Technicien du bâtiment (h/f)
Offre n° O093260212001170
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique et solidaire de 18 000 habitants (surclassée 20 à 40 000 habitants avec un quartier politique de la ville) et 350 agents, le Pré Saint -Gervais vous séduira par sa dimension à taille humaine tout en étant au cœur des grands enjeux de la Métropole (Membre du Territoire Est Ensemble de plus de 400 000 habitants et limitrophe de la ville de Paris, dont le Maire est 2ème Vice-président en charge des politiques d'aménagement).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie du Pré Saint-Gervais, 84 bis rue André Joineau - BP 104, Le Pré-Saint-Gervais (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'emploi de technicien du bâtiment est affecté au sein de la direction du Patrimoine et de l’Aménagement et sous l’autorité hiérarchique directe du responsable du pôle Entretien/Maintenance du patrimoine. L'agent est chargé de concevoir et faire réaliser des travaux de rénovation ou d’aménagement concernant le patrimoine bâti , et gérer les équipements techniques de la collectivité .
Missions / conditions d'exercice
Concevoir et faire réaliser par des entreprises ou par la régie municipale des travaux de rénovation ou d’aménagement concernant le patrimoine bâti :
- Établir les bons de commande et traiter les factures après vérification du service fait
- Contrôler l’exploitation des bâtiments et leurs installations techniques (électricité, SSI, ascenseurs,…),
- Élaborer les cahiers de charges pour de petites opérations, analyser les offres des entreprises et prestataires, et négocier avec elles,
- Coordonner l’activité des entreprises sur les chantiers (réunion de chantier, réception de travaux, organisation en sites occupés,…),
- Veiller à la bonne application des règles techniques et administratives ; et des normes lors de la réalisation des travaux.
Gérer les équipements techniques de la collectivité :
- Élaborer et mettre en œuvre un plan d’actions de maintenance préventive sur les bâtiments,
- Participer à l’élaboration des marchés et commandes d’entretien et de maintenance, suivre l’exécution des marchés et des budgets correspondants,
- Planifier et organiser les visites de maintenance en tenant compte des particularités des sites sensibles (Petite enfance et Séniors),
-Contrôler le travail des prestataires et veiller au respect des délais,
- Assurer la gestion des fluides,
- Préparer et participer aux commissions communales de sécurité,
- Participer à la veille bâtimentaire, à l’analyse des désordres, pathologies des bâtiments et dysfonctionnements des installations techniques.
Conditions d’exercice : 36,5 heures hebdomadaires. Variabilité horaire fréquente, adaptabilité requise.
- Établir les bons de commande et traiter les factures après vérification du service fait
- Contrôler l’exploitation des bâtiments et leurs installations techniques (électricité, SSI, ascenseurs,…),
- Élaborer les cahiers de charges pour de petites opérations, analyser les offres des entreprises et prestataires, et négocier avec elles,
- Coordonner l’activité des entreprises sur les chantiers (réunion de chantier, réception de travaux, organisation en sites occupés,…),
- Veiller à la bonne application des règles techniques et administratives ; et des normes lors de la réalisation des travaux.
Gérer les équipements techniques de la collectivité :
- Élaborer et mettre en œuvre un plan d’actions de maintenance préventive sur les bâtiments,
- Participer à l’élaboration des marchés et commandes d’entretien et de maintenance, suivre l’exécution des marchés et des budgets correspondants,
- Planifier et organiser les visites de maintenance en tenant compte des particularités des sites sensibles (Petite enfance et Séniors),
-Contrôler le travail des prestataires et veiller au respect des délais,
- Assurer la gestion des fluides,
- Préparer et participer aux commissions communales de sécurité,
- Participer à la veille bâtimentaire, à l’analyse des désordres, pathologies des bâtiments et dysfonctionnements des installations techniques.
Conditions d’exercice : 36,5 heures hebdomadaires. Variabilité horaire fréquente, adaptabilité requise.
Profils recherchés
- Formation niveau bac+2 bâtiment, expérience de 3 ans minimum dans le domaine technique du bâtiment ou expérience similaire,
- Maitriser les techniques et réglementaires des corps d’état du bâtiment,
- Travail en équipe et en site occupé par du public,
- Rigueur, réactivité et sens de l’organisation,
- Sens de l’initiative et autonomie, force de proposition (solution d’urgence ou alternative),
- Goût pour le travail en transversalité et en extérieur,
- Qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Maîtrise de l’outil informatique indispensable (bureautique et progiciels métiers)
- Astreintes techniques,
- Permis B obligatoire.
- Maitriser les techniques et réglementaires des corps d’état du bâtiment,
- Travail en équipe et en site occupé par du public,
- Rigueur, réactivité et sens de l’organisation,
- Sens de l’initiative et autonomie, force de proposition (solution d’urgence ou alternative),
- Goût pour le travail en transversalité et en extérieur,
- Qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Maîtrise de l’outil informatique indispensable (bureautique et progiciels métiers)
- Astreintes techniques,
- Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149427350
Informations complémentaires
La collectivité offre des conditions d'emplois attrayantes tant en termes de rémunération que d'actions sociales :
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - Prime de fin d'année - CET monétisé - participation mutuelle et titres restaurant - CNAS - Moments de convivialité et proximité.
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire , 2ème Vice-Président d'Est Ensemble directement sur recrutement@villedupre (indiquer en objet l'intitulé du poste + votre nom et prénom).
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - Prime de fin d'année - CET monétisé - participation mutuelle et titres restaurant - CNAS - Moments de convivialité et proximité.
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire , 2ème Vice-Président d'Est Ensemble directement sur recrutement@villedupre (indiquer en objet l'intitulé du poste + votre nom et prénom).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.