennes et les Dionysiens chaque jour pour opérer une transformation collective du territoire, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l’action publique sont au cœur de chaque mission.
Employeur engagé, Saint-Denis promeut une collectivité apprenante, solidaire et inclusive.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 place V.Hugo - BP 269, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Animateur
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Et si l’exclusion scolaire devenait une opportunité de rebond plutôt qu’une impasse ?
Sur le territoire, six collèges s’engagent ensemble dans un programme ambitieux de prévention du décrochage scolaire et de promotion de la réussite éducative. Leur objectif : proposer une alternative éducative à la sanction, plus humaine, plus constructive, centrée sur le dialogue, la
responsabilisation et la remobilisation des élèves.
Dans ce cadre, la Caisse des écoles recrute un-e référent-e éducatif-ve, véritable pilier du dispositif ACTE – Alternative à la sanction et à l’exclusion.
Vous rejoindrez une dynamique partenariale riche, aux côtés des équipes éducatives des collèges Henri Barbusse, La Courtille, Jean Lurçat, Miriam Makeba, Iqbal Masih et Federico Garc-a Lorca.
Ce poste s’adresse à celles et ceux qui aiment travailler au plus près des jeunes, qui croient au potentiel de chacun et qui souhaitent s’investir dans un projet à fort impact social et éducatif.
Sur le territoire, six collèges s’engagent ensemble dans un programme ambitieux de prévention du décrochage scolaire et de promotion de la réussite éducative. Leur objectif : proposer une alternative éducative à la sanction, plus humaine, plus constructive, centrée sur le dialogue, la
responsabilisation et la remobilisation des élèves.
Dans ce cadre, la Caisse des écoles recrute un-e référent-e éducatif-ve, véritable pilier du dispositif ACTE – Alternative à la sanction et à l’exclusion.
Vous rejoindrez une dynamique partenariale riche, aux côtés des équipes éducatives des collèges Henri Barbusse, La Courtille, Jean Lurçat, Miriam Makeba, Iqbal Masih et Federico Garc-a Lorca.
Ce poste s’adresse à celles et ceux qui aiment travailler au plus près des jeunes, qui croient au potentiel de chacun et qui souhaitent s’investir dans un projet à fort impact social et éducatif.
Missions / conditions d'exercice
Au cœur du dispositif ACTE, vous accompagnez des collégiens temporairement éloignés de leur établissement afin de leur offrir un cadre sécurisant, structurant et bienveillant.
Votre quotidien sera varié, entre accompagnement individuel, coordination, animation éducative et suivi des parcours.
Concrètement, vous serez amené-e à :
- Accueillir les jeunes dans le dispositif et organiser les temps clés de leur parcours (entrée, suivi, sortie), en lien étroit avec les équipes pédagogiques et les directions des collèges.
- Créer et entretenir un lien de confiance avec les familles, favoriser les échanges et co-construire des parcours éducatifs adaptés, en complémentarité avec les établissements scolaires.
- Assurer le suivi administratif des élèves (fiches de positionnement, bilans, émargements, attestations-), pour garantir un accompagnement clair et cohérent.
- Rédiger des bilans individualisés, mettant en lumière les évolutions, les réussites et les pistes de progrès de chaque jeune.
- Préparer et animer des modules éducatifs tels que " Retour sur la sanction" et "Gestion des émotions", afin de développer la réflexion, la responsabilisation et les compétences psychosociales.
- Participer à l’évaluation du dispositif : bilans réguliers, bilans de fin d’année, échanges avec les collèges partenaires.
- Veiller au respect des procédures liées au Fonds Social Européen, en assurant une traçabilité rigoureuse des actions menées.
Votre quotidien sera varié, entre accompagnement individuel, coordination, animation éducative et suivi des parcours.
Concrètement, vous serez amené-e à :
- Accueillir les jeunes dans le dispositif et organiser les temps clés de leur parcours (entrée, suivi, sortie), en lien étroit avec les équipes pédagogiques et les directions des collèges.
- Créer et entretenir un lien de confiance avec les familles, favoriser les échanges et co-construire des parcours éducatifs adaptés, en complémentarité avec les établissements scolaires.
- Assurer le suivi administratif des élèves (fiches de positionnement, bilans, émargements, attestations-), pour garantir un accompagnement clair et cohérent.
- Rédiger des bilans individualisés, mettant en lumière les évolutions, les réussites et les pistes de progrès de chaque jeune.
- Préparer et animer des modules éducatifs tels que " Retour sur la sanction" et "Gestion des émotions", afin de développer la réflexion, la responsabilisation et les compétences psychosociales.
- Participer à l’évaluation du dispositif : bilans réguliers, bilans de fin d’année, échanges avec les collèges partenaires.
- Veiller au respect des procédures liées au Fonds Social Européen, en assurant une traçabilité rigoureuse des actions menées.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un diplôme niveau Bac à Bac+3 dans le champ de l’éducation, de l’animation, du social ou équivalent.
Vous avez une bonne compréhension du public adolescent et des enjeux liés à la scolarité et au décrochage scolaire.
Vous aimez travailler en réseau, construire des projets, rédiger des bilans et donner du sens aux parcours éducatifs.
Vous faites preuve d’écoute, de discrétion, de bienveillance et vous respectez le secret professionnel.
Vous êtes animé-e par les valeurs du service public et par l’envie d’agir concrètement pour l’égalité des chances.
Une expérience dans l’animation, l’accompagnement éducatif ou le travail avec des jeunes est un vrai atout, même si votre parcours n’est pas linéaire.
Autres informations
- Temps de travail : 38h hebdomadaires
- Congés : 25 jours de congés annuels + 18 RTT
- Prime annuelle + CIA
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
- Accès au CNAS (Comité National d’Action Sociale)
Vous avez une bonne compréhension du public adolescent et des enjeux liés à la scolarité et au décrochage scolaire.
Vous aimez travailler en réseau, construire des projets, rédiger des bilans et donner du sens aux parcours éducatifs.
Vous faites preuve d’écoute, de discrétion, de bienveillance et vous respectez le secret professionnel.
Vous êtes animé-e par les valeurs du service public et par l’envie d’agir concrètement pour l’égalité des chances.
Une expérience dans l’animation, l’accompagnement éducatif ou le travail avec des jeunes est un vrai atout, même si votre parcours n’est pas linéaire.
Autres informations
- Temps de travail : 38h hebdomadaires
- Congés : 25 jours de congés annuels + 18 RTT
- Prime annuelle + CIA
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
- Accès au CNAS (Comité National d’Action Sociale)
Contact et modalités de candidature
Contact
0149336666
Informations complémentaires
Veuillez envoyer lettre de motivation et curriculum vitae, à l'attention de M. le Maire de Saint-Denis, en cliquant sur le lien ci-dessous pour accéder au formulaire de candidature sur le site de la Ville
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.