Evaluateur adpa (h/f)
Offre n° O093260217001018
Publiée le 17/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 6 avenue Paul Vaillant Couturier, Stains (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
18/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
grille indiciaire+prime
Descriptif de l'emploi
Elle/il a pour mission d’évaluer les besoins nécessaires au maintien à domicile des personnes
âgées bénéficiaires de l’Allocation Départementale Personnalisée d’Autonomie, accompagner la
mise en place des aides et orienter sur le dispositif d’aide-ménagère départementale. Elle doit
suivre les situations de vulnérabilité en lien avec les partenaires locaux. Elle/il contribue à
l’évaluation de la perte d’autonomie et participe au réseau des partenaires locaux.
âgées bénéficiaires de l’Allocation Départementale Personnalisée d’Autonomie, accompagner la
mise en place des aides et orienter sur le dispositif d’aide-ménagère départementale. Elle doit
suivre les situations de vulnérabilité en lien avec les partenaires locaux. Elle/il contribue à
l’évaluation de la perte d’autonomie et participe au réseau des partenaires locaux.
Missions / conditions d'exercice
Informer, orienter et accompagner l’usager et sa famille dans sa démarche administrative
de demande d’aide
- Evaluer la situation et les besoins de la personne âgée et de ses proches aidants pour
élaborer un plan d’aide personnalisé
- Mettre en œuvre la procédure des reconnaissances mutuelles des évaluations (RME)
- Participer aux groupes de travail proposés par le département sur son secteur
- Assurer les permanences APA
- Participer à la commission du RESAD/ RESPAD/ ROC
- Contribuer à la mise en œuvre de la politique départementale en faveur de l’autonomie
- Etablir les bilan des dossiers
- Développer et maintenir la relation avec les différents partenaires
- Participer à l’élaboration du budget du service
- Effectuer des visites systématiques 6 mois après la demande initiale
- Suivre le guichet intégré séniors
- Participer aux initiatives du pôle et aux projets transversaux relevant de la politique
municipale
de demande d’aide
- Evaluer la situation et les besoins de la personne âgée et de ses proches aidants pour
élaborer un plan d’aide personnalisé
- Mettre en œuvre la procédure des reconnaissances mutuelles des évaluations (RME)
- Participer aux groupes de travail proposés par le département sur son secteur
- Assurer les permanences APA
- Participer à la commission du RESAD/ RESPAD/ ROC
- Contribuer à la mise en œuvre de la politique départementale en faveur de l’autonomie
- Etablir les bilan des dossiers
- Développer et maintenir la relation avec les différents partenaires
- Participer à l’élaboration du budget du service
- Effectuer des visites systématiques 6 mois après la demande initiale
- Suivre le guichet intégré séniors
- Participer aux initiatives du pôle et aux projets transversaux relevant de la politique
municipale
Profils recherchés
Diplôme d’Etat d’Infirmier.ère ou diplôme de travailleur.se sociale, Permis B
Compétences requises :
- Connaitre les personnes âgées et leurs pathologies
- Connaître la population du territoire
- Maitriser les outils d'évaluation et d'éligibilité
- Connaitre les différentes prestations et leurs conditions d'accès
Qualités et aptitudes requises :
Connaître les techniques d’écoute active
Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles
Savoir réagir en situation d’urgence
Faire preuve d’adaptabilité
Savoir travailler avec une équipe partenariale pluridisciplinaire
Faire preuve d’empathie
Savoir rendre compte
Compétences requises :
- Connaitre les personnes âgées et leurs pathologies
- Connaître la population du territoire
- Maitriser les outils d'évaluation et d'éligibilité
- Connaitre les différentes prestations et leurs conditions d'accès
Qualités et aptitudes requises :
Connaître les techniques d’écoute active
Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles
Savoir réagir en situation d’urgence
Faire preuve d’adaptabilité
Savoir travailler avec une équipe partenariale pluridisciplinaire
Faire preuve d’empathie
Savoir rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0149718227
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
recrutement@stains.fr
Monsieur le Président
recrutement@stains.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.