Coordinateur (h/f)
Offre n° O093260211000482
Publiée le 11/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21, avenue Jules-Rimet, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
12/04/2026
Date limite de candidature
12/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Environnement Professionnel
Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.
Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, , Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
La direction de l’innovation sociale et de la coopération (DISCO) est composée de dix sept collaborateur.trices réparti.e.s en un service Coopérations Publiques (SCOP), un service Ecosystèmes locaux (SEL) et une mission Capitalisation & Ressources (MiCARE). Elle a pour mission de renforcer la capacité du territoire à innover collectivement pour répondre aux crises sociales, économiques et environnementales, en construisant des formes de solidarité et de coopération durables
Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.
Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, , Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
La direction de l’innovation sociale et de la coopération (DISCO) est composée de dix sept collaborateur.trices réparti.e.s en un service Coopérations Publiques (SCOP), un service Ecosystèmes locaux (SEL) et une mission Capitalisation & Ressources (MiCARE). Elle a pour mission de renforcer la capacité du territoire à innover collectivement pour répondre aux crises sociales, économiques et environnementales, en construisant des formes de solidarité et de coopération durables
Missions / conditions d'exercice
Le SEL organise trois appels à projets (Fabriques d’Avenirs, ESS, Contrat de ville) qui se succèdent tout au long de l’année. Chacun de ces appels à projets nécessite un travail administratif conséquent. De manière générale, pour mener à bien ses actions, le SEL organise de nombreuses actions d’animation ou de concertation (environ 20 par an, hors appels à projets). Ces actions prennent des formats variés (réunion sur table, visite de site, visioconférence, table-ronde, etc. ; jauge pouvant aller d’une dizaine à plus de cent participants), et s’adressent à différents types de publics (associations, entreprises notamment de l’ESS, élus, techniciens, institutionnels…) selon les formats.
Sous l'autorité du responsable du SEL, le coordinateur a pour fonction d’appuyer les chefs de projet du SEL en matière d’organisation et de logistique, afin d’assurer la bonne tenue des appels à projets et des évènements organisés par le service. Ces missions sont menées de manière transversale avec l’ensemble des chefs projets du SEL.
Rattachement hiérarchique du poste : Responsable du service Ecosystèmes locaux (SEL)
Activités principales
Appui à l’organisation des appels à projets
Recueil des dossiers de candidature et vérification de leur complétude administrative,
pré-remplissage des tableaux d’analyse,
Organisation des revues de projets, des commissions techniques et des jurys (fixation des dates, réservation de salles, commande des prestations café/traiteur, envoi des invitations et gestion des inscriptions, aide à l’installation et accueil lorsque nécessaire),
Préparation des pièces administratives (délibérations, courriers de notifications, etc.),
Saisie comptable des subventions attribuées, hors investissement,
Récupération des bilans des projets lauréats les années précédentes.
En fonction de sa charge globale de travail, le coordonnateur pourra se voir confier l’instruction de dossiers.
Coordination des actions d’animation, événementiel et comités de pilotage
Harmonisation des agendas, fixation des dates, réservation des salles
Pilotage des rétroplannings
Commande des prestations afférentes (traiteur et communication, notamment)
Envoi des invitations, gestion des inscriptions, relances, mise à jour de la base contacts
Accueil, aide à l’installation, préparation des feuilles d’émargement
Soutien à l’organisation du service
Au-delà de la gestion des AAP, Gestion comptable des subventions versées aux acteurs d’accompagnement à l’ESS (CRESS, FAM, FOL) :
Vérifier la validité des pièces comptables, réaliser les engagements et mandatements comptables, classer et archiver les pièces et documents comptables
Contribuer à la continuité du service et à la cohésion d’équipe
Favoriser la solidarité entre les missions et apporter de l’aide en cas de surcharge temporaire de travail des autres agents de la direction
Participer aux gros évènements de la direction et internes à la collectivité (séminaires, forums, conférences, etc.)
