Piloter et coordonner, en lien avec la Direction et les services opérationnels, l’activité liée aux fonctions support déconcentrées de la DIEESS, dans une logique de qualité de service et de démarche usager : préparation et suivi de l'exécution budgétaire, suivi et optimisation de la politique de subventionnement, conduite des missions RH de proximité (formation, recrutement, particulièrement); programmation, accompagnement et contrôle cofinancées par le FSE+ ; gestion des indus du RSA antérieurs à la renationalisation du financement du RSA ; appui à l’organisation de l’évènementiel de la direction ;
• Piloter et coordonner, en appui de la direction, le lien entre la DIEESS et l’ensemble des directions ressources du Département (en particulier DirFi, DRH, DCAP, DBL, DAJIA, DEI, DJVA) et assurer la prise en compte des enjeux sectoriels de la Direction ;
• Piloter et coordonner la démarche de suivi et d’analyse de l’activité de la Direction, sur les volets ressource comme sur les volets « métier » (production et coordination de rapports d’activité, de tableaux de bord, par ex.) 
• Participer au collectif de direction, contribuer aux projets transversaux à l’administration du Département développer les compétences via des parcours de formation, garantir l’accueil des nouvelles recrues et accompagner les services dans la gestion RH quotidienne ; - Piloter les outils informatiques (AMO) et le déploiement d’un logiciel social, ainsi que la rénovation et l’entretien des 35 sites ;
- Piloter le budget : préparation, présentation, sécurisation et optimisation de l’exécution ;
- Garantir la conformité juridique et l’efficacité des partenariats (400 institutions), suivre les projets FSE et gérer la politique d’achats publics.