Chargé de mission Transformation écologique et Résilience - Biodiversité et résilience (h/f)
Offre n° O093260202000729
Publiée le 02/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21, avenue Jules-Rimet, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
03/04/2026
Date limite de candidature
03/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Environnement Professionnel
Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.
Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, , Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local
La Direction Générale des Services pilote la mise en œuvre des politiques publiques définies par les élus, en assurant le lien avec l'exécutif et en garantissant le bon fonctionnement des assemblées. Elle pilote des politiques transversales comme la sécurisation des actes et marchés et la transformation écologique.
Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.
Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, , Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local
La Direction Générale des Services pilote la mise en œuvre des politiques publiques définies par les élus, en assurant le lien avec l'exécutif et en garantissant le bon fonctionnement des assemblées. Elle pilote des politiques transversales comme la sécurisation des actes et marchés et la transformation écologique.
Missions / conditions d'exercice
Le chargé de mission biodiversité et résilience intègre la Délégation à la transformation écologique et à la résilience (DGTER).
Cette délégation a pour objectif d’accélérer la conversion écologique et sociale du territoire et de renforcer sa résilience, en croisant les politiques publiques et les partenariats stratégiques.
Placée au sein du Pôle Direction générale, elle compte 6 personnes aux compétences complémentaires, travaillant en transversalité avec l’ensemble des pôles administratifs.
Le chargé de mission agit comme partenaire des élu·es et de la Direction générale pour anticiper et porter des réflexions et stratégies en lien avec la préservation de la biodiversité et la résilience territoriale.
Il·elle contribue à la stratégie globale de transformation écologique et peut s’impliquer dans d’autres thématiques environnementales selon les besoins.
Missions principales :
Piloter la stratégie biodiversité du territoire
Porter une vision stratégique et prospective de la biodiversité et des trames écologiques.
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de renaturation et d’adaptation au changement climatique.
Être garant.e de la cohérence et du respect des engagements du territoire.
Anticiper les enjeux émergents et accompagner les élu·es par une expertise thématique.
Renforcer la gouvernance partagée et les partenariats scientifiques.
Valoriser la stratégie globale du territoire et évaluer ses impacts
Contribuer à renforcer la résilience du territoire par le développement de la nature en ville
Analyser les risques climatiques et la vulnérabilité du territoire à long terme.
Co-piloter la stratégie d’adaptation fondée sur la nature (TRACC).
Assurer le suivi scientifique des aménagements pour capitaliser les enseignements.
Animer le réseau des agents en charge de l’environnement dans les villes autour des sujets de transition écologique
Fédérer et motiver le réseau des agents autour de la transition écologique.
Favoriser la cohérence et la complémentarité entre politiques locales et territoriales.
Autres informations / Contraintes du poste
Vous bénéficiez de 15 jours RTT pour un forfait hebdomadaire de 37h30
Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine
Vos avantages
Déplacements domicile-travail
- Prise en charge à 75% du titre de transport
- Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co-voiturage
Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels
Vous accédez à une politique sociale et de loisirs diversifiée (garde d’enfants, mutuelles, voyages, billetterie…).
Cette délégation a pour objectif d’accélérer la conversion écologique et sociale du territoire et de renforcer sa résilience, en croisant les politiques publiques et les partenariats stratégiques.
Placée au sein du Pôle Direction générale, elle compte 6 personnes aux compétences complémentaires, travaillant en transversalité avec l’ensemble des pôles administratifs.
Le chargé de mission agit comme partenaire des élu·es et de la Direction générale pour anticiper et porter des réflexions et stratégies en lien avec la préservation de la biodiversité et la résilience territoriale.
Il·elle contribue à la stratégie globale de transformation écologique et peut s’impliquer dans d’autres thématiques environnementales selon les besoins.
Missions principales :
Piloter la stratégie biodiversité du territoire
Porter une vision stratégique et prospective de la biodiversité et des trames écologiques.
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de renaturation et d’adaptation au changement climatique.
Être garant.e de la cohérence et du respect des engagements du territoire.
