Assistant de gestion ressources humaines des personnels techniques des collèges et cuisines centrales (h/f)
Offre n° O093260206001024
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
46 Rue Proudhon, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
08/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du BRHA, bureau chargé de la gestion des ressources humaines des collèges et des cuisines centrales, et d'une équipe de 3 assistant.es, vous assurez la gestion et le suivi du recrutement, de la mobilité, des renouvellements de contrats pour les agents des collèges et des cuisines centrales. Vous suivez et accompagnez les agents en contrats aidés.
Missions / conditions d'exercice
Après avoir participé à la définition des besoins avec le collectif des assistantes RH, vous assurez les recrutements, avec la DRH, de l'ensemble des personnels de terrain, selon les objectifs fixés par le service.
Vous contribuez à l’accompagnement des parcours professionnels et à la mobilité interne en assurant le suivi des situations des agents publics prioritaires.
Vous accompagnez et suivez les contrats aidés et animez un réseau de tuteurs
Vous suivez les renouvellements de contrat et assurez le suivi des rapports relatifs à la manière de servir des agents
Au sein de l'équipe, vous assurez la polyvalence pour maintenir la continuité de service et participez aux évènements du service (journée fléchée, semaine des nouveaux arrivants, forums, job dating)
Sur l'ensemble de vos missions, vous assurez une mise à jour régulière des tableaux de bord pour garantir une gestion précise et actualisée des informations, et vous garantissez la bonne circulation de l'information auprès de l'ensemble de vos partenaires, des agents, et des équipes de direction des collèges.
Vous contribuez à l’accompagnement des parcours professionnels et à la mobilité interne en assurant le suivi des situations des agents publics prioritaires.
Vous accompagnez et suivez les contrats aidés et animez un réseau de tuteurs
Vous suivez les renouvellements de contrat et assurez le suivi des rapports relatifs à la manière de servir des agents
Au sein de l'équipe, vous assurez la polyvalence pour maintenir la continuité de service et participez aux évènements du service (journée fléchée, semaine des nouveaux arrivants, forums, job dating)
Sur l'ensemble de vos missions, vous assurez une mise à jour régulière des tableaux de bord pour garantir une gestion précise et actualisée des informations, et vous garantissez la bonne circulation de l'information auprès de l'ensemble de vos partenaires, des agents, et des équipes de direction des collèges.
Profils recherchés
Savoir développer des collaborations de travail en interne et avec d’autres directions ou services, et les collèges
Savoir mobiliser son équipe autour des missions ou actions de l’unité de travail
Savoir répartir et planifier les activités en fonction des contraintes et/ou priorités du service et des collèges
Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint),
Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale,
Diplôme souhaité.e : BAC
Savoir mobiliser son équipe autour des missions ou actions de l’unité de travail
Savoir répartir et planifier les activités en fonction des contraintes et/ou priorités du service et des collèges
Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint),
Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale,
Diplôme souhaité.e : BAC
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
ENVOYER LM ET CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.