Chargé de mission Précarités (h/f)
Offre n° O093260123001368
Publiée le 26/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d'Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d'une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l'un des acteurs majeurs de l'établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Jean Jaurès, Montreuil (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Cadre de santé
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Cadre de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Filière : Médico-sociale ou administrative Catégorie : A
Direction : Direction des Solidarités et du CCAS
Cadre d’emploi : Poste ouvert aux titulaires du cadre d’emploi des attachés ou conseillers socio-éducatifs et par dérogation aux contractuels
Rémunération : Selon grille indiciaire + régime indemnitaire (prime) + avantages sociaux collectifs
Localisation : Tour Altais 1 place Aimé Césaire
Poste à pourvoir : dès maintenant
MISSIONS PRINCIPALES
Placé.e sous l’autorité hiérarchique du/de la responsable du service solidarités, il/elle contribue avec l’équipe des cadres de la Direction des Solidarités et du CCAS à la mise en œuvre du projet de direction.
Il/elle assure la coordination et l’animation des partenariats relevant du Fonds Solidarité Logement (FSL), Fonds Solidarité Energie (FSE) et Fonds Solidarité Eau (FSEAU) avec le/la responsable du service. Il/elle assure le suivi des conventions liées à ces dispositifs et en fait l’évaluation.
En alternance avec le/la responsable de service, il/elle assure la tenue des commissions d’aides financières.
Il/elle participe et/ou assure le suivi des projets dans le secteur de l’aide alimentaire et de l’hébergement.
Au côté du /de la responsable de service, il/elle contribue à la mise en place et au suivi des plans saisonniers (plan canicule et mesures hivernales).
Enfin, le/la chargé.e de mission Précarités participe à la consolidation du réseau partenarial et peut être amené.e à représenter le/la responsable de service dans certaines instances institutionnelles ou commissions.
Direction : Direction des Solidarités et du CCAS
Cadre d’emploi : Poste ouvert aux titulaires du cadre d’emploi des attachés ou conseillers socio-éducatifs et par dérogation aux contractuels
Rémunération : Selon grille indiciaire + régime indemnitaire (prime) + avantages sociaux collectifs
Localisation : Tour Altais 1 place Aimé Césaire
Poste à pourvoir : dès maintenant
MISSIONS PRINCIPALES
Placé.e sous l’autorité hiérarchique du/de la responsable du service solidarités, il/elle contribue avec l’équipe des cadres de la Direction des Solidarités et du CCAS à la mise en œuvre du projet de direction.
Il/elle assure la coordination et l’animation des partenariats relevant du Fonds Solidarité Logement (FSL), Fonds Solidarité Energie (FSE) et Fonds Solidarité Eau (FSEAU) avec le/la responsable du service. Il/elle assure le suivi des conventions liées à ces dispositifs et en fait l’évaluation.
En alternance avec le/la responsable de service, il/elle assure la tenue des commissions d’aides financières.
Il/elle participe et/ou assure le suivi des projets dans le secteur de l’aide alimentaire et de l’hébergement.
Au côté du /de la responsable de service, il/elle contribue à la mise en place et au suivi des plans saisonniers (plan canicule et mesures hivernales).
Enfin, le/la chargé.e de mission Précarités participe à la consolidation du réseau partenarial et peut être amené.e à représenter le/la responsable de service dans certaines instances institutionnelles ou commissions.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS / TACHES
Suivi et évaluation des dispositifs relevant de la précarité liée au logement / précarité énergétique
• Participer au pilotage des actions et projets relatifs au FSL, FSE et FSEAU
• Assurer le suivi des conventions de partenariat avec le Département et la Régie Publique de l’Eau
• Développer le partenariat avec l’Agence Locale pour l’Energie et le Climat (ALEC MVE) et assurer le suivi des dispositifs de lutte contre la précarité énergétique mis en œuvre sur le territoire en lien avec le/la responsable de service
Pilotage et suivi des activités relatives aux commissions d’aides financières
• Participer aux commissions FSL, FSE et Aides Financières Facultatives
• Participer à la réflexion quant à l’évolution des besoins et des dispositifs d’aides facultatives en lien avec le/la gestionnaire de commission et le/la responsable de service
• Assurer le suivi des indicateurs d’activité et participer à la rédaction des bilans et rapports d’activité
• Participer à des actions collectives et des rencontres partenariales
Participer au suivi des dossiers relevant de l’aide alimentaire et de l’hébergement
• Instruire et suivre les demandes de subventions portées par les associations
• Réaliser le suivi des conventions, le contrôle et l’évaluation des opérations soutenues
• Participer à la rédaction des conventions et des projets de délibérations
• Participer aux réunions partenariales relevant du domaine de l’aide alimentaire et de l’hébergement
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
