Chef de projet contrat de ville (h/f)
Offre n° O093260211000564
Publiée le 11/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21, avenue Jules-Rimet, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
12/04/2026
Date limite de candidature
12/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.
Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, , Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
La direction de l’innovation sociale et de la coopération (DISCO) est composée de dix sept collaborateur.trices réparti.e.s en un service Coopérations Publiques (SCOP), un service Ecosystèmes locaux (SEL) et une mission Capitalisation & Ressources (MiCARE). Elle a pour mission de renforcer la capacité du territoire à innover collectivement pour répondre aux crises sociales, économiques et environnementales, en construisant des formes de solidarité et de coopération durables
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.
Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, , Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
La direction de l’innovation sociale et de la coopération (DISCO) est composée de dix sept collaborateur.trices réparti.e.s en un service Coopérations Publiques (SCOP), un service Ecosystèmes locaux (SEL) et une mission Capitalisation & Ressources (MiCARE). Elle a pour mission de renforcer la capacité du territoire à innover collectivement pour répondre aux crises sociales, économiques et environnementales, en construisant des formes de solidarité et de coopération durables
Missions / conditions d'exercice
a politique de la ville se décline dans le cadre d’un Contrat de Ville, qui fixe les objectifs stratégiques et opérationnels de réduction des inégalités territoriales en matière d’emploi et de développement économique, d’éducation, de santé, de tranquillité publique et de prévention de la délinquance, d’habitat et de cadre de vie, d’animation sociale et de vie culturelle des quartiers.
Le chef de projet Contrat de ville (F/H) assure le pilotage, l’animation et la coordination de la politique de la ville à l’échelle du territoire afin d’améliorer le cadre et les conditions de vie des habitants des quartiers prioritaires (QPV).
A ce titre, il travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des agents du SCOP de même que le chef projet Cohésion sociale en charge de la gestion de l’AAP CDV au sein du SEL..
Il travaille en transversalité avec les partenaires de la politique de la ville (directions sectorielles de Plaine Commune, villes, services déconcentrés de l’Etat, Département, Région, bailleurs sociaux, etc..).
Rattachement hiérarchique du poste : Responsable du service Coopérations Publiques
Activités principales
Contribuer au pilotage des dispositifs de la politique de la ville à l’échelle territoriale
Participer à la définition des orientations stratégiques et à la conception des projets
Assurer la mise en œuvre et la coordination du contrat de ville
Organiser et animer les instances techniques et de pilotage de la programmation
Animer les instances de pilotage et participer aux négociations avec les principaux partenaires
Travailler en étroite collaboration avec les autres chefs projets de la direction, notamment ceux du SCOP
Assurer l’évaluation du Contrat de ville
Favoriser le partage d’information et de ressources auprès des partenaires de la politique de la ville, notamment :
Participer à l’élaboration et la rédaction des documents cadres et stratégiques, préparer les délibérations
Mettre en place des outils d’aide à la décision et de suivi des projets : indicateurs, tableaux de bord
Contribuer au reporting auprès de la hiérarchie et de l’exécutif territorial
Participer à la mise en œuvre de l’appel à projet annuel de la programmation politique de la ville, porté au sein du SEL, en complémentarité étroite avec le chef projet Cohésion sociale
Participer à la coordination de la GUP (Gestion Urbaine de Proximité) en cohérence avec la mission portée par le coordinateur GUP et au portage de projets spécifiques.
Le chef de projet Contrat de ville (F/H) assure le pilotage, l’animation et la coordination de la politique de la ville à l’échelle du territoire afin d’améliorer le cadre et les conditions de vie des habitants des quartiers prioritaires (QPV).
A ce titre, il travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des agents du SCOP de même que le chef projet Cohésion sociale en charge de la gestion de l’AAP CDV au sein du SEL..
Il travaille en transversalité avec les partenaires de la politique de la ville (directions sectorielles de Plaine Commune, villes, services déconcentrés de l’Etat, Département, Région, bailleurs sociaux, etc..).
Rattachement hiérarchique du poste : Responsable du service Coopérations Publiques
Activités principales
Contribuer au pilotage des dispositifs de la politique de la ville à l’échelle territoriale
Participer à la définition des orientations stratégiques et à la conception des projets
Assurer la mise en œuvre et la coordination du contrat de ville
Organiser et animer les instances techniques et de pilotage de la programmation
Animer les instances de pilotage et participer aux négociations avec les principaux partenaires
Travailler en étroite collaboration avec les autres chefs projets de la direction, notamment ceux du SCOP
Assurer l’évaluation du Contrat de ville
Favoriser le partage d’information et de ressources auprès des partenaires de la politique de la ville, notamment :
Participer à l’élaboration et la rédaction des documents cadres et stratégiques, préparer les délibérations
Mettre en place des outils d’aide à la décision et de suivi des projets : indicateurs, tableaux de bord
Contribuer au reporting auprès de la hiérarchie et de l’exécutif territorial
Participer à la mise en œuvre de l’appel à projet annuel de la programmation politique de la ville, porté au sein du SEL, en complémentarité étroite avec le chef projet Cohésion sociale
Participer à la coordination de la GUP (Gestion Urbaine de Proximité) en cohérence avec la mission portée par le coordinateur GUP et au portage de projets spécifiques.
Profils recherchés
Savoirs
Maîtrise de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et du secteur associatif
Bonne connaissance des acteurs et des dispositifs de la politique de la ville et du développement social et urbain
Capacité à développer des projets en transversalité avec de nombreux partenaires
Maîtrise des procédures administratives et financières
Savoir-faire
Montage et conduite de projet
Animation de réunion
Rédaction de notes
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Savoir-être
Qualités relationnelles, aptitude au dialogue, à la communication et la négociation
Prise d’initiative, dynamisme, capacité à mobiliser
Autonomie, rigueur et méthodologie
Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
Niveau d'étude : Bac+5
Spécialité : urbanisme, politique de la ville, développement local et développement social
Expérience souhaitée dans le champs de développement social et urbain
Maîtrise de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et du secteur associatif
Bonne connaissance des acteurs et des dispositifs de la politique de la ville et du développement social et urbain
Capacité à développer des projets en transversalité avec de nombreux partenaires
Maîtrise des procédures administratives et financières
Savoir-faire
Montage et conduite de projet
Animation de réunion
Rédaction de notes
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Savoir-être
Qualités relationnelles, aptitude au dialogue, à la communication et la négociation
Prise d’initiative, dynamisme, capacité à mobiliser
Autonomie, rigueur et méthodologie
Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
Niveau d'étude : Bac+5
Spécialité : urbanisme, politique de la ville, développement local et développement social
Expérience souhaitée dans le champs de développement social et urbain
Contact et modalités de candidature
Contact
0155934922
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation :
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.