Collaborateur de circonscription de PMI Clichy sous bois/Montfermeil/courbons (h/f)
Offre n° O093260121000307
Publiée le 21/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CLICHY SOUS BOIS , Clichy-sous-Bois (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
11/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
Le Service de la Protection maternelle et infantile a une mission de prévention, de proximité en direction de la petite enfance, des femmes enceintes et des jeunes. Des projets collectifs sont menés sur des thèmes très divers : promotion de la santé bucco-dentaire, prévention de l'obésité infantile, prévention du saturnisme, prévention de la maltraitance, prévention des accidents domestiques, prévention des grossesses non désirées, prévention des violences faites aux femmes.
Le service est composé de 26 circonscriptions, 113 centres de PMI (dont 88 départementaux et 29 municipaux) et 130 centres de planification familiale
Dans le cadre des orientations départementales, du projet de service et du projet de santé publique, le collaborateur de Circonscription PMI assiste le RC s'agissant de la gestion administrative du processus d'agrément et du suivi de la carrière des assistants familiaux et des activités générales de la circonscription.
Accueil, information, orientation et gestion du process lié à l'agrément des assistantes maternelles et des assistants familiaux (demandes et suivi d'agréments en lien avec les professionnels de PMI, de l'ASE et des partenaires)
Préparation et organisation de la CAMA (Commission d'Admission aux Modes d'Accueil) en collaboration avec les partenaires de la petite enfance
Assurer l'appui du RC dans la gestion quotidienne des fonctions support de la circonscription (ressources humaines, achats et prestations, suivi budgétaire, etc.) et être un interlocuteur régulier du SAG. Assurer l'organisation et le suivi des Bilans de Santé en École Maternelle
Gestion des IP (informations préoccupantes), suite aux décisions issues des RPP (Réunion Pluri Professionnelle) et des CLIP (Commission Locale d'Information Préoccupantes) en lien avec les centres de PMI et les professionnels référents, chargés de la protection de l'enfance
Préparation, organisation, suivi des réunions internes et partenariales de la circonscription. Rédaction des comptes rendus.
Gestion des certificats de santé, des déclarations de grossesse ainsi que les statistiques mensuelles et annuelles, de l'activité de la PMI
✔️ Pourquoi nous rejoindre ?
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution,
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple),
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...),
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...).
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
Le service est composé de 26 circonscriptions, 113 centres de PMI (dont 88 départementaux et 29 municipaux) et 130 centres de planification familiale
Dans le cadre des orientations départementales, du projet de service et du projet de santé publique, le collaborateur de Circonscription PMI assiste le RC s'agissant de la gestion administrative du processus d'agrément et du suivi de la carrière des assistants familiaux et des activités générales de la circonscription.
Accueil, information, orientation et gestion du process lié à l'agrément des assistantes maternelles et des assistants familiaux (demandes et suivi d'agréments en lien avec les professionnels de PMI, de l'ASE et des partenaires)
Préparation et organisation de la CAMA (Commission d'Admission aux Modes d'Accueil) en collaboration avec les partenaires de la petite enfance
Assurer l'appui du RC dans la gestion quotidienne des fonctions support de la circonscription (ressources humaines, achats et prestations, suivi budgétaire, etc.) et être un interlocuteur régulier du SAG. Assurer l'organisation et le suivi des Bilans de Santé en École Maternelle
Gestion des IP (informations préoccupantes), suite aux décisions issues des RPP (Réunion Pluri Professionnelle) et des CLIP (Commission Locale d'Information Préoccupantes) en lien avec les centres de PMI et les professionnels référents, chargés de la protection de l'enfance
Préparation, organisation, suivi des réunions internes et partenariales de la circonscription. Rédaction des comptes rendus.
Gestion des certificats de santé, des déclarations de grossesse ainsi que les statistiques mensuelles et annuelles, de l'activité de la PMI
✔️ Pourquoi nous rejoindre ?
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution,
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple),
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...),
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...).
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
Profils recherchés
Diplômes requis : BTS de secrétariat de direction ou une expérience dans un secrétariat de direction sont souhaités
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Expérience dans la fonction d'assistant-e de gestion
Poste de catégorie B
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Expérience dans la fonction d'assistant-e de gestion
Poste de catégorie B
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
https://emplois.seinesaintdenis.fr/11132/1/un-e-collaborateur-trice-de-circonscription-de-pmi-clichy-sous-bois-montfermeil-coubron-h-f
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.