Gardien d’établissement scolaire (h/f)
Offre n° O093260213001397
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue Paul Vaillant-Couturier BP 73, Stains (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En veillant à la protection des biens et des personnes et à la maintenance du
site, le gardien d’établissement scolaire veille au fonctionnement de
l’équipement. Il représente la ville/la collectivité dans ses contacts avec les
usagers, les partenaires éducatifs et les prestataires externes. Le gardien assure
l’ouverture et la fermeture des portes ainsi que l’accueil et le filtrage du
public ; sort, rentre et entretient les containers ; entretient une partie des
locaux et a en charge la distribution du courrier.
site, le gardien d’établissement scolaire veille au fonctionnement de
l’équipement. Il représente la ville/la collectivité dans ses contacts avec les
usagers, les partenaires éducatifs et les prestataires externes. Le gardien assure
l’ouverture et la fermeture des portes ainsi que l’accueil et le filtrage du
public ; sort, rentre et entretient les containers ; entretient une partie des
locaux et a en charge la distribution du courrier.
Missions / conditions d'exercice
1) Assurer la surveillance et la sécurité des personnes et des locaux :
- Gérer les ouvertures et fermetures des portes (lorsqu’il s’agit du flux des
enfants arrivées/départs présence d’un membre de l’Education Nationale)
avec vérification de l’extinction des éclairages, fermeture des fenêtres et
activation de l’alarme anti-intrusion.
- Assurer la sécurité des biens et des personnes présentes dans
l’établissement scolaire (faire respecter les protocoles de sécurité).
- Alerter sur les risques et dangers potentiels (objets dangereux ou
encombrants susceptibles de mettre en danger les usagers).
- Procéder à des vérifications visuelles de l’ensemble des locaux afin de
s’assurer du bon fonctionnement (couloirs de circulation, cours de
récréation, abords extérieurs, etc.).
Service des Ressources Humaines
Date passage en CT : 18 décembre 2017
2) Accueil, orientation et renseignement des usagers :
- Capacité à réaliser l’accueil physique et téléphonique du public et son
orientation (réguler, renseigner, accompagner).
- Capacité à s’organiser pour réceptionner et distribuer courriers, colis et
livraisons.
3) Participer à l’entretien de l’équipement et du matériel :
- S’assurer des sorties et entretien des containers : sortir les containers en
fonction des heures de passage des éboueurs, les rentrer en les laissant le
moins longtemps possible sur la voie publique, les nettoyer ainsi que le local
de stockage des containers.
- Entretenir les locaux défini dans le profil de poste et entretien des abords de
l’école, des sanitaires, hall d’accueil, cours de récréation.
- Contrôler le bon fonctionnement de l’école, gestion de la petite
maintenance (remplacement des ampoules, des prises…).
- Surveiller les pannes à signaler, relayer auprès de la chaine hiérarchique
tout incident (vol, panne, dégradation, effraction).
- Gérer le suivi des travaux avec la régie ou s’assurer que l’intervention du
prestataire a bien eu lieu.
4) Intervention lors des astreintes
- Opération de maintenance dans les bâtiments et sur les installations
techniques en cas de force majeure ou de demande émanant de
l’administration
- Gestion des alarmes en cas de déclenchement, des fuites d’eau ou de gaz
- Permettre le fonctionnement continu des services
- Gérer les ouvertures et fermetures des portes (lorsqu’il s’agit du flux des
enfants arrivées/départs présence d’un membre de l’Education Nationale)
avec vérification de l’extinction des éclairages, fermeture des fenêtres et
activation de l’alarme anti-intrusion.
- Assurer la sécurité des biens et des personnes présentes dans
l’établissement scolaire (faire respecter les protocoles de sécurité).
- Alerter sur les risques et dangers potentiels (objets dangereux ou
encombrants susceptibles de mettre en danger les usagers).
- Procéder à des vérifications visuelles de l’ensemble des locaux afin de
s’assurer du bon fonctionnement (couloirs de circulation, cours de
récréation, abords extérieurs, etc.).
Service des Ressources Humaines
Date passage en CT : 18 décembre 2017
2) Accueil, orientation et renseignement des usagers :
- Capacité à réaliser l’accueil physique et téléphonique du public et son
orientation (réguler, renseigner, accompagner).
- Capacité à s’organiser pour réceptionner et distribuer courriers, colis et
livraisons.
3) Participer à l’entretien de l’équipement et du matériel :
- S’assurer des sorties et entretien des containers : sortir les containers en
fonction des heures de passage des éboueurs, les rentrer en les laissant le
moins longtemps possible sur la voie publique, les nettoyer ainsi que le local
de stockage des containers.
- Entretenir les locaux défini dans le profil de poste et entretien des abords de
l’école, des sanitaires, hall d’accueil, cours de récréation.
- Contrôler le bon fonctionnement de l’école, gestion de la petite
maintenance (remplacement des ampoules, des prises…).
- Surveiller les pannes à signaler, relayer auprès de la chaine hiérarchique
tout incident (vol, panne, dégradation, effraction).
- Gérer le suivi des travaux avec la régie ou s’assurer que l’intervention du
prestataire a bien eu lieu.
4) Intervention lors des astreintes
- Opération de maintenance dans les bâtiments et sur les installations
techniques en cas de force majeure ou de demande émanant de
l’administration
- Gestion des alarmes en cas de déclenchement, des fuites d’eau ou de gaz
- Permettre le fonctionnement continu des services
Profils recherchés
- Connaissances en matière de sécurité (habilitation électrique, sécurité
incendie)
- Connaissances des protocoles à suivre en cas de vol, d’incident ou
d’accident
- Utilisation des extincteurs
- Connaissance en entretien des locaux
- Savoir détecter les pannes et dysfonctionnements
- Savoir accueillir et renseigner
- Connaissance de la collectivité locale
incendie)
- Connaissances des protocoles à suivre en cas de vol, d’incident ou
d’accident
- Utilisation des extincteurs
- Connaissance en entretien des locaux
- Savoir détecter les pannes et dysfonctionnements
- Savoir accueillir et renseigner
- Connaissance de la collectivité locale
Contact et modalités de candidature
Contact
0149718227
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.