Anticiper les enjeux émergents et accompagner les élu·es par une expertise thématique.
Renforcer la gouvernance partagée et les partenariats scientifiques.
Valoriser la stratégie globale du territoire et évaluer ses impacts
Contribuer à renforcer la résilience du territoire par le développement de la nature en ville
Analyser les risques climatiques et la vulnérabilité du territoire à long terme.
Co-piloter la stratégie d’adaptation fondée sur la nature (TRACC).
Assurer le suivi scientifique des aménagements pour capitaliser les enseignements.
Animer le réseau des agents en charge de l’environnement dans les villes autour des sujets de transition écologique
Fédérer et motiver le réseau des agents autour de la transition écologique.
Favoriser la cohérence et la complémentarité entre politiques locales et territoriales.
Autres informations / Contraintes du poste
Vous bénéficiez de 15 jours RTT pour un forfait hebdomadaire de 37h30
Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine
Vos avantages
Déplacements domicile-travail
- Prise en charge à 75% du titre de transport
- Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co-voiturage
Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels
Vous accédez à une politique sociale et de loisirs diversifiée (garde d’enfants, mutuelles, voyages, billetterie…).
Profils recherchés
Savoirs
Sensibilité aux enjeux sociaux et à la vulnérabilité en territoire populaire
Expertise sur la biodiversité en milieu urbain et les trames écologiques
Connaissance précise des enjeux et acteurs de la transition écologique
Connaissance des politiques d’urbanisme, d’aménagement, de nature en ville et de biodiversité
Bonne connaissance du monde des collectivités territoriales et de son organisation
Savoir-faire
Capacité à conduire un projet complexe, à mobiliser, animer des réunions, développer méthodes et outils/ procédures, conduire des études stratégiques et transversales
Capacité rédiger des cahiers des charges, à piloter une équipe de consultants
Capacité à animer des réseaux
Savoir-être
Capacité à s’approprier rapidement de nouveaux sujets et monter en compétence sur des sujets émergents (ouverture et agilité)
Aisance dans les réflexions stratégiques, politiques et les démarches scientifiques
Rigueur scientifique
Prise d'initiative
Pédagogie, sens de l’écoute, de la négociation et de l’argumentation avec des interlocuteurs aux profils variés
Expertise de synthèse et d’analyse
Aisance à l’oral
Goût pour le travail transversal et partenarial
Capacité à travailler en équipe
Niveau d'étude : Bac+5
Spécialité : écologie, biodiversité, résilience territoriale
Expérience souhaitée : 4 ans minimum d’expérience sur des missions de même type, en collectivités locales ou organismes publics
Sensibilité aux enjeux sociaux et à la vulnérabilité en territoire populaire
Expertise sur la biodiversité en milieu urbain et les trames écologiques
Connaissance précise des enjeux et acteurs de la transition écologique
Connaissance des politiques d’urbanisme, d’aménagement, de nature en ville et de biodiversité
Bonne connaissance du monde des collectivités territoriales et de son organisation
Savoir-faire
Capacité à conduire un projet complexe, à mobiliser, animer des réunions, développer méthodes et outils/ procédures, conduire des études stratégiques et transversales
Capacité rédiger des cahiers des charges, à piloter une équipe de consultants
Capacité à animer des réseaux
Savoir-être
Capacité à s’approprier rapidement de nouveaux sujets et monter en compétence sur des sujets émergents (ouverture et agilité)
Aisance dans les réflexions stratégiques, politiques et les démarches scientifiques
Rigueur scientifique
Prise d'initiative
Pédagogie, sens de l’écoute, de la négociation et de l’argumentation avec des interlocuteurs aux profils variés
Expertise de synthèse et d’analyse
Aisance à l’oral
Goût pour le travail transversal et partenarial
Capacité à travailler en équipe
Niveau d'étude : Bac+5
Spécialité : écologie, biodiversité, résilience territoriale
Expérience souhaitée : 4 ans minimum d’expérience sur des missions de même type, en collectivités locales ou organismes publics
Contact et modalités de candidature
Contact
0155934922
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par Mail :
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.