Responsable de service (h/f)
Offre n° O093260121001187
Publiée le 21/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Gagny s'étend sur 6,83 kilomètres carrés, au sud-est de la Seine-Saint-Denis, en limite de la Seine-et-Marne. Sur les 40 communes du département, elle est placée au treizième rang pour sa superficie. Gagny s'étend sur 3,3 kilomètres du nord au sud et 4,4 kilomètres d'est en ouest. Implantée en partie sur le côteau bordant le plateau de l'ancienne forêt de Bondy (le plateau de Montfermeil) et en partie sur le bassin alluvial de la Marne, la ville de Gagny est entourée par 7 villes
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place Foch, Gagny (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le responsable est en charge de la coordination et du management de l'équipe du service de la propreté des bâtiments, ainsi que de la planification de l'activité du service.
Missions / conditions d'exercice
- Gestion du personnel d’entretien et ATSEM :
o Affectation des agents
o Absentéisme (remplacements des agents en absence, congés)
o Gestion des congés
o Attribution et planning de travail des agents
o Conflits
o Contrôle du travail des agents sur les différents sites « 54 sites »
o Assurer le personnel pour « la sécurité aux abords des écoles »
o Assurer le personnel pour les réceptions
- Assurer la gestion administrative du marché relatif à l’entretien du linge
- Assurer la gestion administrative du marché relatif à l’entretien des locaux et de la vitrerie des bâtiments Communaux
- Assurer la gestion administrative du marché relatif aux produits d’entretien et ouates
- Suivi des factures et du travail d’entretien effectué par l’entreprise privée.
- Gestion des produits d’entretien et matériel d’entretien
o Suivi du Stock et de la livraison sur les sites
o Bons de commande et suivi des factures
o Préparation des marchés
o Affectation des agents
o Absentéisme (remplacements des agents en absence, congés)
o Gestion des congés
o Attribution et planning de travail des agents
o Conflits
o Contrôle du travail des agents sur les différents sites « 54 sites »
o Assurer le personnel pour « la sécurité aux abords des écoles »
o Assurer le personnel pour les réceptions
- Assurer la gestion administrative du marché relatif à l’entretien du linge
- Assurer la gestion administrative du marché relatif à l’entretien des locaux et de la vitrerie des bâtiments Communaux
- Assurer la gestion administrative du marché relatif aux produits d’entretien et ouates
- Suivi des factures et du travail d’entretien effectué par l’entreprise privée.
- Gestion des produits d’entretien et matériel d’entretien
o Suivi du Stock et de la livraison sur les sites
o Bons de commande et suivi des factures
o Préparation des marchés
Profils recherchés
Compétences :
• Organisation
• Rigoureux
• Sens des responsabilités et de l’anticipation
• Esprit d’initiative
• Résistance au stress
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste :
• Discrétion et devoir de réserve
• Etre à l’écoute
• Diplomate
• Sens du service Public
• Organisation
• Rigoureux
• Sens des responsabilités et de l’anticipation
• Esprit d’initiative
• Résistance au stress
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste :
• Discrétion et devoir de réserve
• Etre à l’écoute
• Diplomate
• Sens du service Public
Contact et modalités de candidature
Contact
0143014301
Informations complémentaires
Postulez sur le site carrière de la Ville de GAGNY :
https://careers.werecruit.io/fr/mairie-de-gagny
Monsieur le Maire
Mairie, 1 esplanade Teulet
93220 GAGNY
Poste à pourvoir et ouvert aux agents titulaires par la voie de la mutation ou du détachement. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt.
https://careers.werecruit.io/fr/mairie-de-gagny
Monsieur le Maire
Mairie, 1 esplanade Teulet
93220 GAGNY
Poste à pourvoir et ouvert aux agents titulaires par la voie de la mutation ou du détachement. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.