Participer ponctuellement à des réunions en soirée (réunions avec des élu.es, des habitant.e.s, des acteurs, etc.)
Autres informations / Contraintes du poste
Temps complet : 1607 heures annuelles
Tâches partiellement télétravaillables jusqu'à 2 jours / semaines
Les avantages :
Déplacements domicile-travail
- Prise en charge à 75% du titre de transport
- Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co-voiturage
Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels
Vous accédez à une politique sociale et de loisirs diversifiée (garde d’enfants, mutuelles, voyages, billetterie…
Sous l'autorité du responsable du SEL, le coordinateur a pour fonction d’appuyer les chefs de projet du SEL en matière d’organisation et de logistique, afin d’assurer la bonne tenue des appels à projets et des évènements organisés par le service. Ces missions sont menées de manière transversale avec l’ensemble des chefs projets du SEL.
Rattachement hiérarchique du poste : Responsable du service Ecosystèmes locaux (SEL)
Activités principales
Appui à l’organisation des appels à projets
Recueil des dossiers de candidature et vérification de leur complétude administrative,
pré-remplissage des tableaux d’analyse,
Organisation des revues de projets, des commissions techniques et des jurys (fixation des dates, réservation de salles, commande des prestations café/traiteur, envoi des invitations et gestion des inscriptions, aide à l’installation et accueil lorsque nécessaire),
Préparation des pièces administratives (délibérations, courriers de notifications, etc.),
Saisie comptable des subventions attribuées, hors investissement,
Récupération des bilans des projets lauréats les années précédentes.
En fonction de sa charge globale de travail, le coordonnateur pourra se voir confier l’instruction de dossiers.
Coordination des actions d’animation, événementiel et comités de pilotage
Harmonisation des agendas, fixation des dates, réservation des salles
Pilotage des rétroplannings
Commande des prestations afférentes (traiteur et communication, notamment)
Envoi des invitations, gestion des inscriptions, relances, mise à jour de la base contacts
Accueil, aide à l’installation, préparation des feuilles d’émargement
Soutien à l’organisation du service
Au-delà de la gestion des AAP, Gestion comptable des subventions versées aux acteurs d’accompagnement à l’ESS (CRESS, FAM, FOL) :
Vérifier la validité des pièces comptables, réaliser les engagements et mandatements comptables, classer et archiver les pièces et documents comptables
Contribuer à la continuité du service et à la cohésion d’équipe
Favoriser la solidarité entre les missions et apporter de l’aide en cas de surcharge temporaire de travail des autres agents de la direction
Participer aux gros évènements de la direction et internes à la collectivité (séminaires, forums, conférences, etc.)
Participer ponctuellement à des réunions en soirée (réunions avec des élu.es, des habitant.e.s, des acteurs, etc.)
Autres informations / Contraintes du poste
Temps complet : 1607 heures annuelles
Tâches partiellement télétravaillables jusqu'à 2 jours / semaines
Les avantages :
Déplacements domicile-travail
- Prise en charge à 75% du titre de transport
- Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co-voiturage
Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels
Vous accédez à une politique sociale et de loisirs diversifiée (garde d’enfants, mutuelles, voyages, billetterie…
Profils recherchés
Savoirs
Maîtrise de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales
Maîtrise des procédures administratives et financières
Savoir-faire
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Maîtrise des techniques du secrétariat
Savoir-être
Qualités relationnelles, aptitude au dialogue et au travail en équipe
Prise d’initiative, dynamisme
Autonomie, rigueur, sens de l’organisation
Niveau d'études - Bac à bac + 2
Maîtrise de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales
Maîtrise des procédures administratives et financières
Savoir-faire
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Maîtrise des techniques du secrétariat
Savoir-être
Qualités relationnelles, aptitude au dialogue et au travail en équipe
Prise d’initiative, dynamisme
Autonomie, rigueur, sens de l’organisation
Niveau d'études - Bac à bac + 2
Contact et modalités de candidature
Contact
0155934922
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par Mail :
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.