Responsable relais petite enfance (h/f)
Offre n° O093260120000255
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 13 bis rue d'Avron, Villemomble (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice de la petite enfance, vous informez les parents et les professionnels de la petite enfance, vous offrez un cadre de rencontres et d’échanges des pratiques professionnelles, vous participez à la définition des orientations du relais et en assurez la gestion financière.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales (non exhaustives) :
• Informer les parents sur les modes d’accueils, les aides de la CAF et délivrer des informations générales en matière de droit
• Informer et conseiller les professionnels
• Participer à l’observation des conditions locales d’accueil du jeune enfant
• Organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels
• Mettre en place des activités, ateliers d’éveil et animations pour les enfants
• Favoriser les échanges avec les structures du territoire
• Assurer un partenariat et une concertation avec les institutions et le réseau des RPE
• Elaborer le projet de fonctionnement
• Assurer la promotion des actions du relais
• Animer l’équipe du relais
• Participer à la gestion administrative et budgétaire du relais
• Informer les parents sur les modes d’accueils, les aides de la CAF et délivrer des informations générales en matière de droit
• Informer et conseiller les professionnels
• Participer à l’observation des conditions locales d’accueil du jeune enfant
• Organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels
• Mettre en place des activités, ateliers d’éveil et animations pour les enfants
• Favoriser les échanges avec les structures du territoire
• Assurer un partenariat et une concertation avec les institutions et le réseau des RPE
• Elaborer le projet de fonctionnement
• Assurer la promotion des actions du relais
• Animer l’équipe du relais
• Participer à la gestion administrative et budgétaire du relais
Profils recherchés
Profil et compétences :
• Être titulaire obligatoirement du diplôme d’éducateur de jeunes enfants
• Permis B obligatoire
• Connaitre l’environnement territorial
• Maîtrise du droit de l’enfant et de la famille
• Connaitre l’enfant et son développement psychomoteur et psychoaffectif
• Maitrise de l’outil informatique et des règles budgétaires et comptable
• Être force de proposition et de conviction
• Être réactif, organisé disponible
• Avoir le sens des responsabilités et des qualités humaines et relationnelles
• Être titulaire obligatoirement du diplôme d’éducateur de jeunes enfants
• Permis B obligatoire
• Connaitre l’environnement territorial
• Maîtrise du droit de l’enfant et de la famille
• Connaitre l’enfant et son développement psychomoteur et psychoaffectif
• Maitrise de l’outil informatique et des règles budgétaires et comptable
• Être force de proposition et de conviction
• Être réactif, organisé disponible
• Avoir le sens des responsabilités et des qualités humaines et relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0149352525
Informations complémentaires
Adresser candidature manuscrite et curriculum vitae à :
Monsieur le Maire
13 bis, rue d'Avron
93250 VILLEMOMBLE
ou par mail à recrutement@mairie-villemomble.fr
Monsieur le Maire
13 bis, rue d'Avron
93250 VILLEMOMBLE
ou par mail à recrutement@mairie-villemomble.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.