Coordinateur bucco-dentaire (h/f)
Offre n° O093260127000571
Publiée le 27/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT DENIS, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
01/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
Direction généraliste dans le champ des solidarités, la DPAS assure des missions d'accueil et d'accompagnement social des ménages, de prévention santé et prévention sociale, développe des projets et actions en faveur de l'hébergement et logement de personnes précaires, et gère l'attribution d'aides financières.
La direction regroupe près de 800 agents répartis entre niveau central et structures territoriales (36), au sein des services suivants :
3 services métiers :
-Service Social départemental (SSD).
- Service Solidarité Logement (SSOLOG).
- Service Prévention et Actions sanitaires (SPAS).
1 Observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes.
1 service « ressources » : Service Affaires générales (SAG)
Sous l'autorité de la responsable du pôle bucco-dentaire, le ou la coordinateur·trice organise et coordonne les actions du pôle, incluant le centre dentaire mobile, en lien avec les partenaires, et assure le suivi et l'évaluation des actions de santé publique du pôle bucco-dentaire.
- Programmer les interventions du centre de santé dentaire mobile en assurant l'organisation des actions avec l'équipe bucco-dentaire (assistantes dentaires, dentistes vacataires), y compris sur les aspects logistiques, en lien avec le pôle logistique
- Programmer les interventions des étudiant.es de la faculté dentaire dans le cadre de leur service sanitaire ou de leur stage de prévention en santé publique
- Assurer le suivi, la coordination et l'évaluation des actions de santé publique bucco-dentaire
- Contribuer au programme de formation bucco-dentaire à destination des partenaires : contenu, animation des formations...
- Participer à la réflexion et l'animation du programme de prévention, en lien avec la responsable du pôle bucco-dentaire
- Animer le lien avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire lors de réunions ou d'instances partenariales, sous la coordination de la responsable du pôle bucco-dentaire.
Pourquoi nous rejoindre ?
En nous rejoignant, vous bénéficiez de conditions de travail attractives :
Jusqu'à 58 jours de congés : 25 à 27 congés annuels et jusqu'à 33 RTT selon le rythme de travail choisi ;
Télétravail ;
- Des formations tout au long de votre carrière, des possibilités d'évolution ;
- Accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF ;
- Restaurant administratif de qualité sur site ;
- CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d'ancienneté), chèques vacances ;
- Prise en compte de la santé menstruelle et reproductive des agentes : jusqu'à 2 jours supplémentaires de télétravail pour les agentes disposant d'un certificat médical ;
- Réservation possible de panier Bio, Réservation véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions ;
- Accès à une importante offre de sport variée ;
- Remboursement Navigo jusqu'à 70% ;
- Participation à la mutuelle et prévoyance.
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
La direction regroupe près de 800 agents répartis entre niveau central et structures territoriales (36), au sein des services suivants :
3 services métiers :
-Service Social départemental (SSD).
- Service Solidarité Logement (SSOLOG).
- Service Prévention et Actions sanitaires (SPAS).
1 Observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes.
1 service « ressources » : Service Affaires générales (SAG)
Sous l'autorité de la responsable du pôle bucco-dentaire, le ou la coordinateur·trice organise et coordonne les actions du pôle, incluant le centre dentaire mobile, en lien avec les partenaires, et assure le suivi et l'évaluation des actions de santé publique du pôle bucco-dentaire.
- Programmer les interventions du centre de santé dentaire mobile en assurant l'organisation des actions avec l'équipe bucco-dentaire (assistantes dentaires, dentistes vacataires), y compris sur les aspects logistiques, en lien avec le pôle logistique
- Programmer les interventions des étudiant.es de la faculté dentaire dans le cadre de leur service sanitaire ou de leur stage de prévention en santé publique
- Assurer le suivi, la coordination et l'évaluation des actions de santé publique bucco-dentaire
- Contribuer au programme de formation bucco-dentaire à destination des partenaires : contenu, animation des formations...
- Participer à la réflexion et l'animation du programme de prévention, en lien avec la responsable du pôle bucco-dentaire
- Animer le lien avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire lors de réunions ou d'instances partenariales, sous la coordination de la responsable du pôle bucco-dentaire.
Pourquoi nous rejoindre ?
En nous rejoignant, vous bénéficiez de conditions de travail attractives :
Jusqu'à 58 jours de congés : 25 à 27 congés annuels et jusqu'à 33 RTT selon le rythme de travail choisi ;
Télétravail ;
- Des formations tout au long de votre carrière, des possibilités d'évolution ;
- Accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF ;
- Restaurant administratif de qualité sur site ;
- CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d'ancienneté), chèques vacances ;
- Prise en compte de la santé menstruelle et reproductive des agentes : jusqu'à 2 jours supplémentaires de télétravail pour les agentes disposant d'un certificat médical ;
- Réservation possible de panier Bio, Réservation véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions ;
- Accès à une importante offre de sport variée ;
- Remboursement Navigo jusqu'à 70% ;
- Participation à la mutuelle et prévoyance.
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Profils recherchés
Niveau d'études : Master ou équivalent
Diplôme requis : Master 2 en santé publique ou équivalent
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Requise
Diplôme requis : Master 2 en santé publique ou équivalent
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Requise
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
DPAS/ SPAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.