Régisseur.se des aides facultatives du CCAS
MOYENS
Les moyens mobilisés sont ceux de la Ville et du CCAS
Outils et Logiciels métiers : Astre, GMA, BL Social
CONDITIONS D’EXERCICE
Travail en bureau avec des déplacements fréquents sur les différents sites extérieurs
Rythme de travail variable
Télétravail
Suivi et évaluation des dispositifs relevant de la précarité liée au logement / précarité énergétique
• Participer au pilotage des actions et projets relatifs au FSL, FSE et FSEAU
• Assurer le suivi des conventions de partenariat avec le Département et la Régie Publique de l’Eau
• Développer le partenariat avec l’Agence Locale pour l’Energie et le Climat (ALEC MVE) et assurer le suivi des dispositifs de lutte contre la précarité énergétique mis en œuvre sur le territoire en lien avec le/la responsable de service
Pilotage et suivi des activités relatives aux commissions d’aides financières
• Participer aux commissions FSL, FSE et Aides Financières Facultatives
• Participer à la réflexion quant à l’évolution des besoins et des dispositifs d’aides facultatives en lien avec le/la gestionnaire de commission et le/la responsable de service
• Assurer le suivi des indicateurs d’activité et participer à la rédaction des bilans et rapports d’activité
• Participer à des actions collectives et des rencontres partenariales
Participer au suivi des dossiers relevant de l’aide alimentaire et de l’hébergement
• Instruire et suivre les demandes de subventions portées par les associations
• Réaliser le suivi des conventions, le contrôle et l’évaluation des opérations soutenues
• Participer à la rédaction des conventions et des projets de délibérations
• Participer aux réunions partenariales relevant du domaine de l’aide alimentaire et de l’hébergement
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
Régisseur.se des aides facultatives du CCAS
MOYENS
Les moyens mobilisés sont ceux de la Ville et du CCAS
Outils et Logiciels métiers : Astre, GMA, BL Social
CONDITIONS D’EXERCICE
Travail en bureau avec des déplacements fréquents sur les différents sites extérieurs
Rythme de travail variable
Télétravail
Profils recherchés
Savoir faire
Management et pilotage de projets : identification des ressources, planification des actions et animation du réseau de partenaires
Animer une réunion de travail et le cas échéant, représenter l’institution
Faire preuve de capacités d’analyse et de synthèse
Rédiger des notes, des comptes rendus, des projets de conventions, des projets de délibérations, et des supports de présentation
Elaborer des outils de pilotage d’activité
Planifier sa charge de travail et prioriser ses tâches
Planifier et préparer des réunions de coordination et de bilan
Savoirs
Connaissance de la réglementation et des procédures en matière d'aides légales et facultatives
Connaissance des dispositifs et des acteurs de l'action sociale
Connaissance budgétaire et comptables
Connaissance des outils informatiques et bureautiques
Règles et procédures de la collectivité
Règles des marchés publics
Organisation et objectifs de la collectivité
Expertises liées aux missions du service
Savoir-être
Faire preuve de responsabilité et de sens du service public : respecter la légalité, les droits et devoirs du fonctionnaire, les valeurs professionnelles et la déontologie du métier
Travailler en équipe et en transversalité : rester professionnel, partager l'information, écouter, enrichir le groupe, l'aider à progresser.
Disponibilité, coopération, rigueur, sens de l'initiative, maîtrise de soi
Force de proposition dans le fonctionnement du service
Management et pilotage de projets : identification des ressources, planification des actions et animation du réseau de partenaires
Animer une réunion de travail et le cas échéant, représenter l’institution
Faire preuve de capacités d’analyse et de synthèse
Rédiger des notes, des comptes rendus, des projets de conventions, des projets de délibérations, et des supports de présentation
Elaborer des outils de pilotage d’activité
Planifier sa charge de travail et prioriser ses tâches
Planifier et préparer des réunions de coordination et de bilan
Savoirs
Connaissance de la réglementation et des procédures en matière d'aides légales et facultatives
Connaissance des dispositifs et des acteurs de l'action sociale
Connaissance budgétaire et comptables
Connaissance des outils informatiques et bureautiques
Règles et procédures de la collectivité
Règles des marchés publics
Organisation et objectifs de la collectivité
Expertises liées aux missions du service
Savoir-être
Faire preuve de responsabilité et de sens du service public : respecter la légalité, les droits et devoirs du fonctionnaire, les valeurs professionnelles et la déontologie du métier
Travailler en équipe et en transversalité : rester professionnel, partager l'information, écouter, enrichir le groupe, l'aider à progresser.
Disponibilité, coopération, rigueur, sens de l'initiative, maîtrise de soi
Force de proposition dans le fonctionnement du service
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
https://recrutement.montreuil.fr/fr/offres/chargee-de-mission-precarites-6f2032
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.