Responsable du service prestations sociales. 1621-26
Offre n° O093260127001063
Publiée le 27/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction de l'administration du personnel assure le suivi administratif et la gestion de la carrière de l'ensemble des agents, l'établissement de la paie, son traitement effectif et la gestion de la masse salariale. Dans ce cadre, elle traite l'ensemble des actes administratifs concernant la vie professionnelle des agents du siège et des lycées, organise et pilote les commissions administratives paritaires (CAP et CCP) et accompagne les agents sur les questions de retraite. Elle pilote la politique régionale des prestations sociales. Enfin, elle gère le versement des indemnités de fonction des conseillers régionaux et des membres du CESER (Conseil Economique, Social et Environnemental Régional
Missions / conditions d'exercice
Animer et encadrer les agents du service, organiser et piloter l’activité.
Mettre à jour et améliorer les procédures internes dans une logique de modernisation.
Définir les objectifs individuels et collectifs et conduire les entretiens professionnels annuels.
Assurer une veille sur les dispositifs de prestations sociales et être force de proposition.
Intégrer et organiser la gestion des remboursements de frais médicaux (AT, expertises, visites médicales).
Définir et formaliser les processus de remboursement en lien avec les services de la DAP et la comptabilité.
Mettre en œuvre et promouvoir la politique de prestations sociales de la collectivité.
Garantir la qualité d’instruction et de contrôle des dossiers et anticiper les besoins des agents.
Mettre en place des indicateurs de suivi et d’évaluation des dispositifs.
Développer des actions de communication en lien avec le service communication interne (prestations sociales, droits statutaires, mutuelle et prévoyance).
Missions secondaires
Élaborer et exécuter le budget du service.
Participer à la gestion des marchés et des conventions.
Assurer l’administration fonctionnelle du logiciel des prestations sociales.
Mettre à jour et améliorer les procédures internes dans une logique de modernisation.
Définir les objectifs individuels et collectifs et conduire les entretiens professionnels annuels.
Assurer une veille sur les dispositifs de prestations sociales et être force de proposition.
Intégrer et organiser la gestion des remboursements de frais médicaux (AT, expertises, visites médicales).
Définir et formaliser les processus de remboursement en lien avec les services de la DAP et la comptabilité.
Mettre en œuvre et promouvoir la politique de prestations sociales de la collectivité.
Garantir la qualité d’instruction et de contrôle des dossiers et anticiper les besoins des agents.
Mettre en place des indicateurs de suivi et d’évaluation des dispositifs.
Développer des actions de communication en lien avec le service communication interne (prestations sociales, droits statutaires, mutuelle et prévoyance).
Missions secondaires
Élaborer et exécuter le budget du service.
Participer à la gestion des marchés et des conventions.
Assurer l’administration fonctionnelle du logiciel des prestations sociales.
Profils recherchés
Une expérience dans le champ de l’action sociale et/ou de l’accompagnement de situations individuelles complexes est attendue.
Le poste nécessite une maîtrise des marchés publics, de la conduite de projets ainsi que de la gestion budgétaire.
De bonnes compétences managériales et organisationnelles, des qualités rédactionnelles et un intérêt pour la communication interne et les outils métiers sont requis.
Des qualités relationnelles, un bon esprit d’analyse et de synthèse, ainsi que de la rigueur, de l’adaptabilité et un goût pour l’animation d’équipe et l’innovation sont attendus.
Le poste nécessite une maîtrise des marchés publics, de la conduite de projets ainsi que de la gestion budgétaire.
De bonnes compétences managériales et organisationnelles, des qualités rédactionnelles et un intérêt pour la communication interne et les outils métiers sont requis.
Des qualités relationnelles, un bon esprit d’analyse et de synthèse, ainsi que de la rigueur, de l’adaptabilité et un goût pour l’animation d’équipe et l’innovation sont attendus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Adresse de l'employeur
Conseil Régional d'Ile de France
>2, rue Simone Veil
93400 ST OUEN
>2, rue Simone Veil
93400 ST OUEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.