Agent d’accueil, d’action sociale et de gestion administrative au sein du CCAS (h/f)
Offre n° O093260204000047
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Vaujours, Ville de près de 9 000 habitants située dans le département de la Seine-Saint-Denis et membre de l'EPT Grand Paris-Grand Est, bénéficie d'un cadre de vie attractif et boisé avec la proximité du Parc de la Poudrerie et à la limite de la zone urbanisée de la région parisienne.
Desservie par le RER B et la Nationale 3, la Ville connait un fort dynamisme urbain et de nombreux projets avec la perspective d'atteindre plus de 10 000 habitants dans les prochaines années.
Vivre ensemble, urbanisme, qualité de vie, modernisation, constructions neuves et rénovations d'équipements constituent les principaux axes du mandat en cours.
Ancrée dans un environnement à forts enjeux de développement, la Ville inscrit sa démarche et son action dans une forte proximité aux habitants et d'efficacité de son action publique.
Desservie par le RER B et la Nationale 3, la Ville connait un fort dynamisme urbain et de nombreux projets avec la perspective d'atteindre plus de 10 000 habitants dans les prochaines années.
Vivre ensemble, urbanisme, qualité de vie, modernisation, constructions neuves et rénovations d'équipements constituent les principaux axes du mandat en cours.
Ancrée dans un environnement à forts enjeux de développement, la Ville inscrit sa démarche et son action dans une forte proximité aux habitants et d'efficacité de son action publique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 20 rue Alexandre Boucher, Vaujours (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du Centre Communal d’Action Sociale, vous êtes un acteur central du service, en assurant l’accueil et l’accompagnement des administrés, tout en participant au traitement administratif et au suivi des dispositifs d’action sociale.
Missions / conditions d'exercice
Vous disposez de connaissances pour mener à bien les missions ci-dessous. Vous êtes motivé(e) et doté(e) d’un état d’esprit qui favorise les relations humaines respectueuses, le travail collaboratif ainsi que la recherche de solutions et l’amélioration continue des pratiques professionnelles. Le poste s’inscrit dans un contexte d’évolution de l’organisation du CCAS.
MISSIONS PRINCIPALES
- Accueillir physiquement et téléphoniquement, écouter, orienter ainsi que prendre en charge les demandes des différents publics (personnes en difficulté sociale, âgées, en situation de handicap…) ;
- Traiter les demandes d’aides légales (ex. : aide sociale, obligation alimentaire, fond de solidarité énergie, domiciliation, dossier en lien avec le handicap…) et d’aides facultatives (ex. : remboursement partiel de la carte Imagine R …) ;
- Remettre des aides accordées aux bénéficiaires (bons alimentaires…) en cohérence avec les validations internes ;
- Organiser des manifestations festives et culturelles (ex. : déjeuner dansant des seniors, remise des colis de Noël aux seniors, cérémonies des noces d’or, sorties à vocation sociale…,) incluant la recherche de devis avec mise en
concurrence, l’établissement de bons de commande soumis à validation, et toutes les tâches nécessaires à la bonne organisation des actions.
- Suivi des instances du Conseil des Sages (en moyenne une par mois) : préparation de la salle, mise en forme des comptes rendus rédigés par les membres du Conseil, suivi de leur validation par le Président du CCAS.
- Assurer le suivi et la gestion des prestations de portage de repas à domicile et des repas du mercredi des seniors, incluant la passation des commandes auprès du prestataire, la coordination logistique des livraisons, l’utilisation des outils numériques dédiés (messagerie électronique, plateforme web) et la facturation du service auprès des usagers.
- Assurer les démarches administratives : vérifier la conformité des factures sur le logiciel Ciril, rédiger des notes et des courriers au besoin, assurer le publipostage pour l’envoi des courriers, alimenter les tableaux de statistiques et d’indicateurs, contribuer à l’établissement des bilans d’activités, utiliser le logiciel Arpège Sonate pour le suivi des dossiers, archivage… ;
- Assurer les fonctions de régisseur titulaire de la régie de recettes du CCAS, notamment la gestion et le dépôt des recettes liées au portage de repas à domicile, les sorties, etc. ;
- Assurer les fonctions de régisseur suppléant de la régie de dépense du CCAS.
