Un Auxiliaire de Puériculture (h/f)

Offre n° O093260216001233
Publiée le 16/02/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Villepinte
Située dans le département de la Seine Saint Denis, la Ville de Villepinte, forte de ses 39 748 habitants au 1er janvier 2025, s’inscrit dans la dynamique de développement de la Métropole du Grand Paris, au sein de l’Etablissement Public Territorial Paris Terres d’Envol. Située au croisement des trois départements, Seine-Saint-Denis, Seine et Marne et Val d’Oise, notre collectivité est en pleine expansion économique autour de la zone Aérolians, du Parc International des Expositions de Villepinte et de l’aéroport international Roissy-Charles-de-Gaulle.
Site web de l'employeur
http://www.ville-villepinte.fr
Lieu de travail
Mairie, place de l'Hôtel de Ville, Villepinte (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la Crèche Marie Laurencin, vous serez en charge de l’encadrement des enfants de la marche acquise à l’entrée à l’école (environ 1-3 ans).
Vos missions
________________________________________
1. Accueillir les enfants et leurs parents :
 Assurer l’accueil quotidien de l’enfant et de ses parents,
 Assurer la continuité éducative et la prise en charge par le recueil et la remise des transmissions quotidiennes,
 Identifier les besoins de l’enfant,
 Repérer et signaler les difficultés ou détresse de l’enfant.

2. Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants :
 Aménager les espaces de vie en fonction des besoins individuels et collectifs des enfants,
 S’assurer de la sécurité affective et physique des enfants,
 Réaliser les soins d’hygiène courants de l’enfant,
 Reconnaître les signes (faim, soif, fatigue…) et savoir proposer la solution adaptée.

3. Préparer et mettre en œuvre des projets d’activités pour enfants :
 Proposer des activités adaptées aux besoins et aux capacités de l’enfant en prenant en compte ses préférences,
 Elaborer, en collaboration avec l’éducatrice de jeunes enfants, des projets d’activités en lien avec le projet pédagogique et les mettre en œuvre,
 Gérer les conflits entre enfants.

4. Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène:
 Suivre l’état général d’un enfant,
 Repérer les signes de mal-être,
 Appliquer les protocoles médicaux et les règles d’hygiène,
 Assurer la sécurité, repérer les risques et prévenir les accidents,
 Réagir et alerter,
 Veiller à l’approvisionnement en produits et matériels d’hygiène.

5. Participer à l’élaboration du projet pédagogique et sa mise en œuvre:
 Participer aux réunions,
 Faire des propositions pour améliorer la qualité d’accueil,
 Contribuer à l’entretien et aux choix du matériel pédagogique en fonction des besoins de l’enfant.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la Crèche Marie Laurencin, vous serez en charge de l’encadrement des enfants de la marche acquise à l’entrée à l’école (environ 1-3 ans).
Vos missions
________________________________________
1. Accueillir les enfants et leurs parents :
 Assurer l’accueil quotidien de l’enfant et de ses parents,
 Assurer la continuité éducative et la prise en charge par le recueil et la remise des transmissions quotidiennes,
 Identifier les besoins de l’enfant,
 Repérer et signaler les difficultés ou détresse de l’enfant.

2. Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants :
 Aménager les espaces de vie en fonction des besoins individuels et collectifs des enfants,
 S’assurer de la sécurité affective et physique des enfants,
 Réaliser les soins d’hygiène courants de l’enfant,
 Reconnaître les signes (faim, soif, fatigue…) et savoir proposer la solution adaptée.

3. Préparer et mettre en œuvre des projets d’activités pour enfants :
 Proposer des activités adaptées aux besoins et aux capacités de l’enfant en prenant en compte ses préférences,
 Elaborer, en collaboration avec l’éducatrice de jeunes enfants, des projets d’activités en lien avec le projet pédagogique et les mettre en œuvre,
 Gérer les conflits entre enfants.

4. Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène:
 Suivre l’état général d’un enfant,
 Repérer les signes de mal-être,
 Appliquer les protocoles médicaux et les règles d’hygiène,
 Assurer la sécurité, repérer les risques et prévenir les accidents,
 Réagir et alerter,
 Veiller à l’approvisionnement en produits et matériels d’hygiène.

5. Participer à l’élaboration du projet pédagogique et sa mise en œuvre:
 Participer aux réunions,
 Faire des propositions pour améliorer la qualité d’accueil,
 Contribuer à l’entretien et aux choix du matériel pédagogique en fonction des besoins de l’enfant.

Difficultés, contraintes, et conditions du poste
________________________________________
Dépassement d’horaire pour nécessité de service,
Congés annuels est à poser pendant les périodes de fermeture de la crèche (4 semaines imposées),
Accueil et encadrement de stagiaire
Profils recherchés
Le développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 4 ans n’a pas de secret pour vous.
Patient(e) et attentif (ve), vous faites preuve d’organisation et de discrétion, vous appréciez travailler en équipe, vous avez la capacité d’adaptation en fonction des situations rencontrées et avez le sens du service public.
Vous êtes à l’écoute, observateur (rice), vous agissez ou alertez si besoin.

Contact et modalités de candidature

Contact
0141525300
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
Horaires de travail variables : 36H40 hebdomadaires dans une amplitude de 8H20 à 17H30 sur 4 jours : lundi, mardi, jeudi, vendredi (30 minutes de pause le midi)
10 mercredis matin par an (récupérables)
9 ARTT
20 CA
Déposer ma candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.