ACTIVITES SECONDAIRES
- Assurer la continuité du service en cas d’absence ou de pic d’activités ;
- Participation, le cas échéant, aux événements conduits par les autres membres de l’équipe du CCAS (ex. : Octobre Rose, Semaine Bleue…) ;
- Avoir la capacité d’assurer occasionnellement la navette senior, en cas d’absence de l’agent en charge régulière de cette mission. Permis B nécessaire depuis plus de 5 ans.
MISSIONS PRINCIPALES
- Accueillir physiquement et téléphoniquement, écouter, orienter ainsi que prendre en charge les demandes des différents publics (personnes en difficulté sociale, âgées, en situation de handicap…) ;
- Traiter les demandes d’aides légales (ex. : aide sociale, obligation alimentaire, fond de solidarité énergie, domiciliation, dossier en lien avec le handicap…) et d’aides facultatives (ex. : remboursement partiel de la carte Imagine R …) ;
- Remettre des aides accordées aux bénéficiaires (bons alimentaires…) en cohérence avec les validations internes ;
- Organiser des manifestations festives et culturelles (ex. : déjeuner dansant des seniors, remise des colis de Noël aux seniors, cérémonies des noces d’or, sorties à vocation sociale…,) incluant la recherche de devis avec mise en
concurrence, l’établissement de bons de commande soumis à validation, et toutes les tâches nécessaires à la bonne organisation des actions.
- Suivi des instances du Conseil des Sages (en moyenne une par mois) : préparation de la salle, mise en forme des comptes rendus rédigés par les membres du Conseil, suivi de leur validation par le Président du CCAS.
- Assurer le suivi et la gestion des prestations de portage de repas à domicile et des repas du mercredi des seniors, incluant la passation des commandes auprès du prestataire, la coordination logistique des livraisons, l’utilisation des outils numériques dédiés (messagerie électronique, plateforme web) et la facturation du service auprès des usagers.
- Assurer les démarches administratives : vérifier la conformité des factures sur le logiciel Ciril, rédiger des notes et des courriers au besoin, assurer le publipostage pour l’envoi des courriers, alimenter les tableaux de statistiques et d’indicateurs, contribuer à l’établissement des bilans d’activités, utiliser le logiciel Arpège Sonate pour le suivi des dossiers, archivage… ;
- Assurer les fonctions de régisseur titulaire de la régie de recettes du CCAS, notamment la gestion et le dépôt des recettes liées au portage de repas à domicile, les sorties, etc. ;
- Assurer les fonctions de régisseur suppléant de la régie de dépense du CCAS.
ACTIVITES SECONDAIRES
- Assurer la continuité du service en cas d’absence ou de pic d’activités ;
- Participation, le cas échéant, aux événements conduits par les autres membres de l’équipe du CCAS (ex. : Octobre Rose, Semaine Bleue…) ;
- Avoir la capacité d’assurer occasionnellement la navette senior, en cas d’absence de l’agent en charge régulière de cette mission. Permis B nécessaire depuis plus de 5 ans.
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE :
- Etre à l'aise avec l'outil informatique,
- Etre à l'aise avec le Pack Office,
- Savoir travailler en autonomie et en transversalité,
- Connaissance du secteur social.
SAVOIR ETRE :
- Faire preuve d'empathie,
- Avoir le sens du service public,
- Avoir l'esprit d'équipe.
- Etre à l'aise avec l'outil informatique,
- Etre à l'aise avec le Pack Office,
- Savoir travailler en autonomie et en transversalité,
- Connaissance du secteur social.
SAVOIR ETRE :
- Faire preuve d'empathie,
- Avoir le sens du service public,
- Avoir l'esprit d'équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0148619675
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courriel à recrutementrh@ville-vaujours.fr
ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Mairie
20 rue Alexandre Boucher
93410 VAUJOURS
ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Mairie
20 rue Alexandre Boucher
93410 VAUJOURS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
